Dodano produkt do koszyka

NOWOŚĆ Promocja

ROZKŁADY CZASU PRACY ZASADY TWORZENIA HARMONOGRAMÓW

ROZKŁADY CZASU PRACY ZASADY TWORZENIA HARMONOGRAMÓW

INFOR

Producent: INFOR

Cena: 59.00 zł 53.10 brutto

Koszty dostawy:
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 8.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 11.50 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 15.50 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.00 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.00 zł brutto
  • Kurier GLS - przedpłata 22.00 zł brutto
  • Kurier GLS - pobranie 25.00 zł brutto
  • Odbiór osobisty 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-8268-217-5

112 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2022

Dla każdego pracodawcy konieczność poprawnego ustalania harmonogramu czasu pracy pracowników przy jednoczesnym zachowaniu przepisów prawa pracy może stać się wyzwaniem. Pracodawcy wprowadzają systemy czasu pracy zgodnie ze swoimi potrzebami. W wielu wypadkach wymaga to posiadania sporej wiedzy z zakresu przepisów o czasie pracy. Przepisy prawa pracy dopuszczają bowiem stosowanie różnych systemów czasu pracy. Różnią się one długością dobowego wymiaru czasu pracy, okresami rozliczeniowymi i innymi cechami charakterystycznymi dla danego systemu.

Rozkłady czasu pracy obejmują dni i godziny pracy. Należy je odnieść do potrzeb jednostki, połączyć z rozkładami pracy innych pracowników oraz obowiązującymi przepisami. Zdarza się w praktyce, że to wszystko nie tworzy spójnej całości i pojawia się wiele błędów już na etapie tworzenia regulaminów pracy dotyczących rozkładów czasu pracy.

Publikacja kompleksowo i na licznych przykładach opisuje:
na czym polega tworzenie rozkładu czasu pracy,
w jaki sposób ustalać systemy i rozkłady czasu pracy,

kiedy pracodawca jest zwolniony z tworzenia rozkładu czasu pracy,

o czym należy pamiętać, aby właściwie ustalić harmonogram czasu pracy,

jakie są najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu harmonogramów czasu pracy i planowaniu rozkładów czasu pracy.

To aktualne i praktyczne opracowanie jest wsparciem dla osób odpowiedzialnych za tworzenie harmonogramów czasu pracy i planowanie rozkładów czasu pracy. Skorzystają z niego przede wszystkim specjaliści ds. kadr, a także pracodawcy i dyrektorzy działów HR.

SPIS TREŚCI

Wstęp.
1. Podstawowe pojęcia i obowiązki związane z czasem pracy
1.1. Czas pracy
1.2. Obowiązek przestrzegania czasu pracy
1.3. Normy czasu pracy: dobowa, przeciętnie tygodniowa
1.4. Zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
1.5. Normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
1.6. Okres rozliczeniowy czasu pracy
1.7. Pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej
1.8. Odpoczynek dobowy i tygodniowy
1.9. Systemy czasu pracy: podstawowy, równoważny, przerywany, zadaniowy
1.9.1. System podstawowy
1.9.2. System równoważny
1.9.3. System przerywany
1.9.4. System zadaniowy
1.9.5. Dozór urządzeń i pogotowie pracy
1.9.6. Ochrona
1.9.7. System weekendowy i skróconego tygodnia pracy
1.10. Praca zmianowa
2. Tworzenie wewnętrznych regulacji dotyczących rozkładów czasu pracy
2.1. Pojęcie rozkładu czasu pracy
2.2. Regulamin pracy, obwieszczenie pracodawcy czy umowa o pracę
2.3. Rozkład stały, rozkłady harmonogramowe
2.4. Zapisy dotyczące rozkładów czasu pracy w regulaminie
lub obwieszczeniu - przykłady, konsekwencje
2.5. Zmienne i ruchome rozkłady czasu pracy - możliwość wprowadzenia, konsekwencje stosowania
3. Harmonogramy (grafiki) pracy
3.1. Obowiązek tworzenia
3.2. Minimalny okres harmonogramowy
3.3. Dopuszczalność zmian harmonogramu w trakcie okresu nim objętego
4. Zasady tworzenia harmonogramów
4.1. Wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym a czas pracy zaplanowany w okresie harmonogramowym
4.2. Liczba godzin pracy dziennie
4.3. Godziny rozpoczynania i kończenia pracy
4.4. Praca w nocy
4.5. Odpoczynki dobowe
4.6. Prawidłowe wyznaczenie odpoczynków tygodniowych
4.7. Liczba dni wolnych od pracy
4.8. Pojęcie dnia wolnego od pracy
4.9. Planowanie pracy w niedziele i święta
4.10. Wyznaczenie dnia wolnego od pracy za święto w dniu rozkładowo wolnym
4.11. Maksymalna liczba dni pracy z rzędu
4.12. Harmonogramy na okresy ustalonego urlopu
4.13. Powtarzające się, przykładowe błędy w harmonogramach
4.13.1. Nieprawidłowe oznaczenie dni wolnych w harmonogramie
4.13.2. Konieczne modyfikacje liczby godzin pracy w poszczególnych dniach przy nierównomiernym rozkładzie godzinowym
w niepełnym etacie
4.13.3. Liczba planowanych godzin pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy
4.13.4. Wyznaczenie odpoczynku tygodniowego w grafiku pracy
4.13.5. Zapewnienie niedzieli wolnej od pracy
4.13.6. Planowanie pracy na niedzielę i wyznaczenie dnia wolnego
- liczba godzin w poszczególnych dniach
4.13.7. Liczba godzin pracy w harmonogramie tworzonym na cały okres rozliczeniowy
4.13.8. Łączna liczba godzin pracy w harmonogramach tworzonych
w ramach kilkumiesięcznego okresu rozliczeniowego
4.13.9. Liczba godzin pracy oraz godzina rozpoczynania pracy
w poszczególnych dniach
4.13.10. Harmonogram czasu pracy a tzw. wczasy pod gruszą
4.13.11. Ustalanie stawki godzinowej za nadgodziny

Kod producenta: 978-83-8268-217-5

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

 

Tel. 22 822 90 41

www.ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl

X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.