Dodano produkt do koszyka

Promocja

INSTYTUCJE I ORGANIZACJE POCHODZENIE POWSTAWANIE FUNKCJE PRZEKSZTAŁCENIA

INSTYTUCJE I ORGANIZACJE POCHODZENIE POWSTAWANIE FUNKCJE PRZEKSZTAŁCENIA

WŁODZIMIERZ PAŃKOW

Wydawnictwo: POLTEXT

Cena: 49.90 zł 44.91 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu
ISBN: 978-83-7561-317-9
 
248 stron
oprawa: miękka
Rok wydania: 2014
 

Książka jest napisana z imponującym rozmachem. Znajduje to wyraz w podejmowaniu wątków teoretycznych, pozornie standardowych dla perspektywy instytucjonalnej, ale równocześnie pogłębianych analizą zjawisk partykularnych, osobliwych. Pomagają w tej operacji udane "wycieczki" w historię, ale jeszcze bardziej odwoływanie się do wyników badań empirycznych, jakie autor prowadził całymi latami, aby dawać diagnozę i szukać terapii dla zmiany społecznej, której jest uważnym świadkiem i zaangażowanym uczestnikiem.
Otrzymujemy w efekcie intrygujący obraz życia instytucji, ich powikłanych relacji z władzą, a zwłaszcza z państwem; z rynkiem, a zwłaszcza z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa; ze społeczeństwem, a zwłaszcza z jego strukturą. Autor zapowiada na wstępie, że kultura jest "matką" dla instytucji i podejmuje nawet takie wątki, jak funkcjonowanie norm i wartości, ale z pewnością głównym obiektem zainteresowań autora są dzieci-instytucje - jak się rodzą, rozwijają, także jak gniją.
Dobra robota!
prof. dr hab. Witold Morawski, Akademia Leona Koźmińskiego

SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział I. GŁÓWNE ELEMENTY SPOŁECZNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA
Dobra, usługi i zasoby
Typologie dóbr i zasobów
Mechanizmy, instytucje i organizacje: ramy współpracy i konfliktu
Instytucje i organizacje: realne zależności
Wartości, normy i interesy
Czym są wartości i jakie funkcje spełniają?
Typologia wartości realizowanych przez instytucje i organizacje
Interesy a środowisko społeczne człowieka

Rozdział II. O ISTOCIE I SENSIE POJĘCIA INSTYTUCJI
Instytucje jako instrumenty, narzędzia, urządzenia
Instytucje jako systemy norm, reguł działania, procedur i reguł gry
Instytucje jako systemy ograniczeń
Instytucje jako struktury społeczne
Instytucje jako systemy ról społecznych i zawodowych
Instytucje jako elementarne formy porządku społecznego
Instytucje jako wytwory i elementy kultury (cywilizacji)
Instytucje jako efekty woli politycznej i narzędzia sprawowania władzy

Rozdział III. "WKŁAD" INSTYTUCJI NA RZECZ STATYKI I DYNAMIKI
ŁADU SPOŁECZNEGO
Kwestia równowagi organizacyjnej i problem równoważenia się
układów instytucjonalnych
PRZYPADEK I. Równowaga instytucji władzy opartych na przemocy
(power), prawie i moralności (ew. zasadach etycznych)
PRZYPADEK II. Procesy wykształcania się i równoważenia różnych
typów instytucji władzy państwowej
PRZYPADEK III. Równowaga władzy monarszej (prezydenckiej),
senatorskiej (senackiej) i obywatelskiej
PRZYPADEK IV. Równowaga obozu rządzącego (lub rządowego)
i opozycji, nielegalnej lub zalegalizowanej
PRZYPADEK V. Równowaga mechanizmów rynkowych
i instytucji państwa
PRZYPADEK VI. Równowaga instytucji państwowych i instytucji
(nazywanych organizacjami nie-rządowymi, czyli NG0‘s-ami)
społeczeństwa obywatelskiego
PRZYPADEK VII. Równowaga instytucji politycznych (nazywanych
organizacjami, w postaci partii, stronnictw, ugrupowań czy koalicji)
wyrażających orientacje społeczno-polityczne, prawicowe,
centrowe i lewicowe
PRZYPADEK VIII. Równowaga władz rządowych, administracyjnych
i samorządowych różnych szczebli (zasada subsydiamości)
PRZYPADEK IX. Równowaga instytucji władzy i instytucji wiedzy
PRZYPADEK X. Równowaga w trójkącie: instytucje
państwowe-przedsiębiorstwa-gospodarstwa domowe
PRZYPADEK XI. Równowaga pracodawców (i ich organizacji
czyli "kapitału") i pracobiorców (i ich organizacji, czyli "pracy")
PRZYPADEK XII. Równowaga sfery sacrum i profanum
PRZYPADEK XIII. Równowaga pierwiastka męskiego i żeńskiego,
czyli gender relations w wymiarze instytucjonalnym
PRZYPADEK XIV. Równowaga międzypokoleniowa w wymiarze
instytucjonalnym
PRZYPADEK XV. Równowaga tego, co "swoj(ski)e" i "obce" ("inne")
i jej instytucjonalny wymiar

