SCRUM 97 RZECZY, KTÓRE POWINIENEŚ WIEDZIEĆ. WSPÓLNA WIEDZA WIELU EKSPERTÓW
red.GUNTHER VERHEYEN
Wydawnictwo: PWN
Cena: 64.90 zł
54.52 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
ISBN: 978-83-01-21583-5
format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2021 |
|
Popraw swoje rozumienie Scruma dzięki doświadczeniu i zebranej wiedzy ekspertów z całego świata. Książka Scrum. 97 rzeczy, które powinieneś wiedzieć to zbiór 97 esejów opartych na wieloletniej praktyce uznanych ekspertów dostarczająca bogactwa wiedzy i doświadczenia praktyków, którzy radzili sobie z konkretnymi problemami i wyzwaniami w Scrumie.
Dowiesz się więcej o zasadach i rolach Scruma, poznasz taktyki, strategie, specyficzne wzorce do wykorzystania w Scrumie i historie z codziennej pracy praktyków Scruma. Zyskasz również wgląd w to, jak zastosować, dostroić i ulepszyć Scruma w swojej pracy. Ten przewodnik jest idealnym źródłem informacji zarówno dla nowych osób w Scrumie, jak i tych, którzy chcą poprawić swoje umiejętności z nim związane.
SPIS TREŚCI
Wstęp
CZĘŚĆ I. Rozpocznij, przyjmij, powtórz
Pięć rzeczy, których nikt wam nie powie o Scrumie
Marc Loeffler
Mentalność ma większe znaczenie niż praktyka
Gil Broza
To naprawdę nie jest o Scrumie
Stacia Viscardi
Serum jest prosty. Stosujcie go takim, jaki jest
Ken Schwaber
Zacznijcie Scruma od pytania "dlaczego"
Peter Goetz i Uwe Schirmer
Adoptuj, zanim zaadaptujesz
Steve Berczuk
Regularnie wracajcie do najprostszych rzeczy, które mogą zadziałać
Todd Miller
Czy Serum będzie działał w pracy prowadzonej w wielu lokalizacjach?
Pete Deemer
Poznaj różnicę między wieloma zespołami Scruma a Scrumem wielozespołowym Markus Gaertner
Co zdefiniujecie jako "zrobione"?
Gunther Verheyen
Jak nauczyłem się przestać się martwić i zacząć używać Scruma
Simon Reindl
CZĘŚĆ II. Produkty dostarczają wartość
Udane projekty, które... kończą się niepowodzeniem
Ralph Jocham i Don McGreal
Odpowiedzcie na pytanie: "Czym jest wasz produkt?"
Ellen Gottesdiener
Serum: przywrócenie kierownicy biznesowi
Rafael Sabbagh
Strzeżcie się próżni w zarządzaniu produktem
Ralph Jocham i Don McGreal
Skalowanie Scruma do wielkości całej organizacji za pomocą ram przepływu
Mik Kersten
Umieśćcie wartość biznesową na pierwszym planie i w centrum uwagi
Alan O‘Callaghan
Właściciel produktu to nie bariera informacyjna
Markus Gaertner
Nauka sztuki mówienia "nie", aby zmaksymalizować wartość
Willem Vermaak i Robbin Schuurman
Przekazywanie priorytetowanych wymagań przez rejestr produktu
James O. Coplien
Dlaczego na czele waszego rejestru produktu nie ma historii użytkownika
James O. Coplien
Dbajcie o rezultaty. Zwracajcie uwagę na wartości
Jeff Patton
CZĘŚĆ III. Kluczem jest współpraca
Czy można się czegoś nauczyć od stadionowych chuliganów?
Jasper Lamers
I wtedy staje się cud
Konstantin Razumovsky
Na początku swojego stosu podejmowania decyzji umieśćcie cel klienta
Mitch Lacey
Czy twój zespół pracuje jak zespół?
Rich Hundhausen
"To nie moje zadanie!"
Markus Gaertner
Specjalizacja jest dobra dla owadów
James O. Coplien
Narzędzia cyfrowe uważane za szkodliwe: rejestr sprintu
Bas Vodde
Narzędzia cyfrowe uważane za szkodliwe: Jira
Bas Vodde
Fatalne skutki zarządzania pod kątem wykorzystania
Daniel Heinen i Konstantin Ribel
Jak stać się promieniującym zespołem
Len Lagestee
CZĘŚĆ IV. Rozwój to praca o wielu twarzach
Agile to coś więcej niż sprinty
James W. Grenning
Kłopot z zarządzaniem produktem Patrycji
Chris Lukassen
Pięć etapów doboru wielkości elementów w rejestrze produktu
Len Lagestee
Trzy częste błędne koncepcje ma temat historii użytkownika
Marcus Raitner
Wprowadzenie do historii nadużyć
Judy Neher
Jaki jest twój plan sprintu?
