DECORUM INSTYTUCJONALIZACJA KONCEPCJI ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU W PRZEDSIĘBIORSTWACH BRANŻY PALIWOWO-ENERGETYCZNEJ PERSEPTKYWA KOMUNIKACYJNA

ISBN: 978-83-7252-869-8

241 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2022

W monografii przedstawiono proces instytucjonalizacji koncepcji
zrównoważonego rozwoju na przykładzie branży paliwowo-energetycznej.
Wykorzystano w tym celu instrumentarium teorii instytucjonalnej. Punktem
wyjścia jest analiza komunikacji organizacyjnej, ponieważ zmiany
zachodzące w środowisku naturalnym mają swoje odzwierciedlenie w języku
i sposobie komunikacji, a proces instytucjonalizacji jest współtworzony
w komunikacji organizacyjnej i przez nią. Zaprezentowano dwa systemy
zrównoważonego zarządzania przedsiębiorstwem wynikające z
upowszechnienia się idei prośrodowiskowych i prospołecznych. Pierwszym z
nich jest standardowy, klasyczny i konwencjonalny wymiar integracji idei
zrównoważonego rozwoju w celu wspierania zarządzania przedsiębiorstwem.
Drugi to wymiar symboliczny, oparty na rozwarstwieniu i skoncentrowany
na władzy oraz komunikacji, w ramach którego koncepcję zrównoważenia
traktuje się jako formę retorycznego decorum. W monografii przedstawiono
wyniki badań dotyczących komunikacji organizacyjnej, z uwzględnieniem
komunikacji przedsiębiorstw z branży paliwowo-energetycznej w mediach
społecznościowych. Na ich podstawie stwierdzono rozwarstwienie pomiędzy
deklarowanymi a rzeczywistymi działaniami tych przedsiębiorstw, jak
również występowanie podobieństw w ich komunikacji, co wskazuje na
izomorfizm organizacyjny.

SPIS TREŚCI

Rozdział 1
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ JAKO INTEGRALNY ELEMENT WSPÓŁCZESNEGO DYSKURSU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO
1.1. Uwagi ogólne
1.2. Ewolucja myślenia o przyrodzie
1.3. Etyka środowiskowa i prawa natury a zrównoważony rozwój
1.4. Interpretacja i charakterystyka dyskursu o zrównoważonym rozwoju w sferze gospodarczej
Rozdział 2
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ Z PERSPEKTYWY TEORII INSTYTUCJONALNEJ I KOMUNIKACJI ORGANIZACYJNEJ
2.1. Uwagi ogólne
2.2. Teoria instytucjonalna jako orientacja badawcza współczesnych organizacji gospodarczych
2.2.1. Instytucje i instytucjonalizm
2.2.2. Mity instytucjonalne i izomorfizm
2.2.3. Rozwarstwienie
2.3. Komunikacyjny wymiar instytucji i procesów instytucjonalizacji
2.4. Standardowy i symboliczny wymiar zrównoważonych systemów zarządzania przedsiębiorstwem
Rozdział 3
INSTYTUCJONALIZACJA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU W BRANŻY PALIWOWO-ENERGETYCZNEJ
3.1. Uwagi ogólne
3.2. Branża paliwowo-energetyczna a ekologia, etyka, społeczność i kultura
3.2.1. Społeczny, ekologiczny i etyczny wymiar funkcjonowania branży paliwowo-energetycznej
3.2.2. Wydobycie gazu łupkowego w Żurawlowie w Polsce - studium przypadku
3.3. Zmiana klimatyczna w komunikacji organizacyjnej przedsiębiorstw z branży paliwowo-energetycznej
3.4. Komunikacja organizacyjna przedsiębiorstw z branży paliwowo-energetycznej w mediach społecznościowych na przykładzie platformy Twitter w świetle badań własnych
3.4.1. Uwagi ogólne
3.4.2. Twitter w procesie badawczym
3.4.3. Cel i metodologia badań
3.4.4. Ogólna charakterystyka komunikacji przedsiębiorstw z branży paliwowo-energetycznej na platformie Twitter
3.4.5. Rodzaje narracji w komunikacji przedsiębiorstw z branży paliwowo-
- energetycznej na platformie Twitter
3.4.6. Podobieństwa i różnice w komunikacji firm z branży paliwowo-energetycznej na platformie Twitter
3.4.7. Podsumowanie i wnioski
Zakończenie
Literatura
Spis tabel
Spis rysunków
Streszczenie w języku angielskim
Wykaz prac wydanych przez Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie w serii specjalnej Zeszytów Naukowych: Monografie