PODSTAWY ZARZĄDZANIA

ISBN: 978-83-64090-00-4

230 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2013

WstępAutorzy oddają do rąk czytelników podręcznik Podstawy zarządzania. Zamiarem autorów było przygotowanie skryptu przeznaczonego głównie do prowadzenia przedmiotu Podstawy Zarządzania, dlatego na końcu każdego rozdziału, oprócz podstawowej literatury, znajduje się zestaw pytań (zagadnień) kontrolnych. Podręcznik przeznaczony jest dla studentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych, zarówno zawodowych, jak i magisterskich. Opracowanie przygotowano głównie z myślą o studentach szkół wyższych, w których kształci się studentów na kierunkach bądź specjalnościach związanych w szeroko pojętym zakresie zarządzania organizacjami różnego typu.Autorzy wyrażają nadzieję, że podręcznik pozwoli studentom na szybsze opanowanie podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania.Izabela RąckaJanusz Zawadzki

SPIS TREŚCI

WstępRozdział 1. Pojęcie zarządzaniaPojęcie zarządzaniaPodejście zasobowePodejściefunkcjonalnePodejście behawioralnePytania kontrolneLiteraturaRozdział 2. Funkcje kierownicze w procesie zarządzaniaFunkcje kierowniczePlanowanie w organizacjiStrategia w organizacjiKontrolai nadzórw organizacjiControllingw organizacjiPytania kontrolneLiteraturaRozdział 3. Zarządzanie czasemPojęcie czasuPodstawowe zasady zarządzania czasemDelegowanie uprawnieńPytania kontrolneLiteraturaRozdział 4. Teorie motywacjiCzym jest motywacja?Teorie motywacjiWspółczesne teorie motywacjiPytania kontrolneLiteraturaRozdział 5. Zarządzanie wiedząCo to jest zarządzanie wiedzą?Trendy i modele w procesie zarządzania wiedząWiedza jako spirala uczenia się i zmianWykorzystywanie wiedzy w zarządzaniu - bariery i pomiar jej wartościZarządzanie wiedzą jako element kultury organizacyjnejPytania kontrolneLiteraturaRozdział 6. Zarządzanie przez komunikowanieCzym jest komunikowanie się?Bariery komunikacyjneZarządzanie przez komunikowaniePytania kontrolneLiteraturaRozdział 7. Zarządzanie przez konfliktDefinicja konfliktuPrzyczyny konfliktówPoglądy na konflikt w organizacjachRodzaje konfliktówZarządzanie przez konfliktEtapy konfliktuKierowanie konfliktemTechniki rozwiązywania konfliktuPytania kontrolneLiteraturaRozdział 8. Zarządzanie przez celePojęcie zarządzania przez celeProcedura postępowania w zarządzaniu przez celeKryteria wyznaczania celów i pomiar stopnia ich wykonaniaZalety i wady zarządzania przez celePytania kontrolneLiteraturaRozdział 9. Współczesne metody zarządzaniaWspółczesne metody zarządzaniaReengineeringBenchmarkingOutsourcingLean managementOrganizacja oparta na wiedzyPytania kontrolneLiteraturaRozdział 10. Style kierowaniaZarządzanie, przywództwo i władzaCzym jest styl kierowania?Pytania kontrolneLiteraturaLiteratura