ZWINNE ORGANIZACJE W ERZE SZTUCZNEJ INTELIGENCJI

ISBN: 978-83-8270-422-8

stron: 142

format: B5

oprawa: miękka

rok wydania: 2025

Książka koncentruje się na roli zwinności i elastyczności w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw w kontekście dynamicznego rozwoju technologii sztucznej inteligencji. Autorzy analizują, jak organizacje mogą adaptować się do szybkich zmian rynkowych, korzystając z narzędzi i rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, aby zwiększyć swoją konkurencyjność, innowacyjność i efektywność operacyjną.

W publikacji poruszane są m.in. tematy takie jak:

- Definicja i cechy zwinnych organizacji,
- Wpływ sztucznej inteligencji na procesy biznesowe,
- Strategie wdrażania AI w strukturach organizacyjnych,
- Przykłady najlepszych praktyk i studia przypadków,
- Wyzwania i ryzyka związane z integracją AI,
- Rola kultury organizacyjnej w adaptacji do nowych technologii.

Autorzy podkreślają, że zwinność jest kluczową cechą organizacji, które chcą skutecznie funkcjonować w erze cyfrowej transformacji, a sztuczna inteligencja stanowi narzędzie umożliwiające szybką reakcję na zmieniające się warunki rynkowe i lepsze zrozumienie potrzeb klientów.

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

ROZDZIAŁ 1. Zwinne organizacje w erze cyfryzacji

1.1. Definicja zwinności organizacyjnej i jej znaczenie w erze cyfryzacji
1.2. Cyfryzacja jako katalizator zmian i rozwoju zwinnych organizacji
1.3. Kultura organizacyjna i struktury wspierające zwinność w transformacji cyfrowej
1.4. Wyzwania i szanse wynikające z cyfrowej transformacji organizacji
1.5. Przykłady i dobre praktyki zwinnych organizacji w kontekście cyfryzacji

ROZDZIAŁ 2. Sztuczna inteligencja w zwinnej organizacji

2.1. Definicja i kluczowe aspekty sztucznej inteligencji w kontekście zwinnych organizacji
2.2. Sztuczna inteligencja jako wsparcie procesów decyzyjnych w zwinnych organizacjach
2.3. Automatyzacja i optymalizacja operacji dzięki sztucznej inteligencji
2.4. Wpływ sztucznej inteligencji na innowacyjność i zwinność organizacyjną
2.5. Wyzwania związane z wdrażaniem sztucznej inteligencji w zwinnych strukturach organizacyjnych

ROZDZIAŁ 3. Ocena zastosowania sztucznej inteligencji dla zwinnej organizacji

3.1. Wpływ sztucznej inteligencji na podejmowanie decyzji i analizę danych
3.2. Rola sztucznej inteligencji w optymalizacji procesów i eliminacji błędów
3.3. Zastosowanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu wiedzą i dokumentacją
3.4. Obawy związane z automatyzacją i bezpieczeństwem organizacji
3.5. Społeczne i ekonomiczne skutki wdrażania sztucznej inteligencji

ROZDZIAŁ 4. Zwinne organizacje w erze sztucznej inteligencji – studia przypadków

4.1. Przypadek firmy Asseco Poland
4.2. Przypadek firmy Microsoft
4.3. Przypadek firmy CD Projekt
4.4. Przypadek firmy Spotify
4.5. Przypadek firmy Tesla

ROZDZIAŁ 5. Zastosowanie sztucznej inteligencji w zwinnej organizacji – analiza badań własnych

5.1. Metodologia badań naukowych
5.2. Prezentacja badań empirycznych
5.3. Autorskie modele matematyczne
5.4. Wnioski z badań
5.5. Rekomendacje dla przedsiębiorstw
5.6. Ograniczenia i dalsze kierunki badań

Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków