LUDZIE - PRZEDSIĘBIORSTWA - INSTYTUCJE. WIELOWYMIAROWOŚĆ WSPÓŁCZESNEGO ZARZĄDZANIA ORGANIZACJAMI

ISBN: 978-83-7193-966-2

stron: 218

format: B5

oprawa: miękka

Rok wydania: 2023

Niniejsza publikacja poświęcona jest wielowymiarowości zarządzania organizacjami. Celem monografii jest wieloaspektowa i interdyscyplinarna debata nad czynnikami determinującymi zarządzanie organizacjami na poziomie indywidualnym, wewnątrzorganizacyjnym oraz międzyorganizacyjnym. Monografia jest wynikiem prac badaczy biorących udział w trzech konferencjach organizowanych przez Katedrę Socjologii Stosowanej i Zarządzania Zasobami Ludzkimi Politechniki Częstochowskiej, tj.: 12" International Conference of Management. Sustainability - Security - Quality,
Częstochowa 15-16 czerwca 2023 r., Człowiek w organizacji - nowe trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Olsztyn 28-29 września 2023 r. oraz Ludzie - przedsiębiorstwa - instytucje. Współdziałanie i współdzielenie się w relacjach społecznych i gospodarczych, Częstochowa 19-20 października 2023 r.

SPIS TREŚCI

Wstęp
Część I.
Procesy projektowania i kreowania w perspektywie zarządczej
Rozdział 1
Anna Bazan-Bulanda
Utwory – generalne informacje
Rozdział 2
Konrad Głębocki, Tomasz Papaj, Anna Dziuba-Marzec
Smart Metering in Poland. Strategic Aspects and State of Roll-Out
Rozdział 3
Elżbieta Błeszyńska, Agnieszka Kwiatek
Zarządzanie zespołem projektowym w obszarze projektowania przestrzeni miejskiej
Rozdział 4
Wioleta Duda
Projektowanie uniwersalne jako element budowania współczesnej organizacji
Rozdział 5
Magdalena Bsoul-Kopowska, Katarzyna Zadros
Normy SA i ISO w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy w społecznie odpowiedzialnym przedsiębiorstwie
Część II.
Istotne problemy zarządzania w kontekście współczesnych wyzwań społecznych
Rozdział 6
Joanna Gajda, Ewelina Krzyżowska
Wyzwania stojące przed organizacją w XXI wieku
Rozdział 7
Konrad Głębocki
Przywództwo burmistrza w smart city
Rozdział 8
Jarosław A. Handzel, Katarzyna Kowalczyk
Uczelnia i przedsiębiorstwa – współdziałanie w obszarze praktyk zawodowych
Rozdział 9
Robert Janik
The Civilisational Importance of Transport Development in the Industrialisation Process in the 18th and 19th Century
Rozdział 10
Leszek Cichobłaziński
Zarządzanie konfliktem w organizacji na przykładzie rozwiązywania sporów zbiorowych
Część III.
Uwarunkowania psychospołeczne zarządzania zasobami ludzkimi
Rozdział 11
Tomasz Walkiewicz
Wpływ cech osobowości zawartych w ciemnej triadzie na pozycję w hierarchii organizacji
Rozdział 12
Anna Albrychiewicz-Słocińska, Aleksandra Czarnecka
Zarządzanie potencjałem srebrnego pokolenia
Rozdział 13
Lesław Henryk Haber
Rola współdziałania w procesach zarządzania na rzecz adaptacji pracowników różnorodnych pokoleniowo
Rozdział 14
Agnieszka Kwiatek, Elżbieta Robak, Maja Skiba
Oczekiwania osób z pokolenia Z jako determinanta ich motywacji do pracy
Rozdział 15
Tomasz Odzimek
Aspekty udziału kobiet w zarządzaniu w przedsiębiorstwie
Rozdział 16
Dorota Lizoń- Szłapowska
Kompetencje społeczne osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy
Część IV.
Wybrane aspekty funkcjonowania jednostki i organizacji w cyberprzestrzeni
Rozdział 17
Felicjan Bylok
Identyfikacja czynników wpływających na zachowania konsumpcyjne w Internecie
Rozdział 18
Sebastian Skolik
Delecjonizm jako społeczny filtr antyspamowy.
Studium przypadku kształtowania jakości internetowej encyklopedii
Rozdział 19
Anna Karczewska, Katarzyna Kukowska
Współdziałanie pracowników w warunkach pracy zdalnej
Rozdział 20
Michał Konopka
Cybermobbing jako nowe zagrożenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Rozdział 21
Agata Przewoźna-Krzemińska
Cyfryzacja procesu HR – bezpieczeństwo czy zagrożenie dla pracowników
Rozdział 22
Łukasz Skiba
Znaczenie komunikacji wewnątrzorganizacyjnej w budowaniu sukcesu przedsiębiorstwa