Promocja

PRAWO PRACY W FIRMIE PRODUKCYJNEJ. WYBRANE ZAGADNIENIA

MONIKA FRĄCZEK

Wydawnictwo: WIEDZA I PRAKTYKA

Cena: ~~61.95 zł~~ 48.94 zł brutto

Koszty dostawy:

Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis produktu
Opinie kupujących
Zapytaj o produkt

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-269-1002-9 119 stron format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2011

Prawo pracy nie jest prawem łatwym, wiele w nim przepisów budzących wątpliwości, trudno skonstruowanych i zawierających odesłania do innych regulacji. Dodatkowo, rozbudowane orzecznictwo sądów komplikują różne opinie przedstawicieli wykładni i nauki prawa pracy. Wszystko to powoduje, że bardzo łatwo zgubić się w takim gąszczu informacji. Nie z każdym problemem możesz też zwrócić się do działów kadrowych firmy, zresztą nie zawsze masz na to czas. Jako szef produkcji, kierownik zakładu produkcyjnego musisz wiedzieć m.in.: za co możesz nałożyć na podwładnego karę porządkową? Jak opracowywać zgodnie z prawem harmonogramy czasu pracy, aby uniknąć kłopotów w razie kontroli PIP? Jakie są zasady wprowadzania na produkcji systemu równoważnego czasu pracy? Co z urlopami wypoczynkowymi, gdy Twoja produkcja jest np. sezonowa? Pytania można by mnożyć - sam wiesz najlepiej, ile tej z pozoru "nieprodukcyjnej" pracy spada na Ciebie każdego dnia...
Teraz już nie musisz sam przedzierać się przez gąszcz przepisów dotyczących zarządzania firmą produkcyjną. Książka ta jest produktem dedykowanym specjalnie dla Ciebie - przedstawiciela wybranej grupy pracodawców stosującej przepisy prawa pracy w konkretnych warunkach zakładu produkcyjnego.

SPIS TREŚCI

Kontrola pracownika produkcji
Jakie są obowiązki pracodawcy w organizowaniu pracy?
Jakie obowiązki ma pracownik w procesie pracy?
Na czym polega profilaktyka przed korzystaniem z mienia pracodawcy
do celów prywatnych?
Gdzie zapisać informację o zainstalowaniu kamer?
Jak może postąpić pracownik wobec pracodawcy, który wbrew jego woli
przeszuka mu kieszenie?
Co grozi pracownikowi zatrzymanemu z materiałem produkcyjnym
w torbie?

Kary porządkowe na produkcji
Kiedy można nałożyć karę porządkową?
Kto nakłada karę?
Za co mogą być nakładane kary?
O terminach i procedurach nakładania kar

Zwalnianie pracowników - sprawdź, czy nie łamiesz prawa
Kiedy zwolnienie jest dopuszczalne?
W jaki sposób uniknąć kosztów nieprawidłowego zwolnienia?
Jak napisać wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy?
Kiedy możesz zwolnić dyscyplinarnie?
Jak dostarczyć oświadczenie o zwolnieniu?
Jak poprawnie rozliczyć czas pracy?

System równoważnego czasu pracy - zalety i wady
System równoważnego czasu pracy a zmiany w art. 130 kp
Okres rozliczeniowy w systemie równoważnego czasu pracy
Zasady wprowadzania w firmie produkcyjnej systemu równoważnego
czasu pracy
Praca w godzinach nadliczbowych w systemie równoważnego czasu pracy

Harmonogramy czasu pracy w firmie produkcyjnej
Jakie zapisy wprowadzić do regulaminu pracy?
Jak ustalić, czy w firmie produkcyjnej istnieje konieczność tworzenia
harmonogramów czasu pracy?
Kto ustala harmonogram czasu pracy w firmie?
Czy wprowadzany harmonogram należy konsultować z załogą?
Jak planować w harmonogramie dni wolne?

Urlop wypoczynkowy pracownika produkcji
Prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
Udzielanie urlopów wypoczynkowych
Plan urlopów
Szczególne przypadki związane z udzielaniem urlopu wypoczynkowego
Urlop, kiedy pracownik odchodzi z pracy
Urlop zaległy