Dodano produkt do koszyka

Promocja

EDUKACJA W ZAKŁADZIE PRACY W PERSPEKTYWIE ORGANIZACJI UCZĄCEJ SIĘ

EDUKACJA W ZAKŁADZIE PRACY W PERSPEKTYWIE ORGANIZACJI UCZĄCEJ SIĘ

RENATA TOMASZEWSKA-LIPIEC

Wydawnictwo: UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO W BYDGOSZCZY

Cena: 35.90 zł 32.31 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-7096-881-6

247 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2012

W prezentowanej książce nawiązując do teorii organizacji ukazano edukację w zakładzie pracy w kontekście rozwijającej się gospodarki opartej na wiedzy i społeczeństwa uczącego się. W publikacji zaakcentowano te właściwości zakładu pracy jako podmiotu działalności ekonomicznej, które są istotne dla tworzenia wartości pedagogicznych, w tym wartości edukacyjnych.

SPIS TREŚCI

PRZEDMOWA1. ROZWAŻANIA WSTĘPNE1.1. Wstęp1.2. Informacja metodologiczna2. ZAKŁAD PRACY W ŚWIETLE WYZWAŃ GOSPODARKI OPARTEJ NA WIEDZY I SPOŁECZEŃSTWA UCZĄCEGO SIĘ2.1. Zakład pracy w systemie społeczno-gospodarczym2.2. Rozwój zakładu pracy w gospodarce opartej na wiedzy2.3 Edukacja ustawiczna pracowników w kontekście społeczeństwa uczącego się3. ZAKŁAD PRACY JAKO INSTYTUCJA EDUKACYJNA3.1. Zakład pracy w kontekście teorii organizacji3.2. Organizacja ucząca się jako optymalny model zakładu pracy3.3. Ewolucja zakładu pracy w kierunku organizacji uczącej się4. EDUKACJA W ZAKŁADZIE PRACY W ŚWIETLE BADAŃEMPIRYCZNYCH4.1. Organizacja i przebieg edukacji w zakładzie pracy4.2. Uwarunkowania aktywności edukacyjnej pracowników4.3. Bariery w realizacji edukacji w zakładzie pracy5. ZAKŁAD PRACY JAKO ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ - STAN AKTUALNY I PERSPEKTYWY ROZWOJU5.1. Edukacja w zakładzie pracy w aspekcie podstawowych kryteriów organizacji uczącej się5.2. Proces organizacyjnego uczenia się jako główny wyznacznik organizacji uczącej się5.3. Współpraca z partnerami wspierającymi zakład pracy w edukacji pracowników

ZAKOŃCZENIE - WNIOSKI I UOGÓLNIENIA

BIBLIOGRAFIASPIS TABEL, WYKRESÓW I RYSUNKÓWSUMMARY

Kod wydawnictwa: 978-83-7096-881-6

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

Tel. 22 822 90 41

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl