BAJKI DALEKIEGO WSCHODU DLA MENEDŻERÓW. JAK ZROZUMIEĆ ŚWIAT WSPÓŁCZESNEGO ZARZĄDZANIA

Zdaniem Henry‘ego Mintzberga programy MBA niewłaściwie edukują ludzi, kładąc nadmierny nacisk na umiejętności analityczne. Uczą zarządzania pozornie, bo zarządzania nauczyć się nie da - tym samym utwierdzają absolwentów w fałszywym przekonaniu, że zostali wystarczająco przygotowani do pełnienia funkcji menedżerów. Ma to destrukcyjny wpływ na praktykę zarządzania, organizacje i społeczeństwo. Studia MBA powinny nie tylko szkolić w metodach i technikach, lecz także kształtować wartości etyczne i instrumentalne. Obecnie wiele szkół zarządzania zmienia już swoje programy, dostrzegając znaczenie wartości organizacyjnych. To właśnie wartości, takie jak sprawiedliwość, zaufanie, solidarność czy uczciwość, łączą omawiane w tej książce zagadnienia. Autor w niekonwencjonalny sposób zestawia dalekowschodnie bajki - od wieków wykorzystywane do kształtowania ludzkich postaw - z praktyką zarządzania i badaniami naukowymi. Zwraca w ten sposób uwagę, że w kierowaniu organizacjami oraz zespołami ludzkimi główną rolę odgrywają nie tylko kwalifikacje zawodowe, lecz także postępowanie osadzone w sferze aksjonormatywnej. Dzięki przystępnie omówionym analogiom między ludowymi opowieściami a kwestiami związanymi z funkcjonowaniem organizacji (m.in. procesem awansowania, innowacyjnością, wyznaczaniem celów, CSR czy wsparciem kierowniczym i kontrolą pracowników) dowiadujemy się, w jaki sposób wykorzystać bajki do rozwijania kompetencji i cech menedżerskich. Pozwala to przygotować liderów do skutecznego i odpowiedzialnego zarządzania opartego na wartościach, mającego pozytywny wpływ na ludzi, gospodarkę oraz środowisko.

"Tematem przewodnim monografii są wybrane kwestie dotyczące zarządzania pracownikami i organizacjami - przedstawione w sposób lekki i przyjemny, wykorzystujący metaforyczną interpretację tekstu. Przesłanie płynące z wybranych bajek podbudowane analizą literatury przedmiotu uwiarygodnia prowadzone przez Autora rozważania i nadaje im charakter opracowania naukowego. Celem pracy jest wytłumaczenie zawiłych zagadnień z zakresu zarządzania za pomocą porównań i alegorii zaczerpniętych z wybranych bajek. Przedstawione w przytaczanych opowieściach sytuacje i wydarzenia [...] pozwalają na zdobycie i pogłębienie wiedzy menedżerskiej, prowokują do dalszej dyskusji, a także wyznaczają nowe kierunki badań".

Z recenzji dr hab. Ewy Beck-Krali

 

SPIS TREŚCI

 

Wprowadzenie: bajki w zarządzaniu

Zarządzanie ludźmi

Jak ptaki nauczyły się budować gniazda – bajka o motywacji do rozwoju kompetencji
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Baśń o szewcu z Pekinu – opowieść o awansach
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Jak zważyć słonia – bajka o innowacji pracowniczej
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Tygrys jako syn – bajka o uporze, nieprzemyślanych obietnicach i karaniu pracowników
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

System wartości. polecenia i władza

Dlaczego pies nie lubi kota – bajka o pasażerze na gapę, przestrzeganiu poleceń i chwilowej solidarności
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Gadające drzwi – bajka o zaufaniu w miejscu pracy i delegowaniu władzy
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Lisie oczy – bajka o hierarchii, skargach i sprawiedliwości
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Zagadnienia strategiczne – cele i potrzeby. Zmiany klimatyczne

O srebrnym źrebaku i ognistej koszuli – bajka o chciwości i celach finansowych
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Latająca krowa – bajka o emocjach, koncentracji na celach krótkoterminowych, strachu przed stratami i konieczności uczenia się na błędach
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Miłość do mewy – bajka o jakości, potrzebach i oczekiwaniach interesariuszy
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Wyspa Słońca – bajka o konsekwencjach oszukiwania, działaniach szkodzących środowisku i przygotowaniu firm do zmian klimatycznych
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Problemy kierownictwa

Prestiż tygrysa – bajka o autorytecie, menedżerach średnich szczebli zarządzania, braku kontroli i monitorowaniu pracowników
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Dzika gęś i chmura – bajka o dopasowaniu organizacyjnym i wsparciu kierowniczym
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Żółty bocian – bajka o zarządzaniu talentami i społecznej odpowiedzialności biznesu
Streszczenie
Przesłanie dla menedżerów
Badania naukowe
Podsumowanie

Zakończenie

Dodatek

Bibliografia