WYNAGRODZENIA 2020 ROZLICZANIE PŁAC W PRAKTYCE

ISBN: 978-83-8137-808-6

127 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2020

W książce szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za pracę. Przystępnie przedstawiono zasady dokonywania potrąceń oraz sporządzanie listy płac - zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców. Szczególną uwagę zwrócono na nowe regulacje, a także zmiany przepisów wprowadzone na mocy tzw. tarczy antykryzysowej ze względu na trwającą epidemię COVID-19. Opisano m.in. różne formy wsparcia udzielanego pracodawcom w celu utrzymania miejsc pracy.

SPIS TREŚCI

Wstęp
Wynagrodzenie za pracę
Pensja podstawowa
Wynagrodzenie zasadnicze
Wynagrodzenie za część miesiąca
Choroba, opieka, urlop macierzyński
Wynagrodzenie za nieobecność z˙innych przyczyn niż choroba
Choroba i˙inna nieobecność w˙jednym miesiącu
Zero dni pracy a˙wynagrodzenie
Wynagrodzenie za czas nieobecności w˙pracy
Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
Praca krótsza niż przez 3 miesiące
Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
Podstawa wymiaru i˙obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu
okolicznościowego
Wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i˙przestoju
Wynagrodzenie stałe
Wynagrodzenie zmienne
Wynagrodzenie wieloskładnikowe
Powierzenie innej pracy
Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
Świadczenia za dodatkową pracę
Wynagrodzenie za pracę w˙godzinach nadliczbowych
Normalne wynagrodzenie
Dodatek za pracę w˙godzinach nadliczbowych
Wynagrodzenie za nadgodziny przy przekroczeniu normy
średniotygodniowej
Dodatek za pracę w˙porze nocnej
Wynagrodzenie za czas dyżuru
Wynagrodzenie stałe
Zmienne elementy wynagrodzenia
Dyżur a˙praca w˙godzinach nadliczbowych
Fakultatywne dodatki do wynagrodzenia
Dodatek funkcyjny
Dodatek stażowy
Dodatek za szczególne umiejętności
Dodatek za znajomość języków obcych
Dodatek zmianowy
Dodatek za pracę w˙warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych
lub niebezpiecznych
Świadczenia przysługujące w˙związku z˙rozwiązaniem stosunku pracy
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Współczynnik do ekwiwalentu
Obliczanie ekwiwalentu
Odprawy i˙odszkodowania
Odprawa emerytalna lub rentowa
Odprawa z˙tytułu zwolnienia z˙przyczyn dotyczących zakładu pracy
Odprawa pośmiertna
Odprawa w˙związku z˙powołaniem do wojska
Odszkodowanie z˙tytułu skrócenia wypowiedzenia umowy o˙pracę
na czas nieokreślony
Odszkodowanie w˙związku z˙rozwiązaniem umowy z˙naruszeniem
przepisów prawa pracy
Odszkodowanie w˙związku z˙rozwiązaniem umowy o˙pracę bez˙wypowiedzenia
przez pracownika
Odszkodowanie z˙tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez˙
pracownika umowy o˙pracę bez wypowiedzenia
Odszkodowanie w˙razie wygaśnięcia umowy z˙powodu śmierci pracodawcy
Odszkodowanie w˙razie niewydania w˙terminie lub wydania niewłaściwego
świadectwa pracy
Potrącenia z˙wynagrodzenia
Maksymalne kwoty potrąceń
Kwota wolna od potrąceń
Różne kwoty wolne dla pracowników
Kwoty wolne od potrąceń w˙2020˙r. dla pracownika zatrudnionego na pełny etat
Kwota wolna a˙niepełny wymiar czasu pracy
Jedna kwota wolna od potrąceń
Podwyższenie kwot wolnych o˙25% w˙związku z˙COVID-19
Sporządzanie listy płac
Dokumenty towarzyszące liście płac
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej (w˙tym˙płacowej)
Lista płac czy rachunek do umowy dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne
Rozliczenie pracownika w˙wieku do 26 lat - ulga "zerowy PIT dla młodych"
Lista płac dla pracownika otrzymującego przychody opodatkowane
i˙zwolnione ze składek ZUS
Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego przychody opodatkowane
i˙zwolnione ze składek ZUS
Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego przychody
zwolnione z˙podatku, lecz podlegające oskładkowaniu
Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego inne świadczenia
Sporządzanie listy płac dla pracownika otrzymującego świadczenia z˙zfśs
Rozliczenie zleceniobiorcy otrzymującego świadczenia z˙zfśs
Rozliczenie wynagrodzenia zleceniobiorcy, który nabył prawo do˙zasiłku
Lista płac dla pracownika, który przekroczył pierwszy próg podatkowy
Lista płac dla pracownika, który przekroczył tzw. limit 30-krotności
Rozliczenie zleceniobiorcy, który przekroczył tzw. limit 30-krotności
Pracownicze plany kapitałowe
Dofinansowania wynagrodzeń i˙składek w˙ramach tarczy antykryzysowej
Dopłaty z˙FGŚP do wynagrodzeń i˙składek ZUS w˙przypadku przestoju
ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy (art.˙15g ustawy o˙COVID-19)
Spadek obrotów/przychodów
Warunki otrzymania wsparcia z˙FGŚP
Wysokość dopłat
Porozumienie
Procedura przyznawania i˙rozliczania świadczeń
Dofinansowanie wynagrodzeń osób nieobjętych przestojem albo obniżonym
wymiarem etatu (art.˙15gg ustawy o˙COVID-19)
Dofinansowanie wynagrodzeń dla mikro-, małych i˙średnich przedsiębiorców
(art.˙15zzb ustawy o˙COVID-19)
Wysokość dofinansowania wynagrodzeń
Warunki otrzymania dofinansowania do˙wynagrodzeń
Sposób ubiegania się o˙wsparcie z˙PUP
Wypłata dofinansowania dla˙pracodawcy
Obowiązki pracodawcy związane z˙uzyskaną pomocą z˙PUP
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w˙organizacjach
pozarządowych i˙innych podmiotach prowadzących działalność pożytku
publicznego (art.˙15zze ustawy o˙COVID-19)
Spadek przychodów
Wysokość dofinansowania
Obowiązki pracodawcy związane z˙uzyskaną pomocą z˙PUP
Wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Podsumowanie