PRZYWÓDZTWO KONTEKSTY REMINISCENCJE ODNIESIENIA

ISBN: 978-83-7523-771-9

198 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2020

W rozdziale pierwszym dokonano analizy pojęcia "przywództwa" i "przywódca", wymieniono cechy przywództwa oraz opisano istotę przywództwa wojskowego. Wyjaśniono, iż przywództwo zależy nie tylko od cech przywódcy, ale i podwładnych oraz sytuacji zadaniowej. Następnie scharakteryzowano znaczenie przywództwa w dowodzeniu, podkreślając jego rolę w sytuacjach szczególnie trudnych, wymagających wysiłku fizycznego i psychicznego. Omówiono również zadania i funkcje dowódcy w kontekście wypełniania roli przywódczej oraz wyszczególniono czynniki determinujące sprawne działanie dowódcy.
W rozdziale drugim zdefiniowano termin aspiracje, wyjaśniono rolę aspiracji przywódczych w sprawnym działaniu dowódcy oraz przedstawiono wyniki badań nad aspiracjami przywódczymi oficerów. Następnie, na podstawie analizy literatury przedmiotu, wyodrębniono listy kompetencji przywódczych oraz określono listę kompetencji przywódcy wojskowego. Opisano również wyniki badań nad cechami przywódczymi kadry oficerskiej oraz sformułowano postulaty kształtowania kompetencji przywódczych w warunkach wojska.
W rozdziale trzecim dokonano dogłębnej analizy pojęcia rozwoju oraz doskonalenia, a także wskazano na możliwości kształtowania kompetencji przywódczych oraz przedstawiono podejścia różnych autorów do tej kwestii. Następnie wyszczególniono czynniki determinujące rozwój kompetencji przywódczych oraz scharakteryzowano poglądy i koncepcje autorów publikacji z zakresu przywództwa dotyczące rozwoju kompetencji przywódczych.
W rozdziale czwartym podjęto problematykę powiązania przywództwa i autorytetu. W zasadniczej tezie dokonano próby uzasadnienia równoznaczności autorytetu i przywódcy. Inaczej mówiąc dowiedziono, że każdy przywódca musi mieć i ma autorytet. Oczywiście, zaprezentowano różne podejścia oraz teorie. Wskazano to, co dla autorytetu jest szczególnie ważne, co stanowi o jego istnieniu lub nieistnieniu. Pokazano też różne współczesne zagrożenia dla aktualnego funkcjonowania autorytetów oraz współczesne społeczne odniesienia do ich uznania oraz funkcjonowania w nieustannie zmieniających się warunkach społecznych.
Rozdział piąty ujmuje niezwykle istotne zagadnienie wartości i ich znaczenia w przewodzeniu. Na podstawie zasadniczych teorii etycznych wskazano różne ujęcia oraz wyodrębniono kwestie podstawowe dla przywódcy. Uwzględniono w tym zarówno podejście czysto aksjologiczne, jak również deontologiczne, dowodząc ważności powinności w przewodzeniu. Szczególną rolę przypisano wartościom moralnym, znacząco wkraczając w świat aretologii. Wyeksponowano także zasadnicze dylematy, z którymi może spotykać się przywódca w procesie zarządzania.
Autorzy mają nadzieję, że wskazane treści oraz wyrażone w pracy spostrzeżenia i wątpliwości wpłyną na właściwe zrozumienie istoty przywództwa, a
wskazane unormowania znajdą zastosowanie w praktyce zarzadzania ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania zasobami ludzkimi.

SPIS TREŚCI