CZAS I PRACA KIERUNKI BADAŃ I USPRAWNIEŃ

ISBN: 978-83-89879-26-4   142 stron format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2018

Jednym z istotnych warunków efektywności gospodarowania jest racjonalne wykorzystanie czasu. Praktyka krajów gospodarczo rozwiniętych dowodzi, że im racjonalniej wykorzystywany jest czas, tym zamożniejszy jest kraj, a jego społeczeństwo żyje lepiej. W Polsce wciąż jeszcze obserwuje się marnotrawstwo czasu - i to zarówno w procesie pracy, jak i poza nim. Przyjęte standardy czasu pracy, jak i determinanty funduszu czasu pracy, sposoby jego zorganizowania często nie uwzględniają ani wymagań procesu produkcyjnego, ani zasad rachunku ekonomicznego, nie przyczyniają się także do użyteczności zasobów czasu pracowników. Istnieje zatem społeczne zapotrzebowanie na odpowiednio pogłębione analizy sposobu gospodarowania czasem, a szczególnie wykorzystania czasu pracy, który stopniowo staje się coraz cenniejszym, a zarazem deficytowym "dobrem". Jego cena systematycznie wzrasta ze względu na zaangażowanie bardziej skomplikowanej techniki, drożejących materiałów i surowców oraz coraz wyższych kwalifikacji zatrudnionych pracowników. Próbę takiej analizy podejmuje niniejsza książka.

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie Rozdział I. Czas jako koncepcja życia społecznego1. Współczesne koncepcje badawcze czasu 2. Czas w procesie wytwórczym 3. Efektywne wykorzystanie czasu - zarys koncepcji Rozdział II. Uwarunkowania czasu pracy 1. Istota i funkcje czasu pracy 2. Badanie optimum czasu pracy 3. Sposoby pomiaru czasu pracy 4. Determinanty funduszu czasu pracyRozdział III. System czasu pracy w przedsiębiorstwie1. Istota i elementy systemu czasu pracy 2. Podstawowe pojęcia i regulacje czasu pracy 3. Elastyczne formy zatrudnienia i czasu pracy 4. Telepraca jako nowoczesna forma zatrudnienia i czasu pracy 5. Koncepcja równoważenia życia zawodowegoz życiem osobistym Rozdział IV. Doskonalenie czasu pracy w przedsiębiorstwie 1. Metoda pracy i jej elementy 2. Analiza systemu czasu pracy - zarys koncepcji 3. Analiza przypadku: Przedsiębiorstwo sektora koksowniczego 4. Analiza przypadku: Przedsiębiorstwo branżytwórczej (freelancing)Rozdział V. Zarządzanie czasem pracy i absencjami 1. Model systemu zarządzania czasem pracy2. Metody i techniki zarządzania czasem pracy3. Koncepcja wielokryterialnej oceny zarządzania czasem pracy 4. System zarządzania absencją - zarys koncepcji 5. Zarządzanie absencją chorobową w świetle badańeuropejskich ZakończenieBibliografia Spis tabel Spis rysunków