Rozdział IV. INSTYTUCJE I ORGANIZACJE: FORMALNE ZWIĄZKI
- PODOBIEŃSTWA I RÓŻNICE
Sposób powstania
Podstawa(y) i zasada(y) funkcjonowania
Praktyczna misja (funkcje, cele)
Personel, uczestnicy
Struktura(y) działań, sposoby zewnętrznej regulacji działań (ustrój)
Zasoby, wyposażenie, środki działania
Przestrzeń, zasięg, obszar działania

Rozdział V. FUNKCJE INSTYTUCJI I ORGANIZACJI; WZAJEMNE ZALEŻNOŚCI,
PRZEKSZTAŁCENIA (EWOLUCJE) I FLUKTUACJE
Organizacje i instytucje: funkcje i wzajemne realne zależności
Funkcje organizacji
Funkcje instytucji, zewnętrznych i wewnętrznych

Rozdział VI. PROCESY ZMIAN INSTYTUCJONALNYCH
WE WSPÓŁCZESNYM ŚWIECIE
Procesy instytucjonalizacji
Orędowanie w sprawie (advocacy)
Definiowanie (defming)
Nadawanie władzy (vesting)
Budowanie tożsamości (constructing identities)
Zmiana norm (changing norms)
Budowanie sieci powiązań (constructing networks)
Naśladowanie (mimicry)
Teoretyzowanie (theorizing)
Edukowanie (educating)

Rozdział VII. PROCESY DEZINSTYTUCJONALIZACJI, CZYLI DLACZEGO
I W JAKI SPOSÓB INSTYTUCJE ULEGAJĄ PRZEKSZTAŁCENIU
W ORGANIZACJE?
Aspekty przekształceń własnościowych i formy własności
Wymiary marketyzacji firmy
Wymiary restrukturyzacji firmy
Wymiary modernizacji firmy

Rozdział VIII. HISTORYCZNE UKŁADY, SYSTEMY, SIECI INSTYTUCJONALNE
IINSTYTUCJONALNO-ORGANIZACYJNE
PRZYKŁAD I. Model układu (systemu) instytucjonalnego klasycznych
państw epoki niewolnictwa w Europie
PRZYKŁAD II. Model układu (systemu) instytucji feudalnych
uformowany w europejskich państwach średniowiecznych
PRZYKŁAD III. Model systemu instytucjonalnego epoki kapitalizmu
uformowany w krajach Europy Zachodniej i Ameryki Północnej
PRZYKŁAD IV. Model systemu totalitarnego, uformowany w niektórych
krajach Europy po I wojnie światowej i w krajach
Europy Środkowo-Wschodniej i Azji po II wojnie światowej

Rozdział IX. PROCESY POWSTAWANIA INSTYTUCJI I ORGANIZACJI,
ICH EKSPANSJA I UPADEK
Procesy powstawania instytucji i organizacji oraz ich uwarunkowania
Ekonomiczne, socjologiczne i psychologiczne teorie powstawania
i upadku organizacji

Podsumowanie: ŚWIAT INSTYTUCJI I ORGANIZACJI A KONFLIKTY
I KRYZYSY WSPÓŁCZESNOŚCI

Bibliografia

Kod wydawnictwa: 978-83-7561-317-9

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

Tel. 22 822 90 41

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl