KLASTER I OUTSOURCING NARZĘDZIAMI ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA

ISBN: 978-83-8017-389-7   150 stron format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2021

Autorzy zajmują się dwiema nowymi formami współpracy przedsiębiorstw - klastrem i outsourcingiem jako narzędziami rozwoju przedsiębiorstwa. Rozwijanie znaczenia i pozycji klastrów w polityce regionalnej, krajowej i europejskiej , świadczy o tym, że to utrwalający się proces polegający na kształtowaniu się nowego typu współpracy przedsiębiorstw. Zastosowanie outsourcingu obejmuje w zasadzie wszystkie rodzaje organizacji funkcjonujące zarówno w środowisku realnym jak i wirtualnym.

SPIS TREŚCI

1. Klaster w ujęciu historycznym i definicyjnym
2. Identyfikacja klastra, jego cechy, struktura, uwarunkowania
3. Rodzaje klastrów i ich modele
4. Sytuacja klastrów w Polsce w świetle badań benchmarkingowych
5. Krajowe Klastry Kluczowe
6. Oczekiwania i możliwości klastrów polskich
7. Tendencje klasteringu
8. Standardy zarządzania klastrami
9. Klastry a Unia Europejska
10. Istota outsourcingu
11. Wybrane przyczyny zastosowania outsourcingu w organizacjach
12. Identyfikowanie obszarów, funkcji w organizacji dla stosowania outsourcingu
13. Bariery i korzyści w stosowaniu outsourcingu w organizacji
14. Pracownik w organizacji stosującej outsourcing
15. Relacje pracowników zleceniodawcy i zleceniobiorcy
z wykorzystaniem wirtualnej przestrzeni - środowiska cyfrowego
16. Rodzaje outsourcingu
17. Outsourcing w konstruowaniu współczesnych organizacji
Identyfikacja outsourcingu w klastrach

Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków