Dodano produkt do koszyka

NOWOŚĆ Promocja

MIANOWANIE NAUCZYCIELI OŚWIATY I PRACOWNIKÓW NAUKI

MIANOWANIE NAUCZYCIELI OŚWIATY I PRACOWNIKÓW NAUKI

KATARZYNA ŻYWOLEWSKA

Producent: TEMIDA 2

Cena: 52.90 zł 47.61 brutto

Koszty dostawy:
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 8.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 11.50 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 15.50 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.00 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.00 zł brutto
  • Kurier GLS - przedpłata 22.00 zł brutto
  • Kurier GLS - pobranie 25.00 zł brutto
  • Odbiór osobisty 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-65696-95-3

143 stron
format: A5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2022

Problematyka pozaumownych stosunków pracy nie jest przedmiotem zainteresowania ze strony doktryny w takim stopniu jak zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Stosunki pracy zawierane na podstawie powołania, mianowania czy wyboru występują w praktyce znacznie rzadziej i dotyczą stosunkowo niewielkiego kręgu pracowników. Nawiązują się one w przypadkach określonych w odrębnych od kodeksu pracy1 przepisach (art. 68, 73, 76 k.p.). ,
Przedmiotem tej monografii będzie zatrudnienie na podstawie mianowania nauczycieli oświaty i pracowników nauki. Pominięte w niej zostaną przepisy regulujące stosunek pracy nauczycieli akademickich, chociaż zajmują oni poczesne miejsce wśród wszystkich pracowników nauki. Taki zakres przedmiotowy monografii uzasadniony jest tym, że w myśl przepisów obowiązującej od 1 października 2018 r. ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce2 pracownicy wyższych uczelni zatrudniani są teraz wyłącznie na podstawie umowy o pracę.

SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział I
Istota i charakter prawny
stosunku pracy z mianowania
1. Uwagi wstępne
2. Charakter prawny stosunku pracy z mianowania

Rozdział II
Mianowanie jako podstawa nawiązania
stosunku pracy z nauczycielami
i pracownikami naukowymi zatrudnionymi
w PAN oraz w Instytutach
badawczych
1. Uwagi wstępne
2. Mianowanie nauczycieli
3. Mianowanie pracowników naukowych PAN
4. Mianowanie pracowników naukowych w instytutach
naukowo-badawczych

Rozdział III
rozwiązanie z nauczycielem ze stosunku
pracy z Mianowania
1. Uwagi wstępne
2. Zasady rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem
przed wejściem w życie Karty Nauczyciela
3. Rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z mianowania
na podstawie Karty Nauczyciela
3.1. Uwagi wstępne
3.2. Przyczyny obligatoryjnego rozwiązania stosunku pracy
3.3. Przyczyny uzasadniające rozwiązanie fakultatywne stosunku
pracy z mianowania
3.4. Sposoby i terminy rozwiązania stosunku pracy
z mianowania przez pracodawcę
3.5. Rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela
mianowanego
3.6. Rozwiązanie przez nauczyciela umowy o pracę

Rozdział IV
rozwiązanie stosunku pracy z
Mianowania w ustawach o PAN
i o Instytutach badawczych
1. Uwagi wstępne
2. Zasady rozwiązania stosunku pracy przez z mianowanymi
pracownikami naukowymi PAN w ujęciu historycznym
3. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanymi pracownikami
naukowymi instytutów naukowo-badawczych w ujęciu
historycznym
4. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanymi pracownikami
PAN i instytutów badawczych na podstawie ustaw
z 2010 roku
4.1. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanymi pracownikami
naukowymi za wypowiedzeniem
4.2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanymi pracownikami
naukowymi PAN i instytutów badawczych "z innych
ważnych przyczyn"
4.3. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanymi pracownikami
naukowymi PAN i instytutów badawczych
bez wypowiedzenia

Rozdział V
ochrona trwałości stosunku
pracy zatrudnionych na
podstawie Mianowania nauczycieli
oraz pracowników naukowych PAN
i instytutów badawczych
1. Uwagi wstępne
2. Ochrona powszechna przed wypowiedzeniem stosunku pracy
z mianowania nauczycieli, pracowników naukowych PAN
oraz instytutów badawczych
3. Stosowanie przepisów kodeksu pracy o ochronie szczególnej
przed wypowiedzeniem do mianowanych nauczycieli
oraz pracowników naukowych PAN
i instytutów badawczych
4. Stosowanie innych niż kodeks pracy ustaw przewidujących
szczególną ochronę stosunku pracy do mianowanych nauczycieli,
pracowników naukowych PAN i instytutów badawczych
5. Ochrona mianowanych pracowników naukowych PAN
oraz instytutów badawczych przed rozwiązaniem
stosunku pracy bez wypowiedzenia

Rozdział VI
wygaśnięcie stosunku pracy
nauczycieli zatrudnionych
na podstawie Mianowania
oraz Mianowanych pracowników
naukowych PAN i instytutów
badawczych
1. Uwagi wstępne
2. Wygaśnięcie stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych
na podstawie mianowania
3. Wygaśnięcie stosunku pracy pracowników
naukowych zatrudnionych na podstawie mianowania
w PAN i instytutach badawczych w świetle przepisów
obowiązujących przed 2010 r.
4. Wygaśnięcie stosunku pracy z mianowanymi pracownikami
naukowymi na podstawie ustaw z 2010 r. o PAN i instytutach badawczych

Rozdział VII
zasady ponoszenia odpowiedzialności
przez Mianowanych nauczycieli
oraz Mianowanych pracowników
naukowych zatrudnionych w PAN i w Instytutach
badawczych
1. Uwagi wstępne
2. Zasady ponoszenia odpowiedzialności
przez nauczycieli
3. Zasady ponoszenia przed 2010 rokiem odpowiedzialności
dyscyplinarnej przez pracowników naukowych
zatrudnionych w PAN
4. Odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników naukowych
zatrudnionych w instytutach badawczych do 2010 roku
5. Odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników naukowych
zatrudnionych w PAN i instytutach badawczych w świetle
obowiązujących aktualnie przepisów

Wnioski końcowe
Bibliografia

Kod producenta: 978-83-65696-95-3

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

 

Tel. 22 822 90 41

www.ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl

X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.