Rich Hundhausen
Rejestry sprintu zasługują na życie poza narzędziem
elektronicznym
Mark Levison
Testowanie to sport zespołowy
Lisa Crispin
Przemyślenie błędów
Rich Hundhausen
Udoskonalanie rejestru produktu to ważna działalność zespołu
Anu Smalley
Automatyzacja zwinności
David Starr
Wiecznie zielone drzewo
Jesse Houwing
CZĘŚĆ V. Zdarzenia, a nie spotkania
Sprinty mają dać postęp, a nie stać się kieratem
Jutta Eckstein
Jak skutecznie planować sprint
Luis Goncahes
Cele sprintu podają sens działania (poza samym utworzeniem listy prac)
Mark Levison
Cele sprintu: zapomniane klucze do Scruma
Ralph Jocham i Don McGreal
Codzienny Serum to rytm serca deweloperów Agile
James O. Coplien
Przegląd sprintu to nie punkt decyzyjny
Dave West
Celem przeglądu sprintu jest zebranie informacji zwrotnych - kropka
Rafael Sabbagh
demo nie wystarczy - zróbcie wdrożenie, aby otrzymać
lepszą informację zwrotną
Sanjay Saini
Przeprowadzajcie retrospektywy sprintu i nadawajcie im strukturę
Steve Berczuk
Najważniejsze nie jest to, o czym myślicie
Bob Hartman
CZĘŚĆ VI. Mistrzostwo ma znaczenie
Zrozumienie roli Serum Mastera
Luis Goncahes
Jak dowiedziałem się, że nie chodzi o mnie, a o rolę Serum Mastera
Ryan Ripley
Przywódca służebny wywodzi się z wnętrza
Bob Galen
Błazen pałacowy na linii bocznej
Marcus Raitner
Serum Master jako trener
Geoff Watts
Serum Master jako trener techniczny
Bas Vodde
Serum Master, a nie łowca przeszkód
Derek Davidson
Anatomia przeszkody
Len Lagestee
Najważniejsze narzędzie Serum Mastera
Stephanie Ockerman
W razie kłopotów... zbij szybkę!
Bob Galen
Aktywne nic nie robienie (to w istocie ciężka praca)
Bas Vodde
Prowadzenie Serum Masterów w ich niekończącej się podróży z użyciem koncepcji #ScrumMasterWay
Zuzi Sochovd
CZĘŚĆ VII. Ludzie, zbyt ludzcy
Zespoły są czymś więcej niż zestawem umiejętności technicznych
Uwe Schirmer
Czy ludzie stanowią przeszkody?
Bob Galen
Jak ludzka natura bardziej komplikuje to, co już jest
skomplikowane
Stijn Decneut
Jak projektować nasz Serum na momenty iluminacji
Stijn Decneut
Użyjcie neuronauki, aby wasze zdarzenia w Scrumie pozostały spójne
Evelien Acun-Roos
Siła spotkań na stojąco
Linda Rising
Efekty pracy w domu
Daniel James Gullo
Łagodny sposób zmian
Chris Lukassen
CZĘŚĆ VIII. Wartości są motorem zachowania
Serum w większym stopniu dotyczy zachowania niż procesu
Gunther Verheyen
Co oznacza samoorganizacja
Michael K. Spayd
Traktowanie usterek jako skarbów (wartość otwartości)
Jorgen Hesselberg
"To się tu nie sprawdzi!"
Derek Davidson
Pięć subtelnych aspektów, jak być bardziej ludzkim Scrum Masterem
Hiren Doshi
Szósta wartość Scruma
Derek Davidson
CZĘŚĆ IX. Projekt organizacyjny
Przywództwo Agile i projekt kulturowy
Ron Eringa
Scrum to "zwinne przywództwo"
Andreas Schliep i Peter Beck
Scrum to także ulepszanie organizacji
Kurt Bittner
Sieci i szacunek
Paul Oldfield
Siła gry w bezpiecznym (ale nie zbyt bezpiecznym) środowisku
Jasper Lamers
Trójca przywództwa Agile
Marcus Raitner
Wzorzec "MetaScrum" kierujący transformacją Agile
Alan O‘Callaghan
Serum i projekt organizacyjny w praktyce
Fabio Panzavolta
Plany na dużą skalę
James O. Coplien
CZĘŚĆ IX. Serum poza protokołem
Pochodzenie Scruma może nie być takie, jak myślicie
Rafael Sabbagh
"Spotkanie na stojąco"
Bob Warfield
Scrum: rozwiązywanie problemów i metoda naukowa w praktyce
Si Alhir
Zdarzenia w Scrumie to rytuały zapewniające dobre zbiory
Jasper Lamers
Jak używaliśmy Scruma w pracy z agencją zewnętrzną
Eric Naiburg
Serum stosowany w pracy policji
Sjoerd Kranendonk
Urodzeni do zwinności: przypadek Scruma w sali lekcyjnej
Arno Delhij
Agile w edukacji z eduScrum
Willy Wijnandss
Słownik
Indeks
O autorach
O redaktorze
Kod wydawnictwa: 978-83-01-21583-5
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.