O PODSTAWACH KIEROWNIA ORGANIZACJAMI INACZEJ: PARADYGMATY, MODELE, METAFORY, FILOZOFIA, METODOLOGIA, DYLEMATY, TRENDY

ISBN: 83-01-12741-4

339 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 1999

Autor odrzuca tradycyjne rzeczowe znaczenie terminu "organizacja", zastępując je terminem "całość zorganizowanego działania" oraz przyjmuje interakcyjną koncepcję wyodrębnienia tych "całości" z otoczenia. Prezentuje nie stosowane dotąd w literaturze przedmiotu modele owych całości i ich otoczenia, których integralnym składnikiem jest działająca przyroda. I wreszcie, zarysowuje ekoempatyczną koncepcję działań kierowniczych czy zarządczych, proponując odniesienie psychologicznej kategorii empatii do wszystkich poziomów rzeczywistości, której przyjęcie zmieni zasadniczo treść i sposoby pełnienia ról kierowniczych, a także status społeczny zarządzającego na przełomie epoki nowoczesnej i ponowoczesnej, u progu trzeciego tysiąclecia naszej ery.

SPIS TREŚCI

Od Autora

Część I
WSTĘPNE KONSTATACJE

Rozdział 1. Świat organizacji
1.1. Wprowadzenie do problematyki
1.2. Poziomy rozwoju rzeczywistości
1.3. Pluralizm współczesnego świata organizacji

Rozdział 2. Modelowa charakterystyka przedmiotu badań
2.1. Model organizacji jako obiektu badań
2.2. Model otoczenia organizacji
2.3. Kierowanie jako obszar badań
2.4. Tożsamość nauk o kierowaniu organizacjami

Rozdział 3. Paradygmaty i metafory
3.1. Pojęcie paradygmatu według T. S. Kuhna
3.2. Klasyfikacja paradygmatów w naukach społecznych według G. Burrella i G. Morgana
3.3. Metaforyczne obrazy organizacji G. Morgana
3.4. Paradygmaty i paradygmatyczne metafory w polskiej literaturze z dziedziny kierowania organizacjami
3.5. Refleksje ogólne

Część II
HISTORYCZNY KONTEKST

Rozdział 4. Geneza i charakterystyka intelektualnej refleksji nad kierowaniem organizacjami
4.1. Sformułowanie problemu
4.2. Długa droga od filozoficznej do naukowej refleksji
4.3. Uwarunkowania powstania nauk o kierowaniu organizacjami
4.4. Systematyzacja dorobku naukowego
4.4.1. Charakterystyka i próby systematyzacji dorobku
4.4.2. Propozycja systematyzacji kierunków naukowej refleksji
4.4.3. Kilka uwag o "nowej fali" lat osiemdziesiątych
4.5. Propozycje uzupełniające rozważania

Rozdział 5. Struktura nauk o kierowaniu organizacjami
5.1. Założenia porządkujące naukoznawczy aparat pojęciowy
5.2. Status i dyscyplinarna struktura nauk o kierowaniu organizacjami
5.3. Misja dyscypliny podstawowej
5.4. Refleksje ogólne

Część III
FILOZOFICZNE ZAŁOŻENIA

Rozdział 6. Ontologia
6.1. Sformułowanie problemu
6.2. Kategorie i doktryny ontologiczne
6.3. Konstatacje porządkujące instrumentarium ontologiczne
6.4. Propozycja stanowiska ontologicznego
6.5. Rekapitulacja rozważań ontologicznych

Rozdział 7. Epistemologia
7.1. Sformułowanie problemu
7.2. Konceptualizacja podstawowych kategorii epistemologicznych
7.2.1. Cechy przedmiotów
7.2.2. Stany rzeczy, zmiany, procesy, zdarzenia
7.2.3. Struktura
7.2.4. Całość, kompleks, system
7.3. Zarys stanowiska epistemologicznego
7.4. Refleksje ogólne

Rozdział 8. Aksjologia
8.1. Sformułowanie problemu
8.2. Wartość jako podstawowa kategoria aksjologiczna
8.2.1. Pojęcie wartości
8.2.2. Typy, hierarchia i systemy wartości
8.2.3. Wartości a pojęcia o zbliżonym znaczeniu
8.3. Orientacje wartościujące jako metawartości
8.4. Aksjologiczne dylematy nauki
8.5. Kilka refleksji na temat etosu nauk o kierowaniu organizacjami

Część IV
KONCEPCJE, DYLEMATY, TRENDY

Rozdział 9. Konceptualizacja przedmiotu i metodologia badań
9.1. Zmierzając do konkluzji oraz zarysowania koncepcji i problemów
9.2. Całości zorganizowanego działania i ich otoczenie jako obiekt badań
9.3. Kierowanie jako obszar badań
9.3.1. Sfera podstawowa i sfera kierowania
9.3.2. Wartości, interesy, cele
9.3.3. Polityka i zarząd
9.3.4. Od ekonomizmu i menedżeryzmu ku ekoempatycznej koncepcji działań
kierowniczych
9.4. Metodologia badań
9.4.1. Pluralizm metodologiczny
9.4.2. Problem komplementarności metod badań
9.4.3. Aksjologiczne uwarunkowania i relacje z praktyką
9.5. Refleksje końcowe

Rozdział 10. Dylematy i trendy
10.1. Ograniczoność naukowego przewidywania przyszłości
10.2. Dylematy zarządzania strategicznego
10.3. Światowe trendy w polityce i gospodarce
10.4. Projekcja przemian w polskiej nauce u progu XXI wieku

Zamiast zakończenia

Bibliografia

Indeks nazwisk

Indeks rzeczowy

Spis treści w j. angielskim