BADANIA WARIOGRAFICZNE W POLSKIM SYSTEMIE PRAWNYM
MAGDALENA KASPRZAK
Wydawnictwo: INSTYTUT WYDAWNICZY EuroPrawo
Cena: 61.90 zł
55.71 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier FEDEX - przedpłata 16.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
ISBN: 978-83-7627-182-8
247 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2020
Podstawowym celem niniejszej pracy jest przedstawienie unormowań prawnych w zakresie dopuszczalności przeprowadzania badań wariograficznych w polskim systemie prawnym. Analiza obowiązujących regulacji obejmuje zarówno system prawa karnego, prawo cywilne ze szczególnym uwzględnieniem prawa pracy, jak i specyfikę wykorzystania takich badań w ramach funkcjonowania służb specjalnych. O ile na gruncie prawa karnego i w ramach organizacji służb specjalnych wykorzystanie badań wariograficznych jest umocowane prawnie, o tyle w szeroko pojętych stosunkach cywilnoprawnych nie ma regulacji stanowiących podstawę ich stosowania. Brak ten nie zniechęca jednocześnie do faktycznego ich wykorzystywania w stosunkach pracy, biznesie, polityce czy sprawach rodzinnych.
Omawiając poszczególne działy prawa, starano się odpowiedzieć na pytania dotyczące zakresu regulacji dopuszczających zastosowanie badań wariograficznych oraz stopnia ich faktycznego wykorzystania. Analizowano, czy ich stosowanie bez konkretnego umocowania prawnego jest w ogóle dopuszczalne oraz w jaki sposób wpływa (bądź narusza) na uprawnienia gwarantowane na gruncie poszczególnych gałęzi prawa, prawa konstytucyjne i obywatelskie. Ważnym elementem dla możliwości prowadzenia badań wariograficznych są również kwestie uregulowań w zakresie prawa europejskiego. Rozważano ponadto, czy jest możliwe zróżnicowanie ich dopuszczalności ze względu na rodzaj samego badania wariograficznego.
SPIS TREŚCI
Wykaz akronimów i skrótów
Wstęp
Rozdział 1.
Ogólna charakterystyka badań wariograficznych
1.1. Z dziejów badań wariograficznych
1.2. Budowa i zasady działania wariografu
1.3. Przebieg badań wariograficznych
1.4. Techniki badań wariograficznych w badaniach kadrowych
Rozdział 2.
Wykorzystanie badań wariograficznych w procesie karnym
2.1. Dopuszczalność prawna badań wariograficznych
w procesie karnym
2.2. Ekspertyza wariograficzna i jej dowodowe znaczenie
2.3. Badania wariograficzne w postępowaniu dyscyplinarnym
prokuratorów
Rozdział 3.
Badania wariograficzne w działaniach służb mundurowych
3.1. Ogólna charakterystyka służb mundurowych
3.2. Specyfika wykorzystania wariografu przez służby mundurowe
3.3. Regulacje prawne w zakresie badań wariograficznych w służbach
mundurowych w postępowaniu kwalifikacyjnym i obsadzaniu
określonych stanowisk
3.3.1. Żandarmeria Wojskowa
3.3.2. Straż Graniczna
3.3.3. Policja
3.3.4. Krajowa Administracja Skarbowa - Służba
Celno-Skarbowa
3.3.5. Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencja
Wywiadu
3.3.6. Centralne Biuro Antykorupcyjne
3.3.7. Służba Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służba
Wywiadu Wojskowego
Rozdział 4.
Badania wariograficzne w prawie pracy
4.1. Wariograf a zasady prawa pracy
4.1.1. Wolność pracy
4.1.2. Swoboda nawiązywania stosunku pracy
4.1.3. Ochrona dóbr osobistych pracownika
4.1.4. Równość praw pracowników
4.1.5. Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy
4.1.6. Zasada ryzyka pracodawcy
4.2. Funkcje badań wariograficznych w prawie pracy
4.3. Dyskusyjność podstaw prawnych badań wariograficznych
w prawie pracy
4.3.1. Badania wariograficzne kandydatów do pracy
4.3.2. Badania wariograficzne pracowników
4.4. Ochrona prywatności pracownika a ochrona jego danych
osobowych
4.5. Badania wariograficzne w opinii pracodawców i pracowników
Rozdział 5.
Badania wariograficzne jako forma doboru i oceny podwładnych
w stosunkach cywilnoprawnych
5.1. Świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych
5.2. Cechy "dobrego" podwładnego
5.3. Badania wariograficzne w procesie rekrutacji
5.3.1. Testy uczciwości
5.3.2. Testy wariograficzne
5.3.3. Testy osobowości
5.4. Rutynowe badania lojalności podwładnych - czyli kontrola
najwyższą formą zaufania
5.5. Badania w sytuacjach kryzysowych
5.6. Konsekwencje zastosowania badań wariograficznych
w relacjach zawodowych
Rozdział 6.
Niekonwencjonalne kierunki wykorzystania badań wariograficznych
6.1. Badania lojalności partnera
6.2. Badania wariograficzne "poza prawem"
Rozdział 7.
Regulacje Unii Europejskiej a możliwości prowadzenia badań
wariograficznych w Polsce
Podsumowanie
Bibliografia
Kod wydawnictwa: 978-83-7627-182-8
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.