Dodano produkt do koszyka

Promocja

DOSKONALENIE SYSTEMÓW OPINIOWANIA FUNKCJONARIUSZY WYBRANYCH SŁUŻB MUNDUROWYCH

DOSKONALENIE SYSTEMÓW OPINIOWANIA FUNKCJONARIUSZY WYBRANYCH SŁUŻB MUNDUROWYCH

DOROTA KUREK

Wydawnictwo: AKADEMIA SZTUKI WOJENNEJ

Cena: 64.90 zł 58.41 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-7523-641-5

328 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2018

Autorka podjęła próbę dokonania analizy systemów opiniowania służbowego funkcjonariuszy wybranych służb mundurowych w Polsce. Efektem zrealizowanych badań stała się możliwość przedstawienia kształtu systemów i dokonywanych w nich zmian na przestrzeni ostatnich 25 lat. Szczegółowej analizie autorka poddała akty prawne regulujące funkcjonowanie systemów opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych, policjantów, funkcjonariuszy Straży Granicznej i funkcjonariuszy Służby Więziennej. Dokonana analiza, w tym identyfikacja błędów w systemach, stała się podstawą do zaproponowania zmian w poszczególnych systemach, które częściowo polegają na powrocie do rozwiązań wcześniej stosowanych, wdrożeniu rozwiązań które sprawdzają się w pozostałych służbach mundurowych, jak i w środowisku biznesowym.

SPIS TREŚCI

Wstęp Rozdział 1Służby mundurowe w Polsce 1.1. Definicja i rodzaje służb mundurowych 1.2. Zadania służb mundurowych w Polsce 1.3. Liczebność funkcjonariuszy służb mundurowych w Polsce Rozdział 2Doskonalenie procesów personalnych w organizacji 2.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi 2.2. Polityka personalna w organizacji a procesy personalne 2.3. Istota doskonalenia organizacji 2.4. Przyczyny, proces i zasady doskonalenia procesów personalnych 2.5. Metody doskonalenia procesów, systemów w organizacji 2.5.1. Wykorzystanie benchmarkingu w doskonaleniu procesów zarządzania zasobami ludzkimi 2.5.2. Wykorzystanie lean management w doskonaleniu procesów zarządzania zasobami ludzkimi 2.5.3. Wykorzystanie outsourcingu w doskonaleniu procesów zarządzania zasobami ludzkimi 2.6. Możliwości i ograniczenia wykorzystania wybranych metod doskonalenia procesów zarządzania zasobami ludzkimi w Siłach Zbrojnych RP 2.6.1. Wykorzystanie benchmarkingu w doskonaleniu procesów zarządzania zasobami ludzkimi w Siłach Zbrojnych RP 2.6.2. Wykorzystanie outsourcingu w doskonaleniu procesów zarządzania zasobami ludzkimi w Siłach Zbrojnych RP Rozdział 3Podstawy teoretyczne systemu oceniania pracowników 3.1. Istota i pojęcie systemu 3.2. Istota oceniania i systemu oceniania pracowników 3.3. Cele i częstotliwość oceniania pracowników 3.4. Zasady oceniania pracowników 3.5. Kryteria oceniania pracowników 3.6. Metody i techniki oceniania pracowników 3.7. Rozmowa oceniająca i błędy w ocenianiu pracowników Rozdział 4System opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych 4.1. Historia opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych 4.2. Podstawy prawne i obecny przebieg procesu opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych 4.3. Propozycje zmian w systemie opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych Rozdział 5System opiniowania służbowego funkcjonariuszy Policji 5.1. Podstawy prawne i przebieg procesu opiniowania służbowego funkcjonariuszy Policji 5.2. Propozycje zmian w systemie opiniowania służbowegofunkcjonariuszy Policji Rozdział 6System opiniowania służbowego funkcjonariuszy Straży Granicznej6.1. Podstawy prawne i przebieg procesu opiniowania służbowegofunkcjonariuszy Straży Granicznej 6.2. Propozycje zmian w systemie opiniowania służbowegofunkcjonariuszy Straży Granicznej Rozdział 7System opiniowania służbowego funkcjonariuszy Służby Więziennej7.1. Podstawy prawne i przebieg procesu opiniowania służbowegofunkcjonariuszy Służby Więziennej 7.2. Propozycje zmian w systemie opiniowania służbowegofunkcjonariuszy Służby Więziennej Rozdział 8Porównanie systemów opiniowania służbowego funkcjonariuszywybranych służb mundurowych 8.1. Porównanie celów, częstotliwości i zawartości arkuszy opiniowaniasłużbowego funkcjonariuszy wybranych służb mundurowych 8.2. Porównanie kryteriów opiniowania służbowego funkcjonariuszywybranych służb mundurowych w Polsce Zakończenie Bibliografia Spis rysunków Spisy wykresów Spis tabel Spis załączników

Kod wydawnictwa: 978-83-7523-641-5

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

Tel. 22 822 90 41

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl