WYBRANE PROBLEMY ZARZĄDZANIA NIEMATERIALNYMI ZASOBAMI ORGANIZACJI

ISBN: 978-83-7695-814-9

94 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2020

Monografia prezentuje wyniki badań dotyczących wybranych problemów zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji, w szczególności zarządzania informacją, wiedzą i kapitałem intelektualnym, z perspektywy małych i średnich przedsiębiorstw oraz jednostek samorządu terytorialnego. Ważną rolę w tym opracowaniu odgrywają wielowymiarowe dociekania autorów dotyczące jakości życia różnych podmiotów (mieszkańców, gospodarstw domowych i przedsiębiorstw) i jej aspektów, takich jak praca, dochody i ich rozdysponowanie czy poziom zaspokojenia potrzeb oraz ryzyko działalności gospodarczej. Rozdziały, opracowane przez przedstawicieli najbardziej liczących się w Polsce ośrodków naukowych, mają charakter teoriopoznawczy oraz empiryczny. Książka kierowana jest zarówno do przedstawicieli środowisk naukowych, studentów, jak i praktyków zarządzania zainteresowanych rozwojową problematyką zarządzania niematerialnymi zasobami przedsiębiorstwa.

SPIS TREŚCI

Wstęp

1. Systemy wieloagentowe w zarządzaniu wiedzą w administracji publicznej (Paulina Szoplik, Angelika Wilk)
1.1. Zarządzanie wiedzą w administracji publicznej
1.2. Przegląd wykorzystywanych systemów zarządzania wiedzą
1.3. Projekty informatyczne w zarządzaniu wiedzą w administracji publicznej
1.4. Zarządzanie wiedzą w administracji publicznej na podstawie systemów wieloagentowych
1.5. Zintegrowane udostępnianie wiedzy w instytucjach publicznych
Literatura

2. Z badań nad dojrzałością cyfrową wielkopolskiego sektora MSP (Piotr Adamczewski)
2.1. Informatyczne wspomaganie nowoczesnego biznesu
2.2. Organizacja inteligentna w turbulentnym otoczeniu
2.3. Dojrzewanie cyfrowe w czasach transformacji
2.4. Perspektywy rozwojowe ICT w sektorze MSP
Literatura

3. Tworzenie kapitału strukturalnego zewnętrznego - relacyjnego w małym przedsiębiorstwie szkoleniowo-doradczym (Iwona Małgorzata Kutzner, Jakub Mateusz Marcinkowski)
3.1. Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
3.2. Relacje, kapitał relacyjny i zarządzanie relacjami
3.3. Tworzenie kapitału relacyjnego w małym przedsiębiorstwie szkoleniowo-doradczym
Literatura

4. Kapitał ludzki w tworzeniu kapitału intelektualnego organizacji (Iwona Małgorzata Kutzner)
4.1. Kapitał intelektualny
4.2. Kapitał ludzki jako najważniejszy komponent kapitału intelektualnego organizacji
4.3. Kapitał ludzki w tworzeniu kapitału intelektualnego organizacji - znaczenie, cechy oraz sposoby tworzenia
Literatura

5. Praca jako obszar jakości życia mieszkańców województwa zachodniopomorskiego - wyniki badań (Augustyna Burlita)
5.1. Satysfakcja jednostki z pracy jako podstawa oceny jakości życia zawodowego
5.2. Charakterystyka badań jakości życia w środowisku pracy aktywnych zawodowo mieszkańców województwa zachodniopomorskiego
5.3. Postawy i oczekiwania aktywnych zawodowo mieszkańców województwa zachodniopomorskiego wobec pracy oraz ich satysfakcja z pracy jako obszaru jakości życia
5.4. Równoważenie pracy z życiem pozazawodowym i stres w pracy jako czynniki kształtujące jakość życia badanych pracowników
5.5. Wnioski z przeprowadzonych badań
Literatura

6. Wybrane aspekty jakości życia w jednoosobowych gospodarstwach domowych (Alicja Stolarska)
6.1. Pojęcie jakości życia
6.2. Specyfika jednoosobowych gospodarstw domowych
6.3. Dochody i ich rozdysponowanie w gospodarstwach jednoosobowych
6.4. Stopień zaspokojenia potrzeb w opinii badanych
6.5. Wnioski z badań
Literatura

7. Zarządzanie ryzykiem a jakość życia (Agnieszka Panasiewicz)
7.1. Pojęcie jakości życia
7.2. Istota zarządzania ryzykiem
7.3. Rola zarządzania ryzykiem w podnoszeniu jakości życia
Literatura

Podsumowanie

Summary