PRACA ZDALNA PRAKTYCZNY PRZEWODNIK
MONIKA KRZYSZKOWSKA-DĄBROWSKA
Wydawnictwo: WOLTERS KLUWER
Cena: 49.90 zł
39.42 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
ISBN: 978-83-8223-149-6
138 stron
format: A5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2020
Publikacja stanowi praktyczny przewodnik po zagadnieniach szeroko pojętej pracy zdalnej.
Przedstawia ramy prawne:
- pracy zdalnej w warunkach przeciwdziałania COVID-19 (o ograniczonym obecnie okresie obowiązywania),
- telepracy,
- sporadycznej pracy w ramach tzw. "home office", "homeworking" i "pracy z domu".
W poradniku w sposób przystępny omówiono aktualne przepisy prawa, opisano także jak krok po kroku wdrożyć pracę zdalną, a także zamieszczono wskazówki przydatne przy sporządzaniu dokumentacji wewnętrznej. W książce zawarte zostały również przykłady, wzory podstawowych dokumentów. Przedstawiono także wybrane orzecznictwo sądowe wraz z jego praktycznym zastosowaniem.
W publikacji uwzględniono najnowsze zmiany wynikające z ustawy z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw, która zawiera nowe regulacje w zakresie dotychczasowych zasad świadczenia pracy zdalnej w ramach prewencji COVID-19.
Książka przygotowana jest z myślą o praktykach - radcach prawnych i adwokatach, a także pracownikach działów HR.
SPIS TREŚCI
Wykaz skrótów
1. Wstęp
2. Praca zdalna jako prewencja COVID-19
2.1. Czym jest praca zdalna w kontekście przeciwdziałania
COVID-19?
2.2. Jak polecić pracę zdalną? Na co zwrócić uwagę?
2.3. Narzędzia i materiały
2.4. Organizacja pracy i obowiązki pracodawcy podczas
pracy zdalnej
2.5. Dokumentacja pracy zdalnej
2.6. Miejsce wykonywania pracy zdalnej a miejsce pracy
2.7. Czas pracy zdalnej
2.8. Bhp i wypadki
2.9. Jak chronić dane osobowe i informacje poufne?
2.10. Rezygnacja z pracy zdalnej
3. Telepraca
3.1. Skąd wzięła się telepraca?
3.2. Jak uregulowana jest telepraca w prawie polskim?
3.3. Definicja i rodzaje telepracy
3.4. Jak wprowadzić telepracę? Wprowadzenie telepracy
w trybie zbiorowym
3.5. Regulamin telepracy
3.6. Jak wprowadzić telepracę? Indywidualne uzgodnienia
telepracy
3.7. Co powinna zawierać umowa o pracę dotycząca
wykonywania pracy w formie telepracy?
3.8. Obowiązki pracodawcy w związku z telepracą i sprzęt
niezbędny do wykonywania telepracy
3.9. Organizacja pracy telepracownika, komunikacja,
dokumentacja pracownicza
3.10. Miejsce pracy telepracownika
3.11. Czas pracy telepracownika
3.12. Bhp i wypadki telepracownika
3.13. Kontrola telepracownika
3.14. Jak zrezygnować z telepracy?
4. Sporadyczna praca zdalna
4.1. Telepraca a sporadyczna praca zdalna (tzw. "home office", praca z domu)
4.2. Jak wprowadzić możliwość sporadycznej pracy zdalnej?
4.3. Regulamin "home office"/"pracy z domu" - czy warto
go wprowadzić?
4.4. Obowiązki pracodawcy związane z nieregularną pracą
zdalną
Bibliografia
Kod wydawnictwa: 978-83-8223-149-6
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
