100 REGUŁ LIDERÓW ODNOSZĄCYCH SUKCESY. KRÓTKIE LEKCJE NA TEMAT PRZYWÓDZTWA

ISBN: 978-83-67107-48-8   350 stron format: 13.5X21 oprawa: miękka Rok wydania: 2022

Oto przewodnik przedstawiający nawyki, narzędzia, techniki oraz sposoby myślenia liderek i liderów odnoszących dziś największe sukcesy.

"100 reguł liderów odnoszących sukcesy" to książka, która zawiera niezliczone pomysły na to, by osiągać sukcesy w perspektywie długoterminowej, skierowana zarówno do ciebie, jak i do osób działających pod twoim przywództwem oraz tworzących twoje otoczenie.

Każdy rozdział łączy nowe pomysły z działaniami i ćwiczeniami mającymi na celu pomóc ci efektywnie kierować ludźmi i rozwijać własny styl przywódczy. Możesz otworzyć tę książkę w dowolnym miejscu lub przeczytać ją od deski do deski - na każdej stronie znajdziesz inspirujące, praktyczne rady.

SPIS TREŚCI

Wstęp
1 Zrozum, co cię motywuje
2 Poznaj siebie
3 Odkryj sztukę kierowania własnymi działaniami
4 Nie czekaj, aż zaczniesz pracować na odpowiednim stanowisku
5 Wykorzystuj swój wpływ, a nie władzę
6 Miej wizjonerskie cele
7 Nie rób z gęby cholewy
8 Zabiegaj o sukcesy od pierwszego dnia
9 Pamiętaj, że nie bierzesz udziału w rankingu popularności
10 Uważnie słuchaj
11 Oczekuj doskonałości
12 Trzymaj się twardo swoich przekonań
13 Opanuj do perfekcji gierki w miejscu pracy
14 Weź pod uwagę kontekst
15 Uchwyć szerszy obraz sytuacji
16 Nie przyspieszaj na siłę procesu stawania się ekspertem
17 Praktykuj przywództwo służebne
18 Wystrzegaj się tendencyjnego myślenia
19 Stawiaj zaufanie na pierwszym miejscu
20 Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne w sposób profesjonalny
21 Nadążaj za szybko zmieniającym się światem
22 Skorzystaj ze wsparcia coacha
23 Zarażaj pozytywną pasją
24 Zaakceptuj konieczność poświęceń
25 Nie mów "tak", gdy chcesz powiedzieć "nie"
26 Zbieraj informacje zwrotne i rób z nich użytek
27 Przełamuj opór dotyczący zmian
28 Akceptuj porażki
29 Nie polegaj na minionych zwycięstwach
30 Ucz się, zapominaj i ucz się na nowo
31 Proaktywnie poszukuj wyzwań
32 Spodziewaj się okazjonalnych burz w swoim zespole
33 Postaw się na miejscu kogoś innego
34 Wiedz, kiedy lepiej nabrać wody w usta
35 Wykorzystuj swoje mocne strony
36 Ufaj swojej intuicji
37 Doceń wagę prezentacji
38 Przyznaj, że nie masz racji
39 Przekazuj inicjatywę w ręce członków swojego zespołu
40 Nie lekceważ wartości niezobowiązujących rozmów
41 Deleguj zadania i obowiązki
42 Ulegaj dziecięcej ciekawości
43 Nie bój się pobrudzić rąk
44 Kształć swoich następców
45 Dąż do wyników
46 Przydzielaj odpowiednim osobom odpowiednie stanowiska
47 Bądź dla swojego zespołu troskliwym coachem
48 Trwaj, gdy inni rezygnują
49 Panuj nad sobą
50 Dbaj o to, by twoje wartości znajdowały się w centrum twojej uwagi
51 Wszystko optymalizuj
52 Zanim podejmiesz działania, sprawdź, czy mają one sens
53 Krocz z podniesionym czołem
54 Pozwól, by inni znaleźli się w centrum zainteresowania
55 Zachowaj rozsądek w mikrozarządzaniu
56 Tryskaj optymizmem
57 Podnoś na duchu tych, którzy upadają
58 Daruj sobie głodne kawałki
59 Nie zapominaj o swoim zdrowiu
60 Wykaż się odwagą i śmiałością
61 Nie patrz wyłącznie na wyniki finansowe
62 Bądź wspaniałym mentorem
63 Łam zasady
64 Pogódź się z tym, że może ci dokuczać samotność
65 Podejmuj właściwe decyzje
66 Występuj w roli rozjemcy
67 Przydzielaj zakresy odpowiedzialności
68 Postępuj jak przedsiębiorca
69 Myśl globalnie
70 Radź sobie z nieoczekiwanymi zdarzeniami
71 Zaglądaj w przyszłość
72 Starannie wybieraj wzorce do naśladowania
73 Naucz się wybaczać
74 Trzymaj fason w sytuacjach podbramkowych
75 Doceniaj różnorodność i inkluzywność
76 Dopasuj swój język ciała do roli przywódczej
77 Nie zamykaj swoich drzwi
78 Wykazuj się inteligencją kulturową
79 Klient nasz pan
80 Starannie dobieraj słowa
81 Dbaj o motywację swoich pracowników
82 Miej oko na liczby
83 Daj zielone światło technologii
84 Wynegocjuj swoją drogę do sukcesu
85 Zrezygnuj w imię własnych przekonań... jeśli nie ma wyjścia
86 Rozbijaj szklane sufity
87 Nie przymykaj oczu na problemy
88 Pozbądź się tego, co nie jest ci już potrzebne
89 Nie odkładaj na później
90 Przygotuj się na to, co niemożliwe
91 Uważnie zarządzaj w trybie zdalnym
92 Wiek to tylko liczba
93 Pokieruj swoim przełożonym
94 Nie pusz się jak paw
95 Stwórz fantastyczną kulturę organizacyjną
96 Odkryj swoje prawdziwe "ja"
97 Ustąp, zanim ktoś cię do tego zmusi
98 Przekaż pałeczkę
99 Nie rezygnuj z przewodzenia
100 Pozostaw po sobie trwałą spuściznę
Bibliografia
O autorze