Cena po rabacie to najniższa cena z 30 dni przed obniżką
ZARYS SYSTEMU PRAWA PRACY TOM 3 - ZAKŁADOWE ŹRÓDŁA PRAWA PRACY ORAZ ZAKŁADOWE POROZUMIENIA ADMINISTRACYJNE
ARKADIUSZ SOBCZYK

Wydawnictwo: WYDAWNICTWO UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO
Cena: 125.00 zł
106.25 zł brutto
- Paczkomaty InPost 16.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 11.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 17.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier FEDEX - przedpłata 16.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 24.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
ISBN: 978-83-233-5396-6
stron: 640
format: B5
oprawa: twarda
rok wydania: 2024
Identyfikacja zakładu pracy jako podmiotu prawnego wchodzącego w skład rozproszonej administracji publicznej stwarza ogromne możliwości badawcze. W tym tomie zajmujemy się problematyką zakładowych źródeł prawa. Skoro zakład pracy wykonuje zadania publiczne, to przedmiotem zakładowych regulacji prawnych jest szeroka materia życia społecznego. Nie ogranicza się ona do materialnego prawa pracy. Prawo zakładowe reguluje także zagadnienia ustrojowe i proceduralne. Nadto źródła te nie ograniczają się do praw pracowniczych, albowiem dotyczą na przykład zabezpieczenia społecznego, ochrony danych osobowych, prawa wyznaniowego czy też elementów prawa finansowego. Z kolei wraz z ustaleniem, że załoga zakładu pracy – sama lub wraz z osobami zatrudniającymi – stanowi wspólnotę, możemy zidentyfikować zakładowe źródła prawa wyborczego. Proces stanowienia prawa zakładowego jest mniej lub bardziej sformalizowany. Odnotować jednak należy stosunkowo szerokie zjawisko powstawania prawa zwyczajowego. Wiele również wskazuje na to, że znacząca część zakładowych źródeł prawa ma charakter powszechnie obowiązujący, wbrew powszechnemu przekonaniu, że katalog tych źródeł został zamknięty przez Konstytucję RP.
Kod wydawnictwa: 978-83-233-5396-6
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.