CIEŃ, KTÓRY POZWALA WYJŚĆ Z CIENIA. ASYSTENCJA OSOBISTA DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI W POLSCE I NORWEGII

ISBN: 978-83-235-8035-5   276 stron format: A5 oprawa: miękka Rok wydania: 2022

Publikacja podejmuje zagadnienie usług asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnościami, zwracając uwagę na uwarunkowania kulturowe występujące w Polsce i w Norwegii. Zaprezentowano w niej autorski model służący budowaniu ich niezależności i wsparciu na etapie wkraczania na rynek pracy.

SPIS TREŚCI

WSTĘP

ROZDZIAŁ I. Geneza i kontekst problemu podjętego w projekcie
1. Kwestia absolwentów szkół wyższych z niepełnosprawnością
- niedokończona emancypacja
2. Kulturowe podstawy welfare states
3. Polska a Norwegia - odmienne reżimy welfare states
4. Podsumowanie

ROZDZIAŁ II. Zastosowane metody i techniki badań
1. Koncepcja badań i harmonogram
2. Przygotowanie do procesu zbierania danych: warsztat
metodologiczny
3. Źródła danych i realizacja badań
4. Napotkane trudności i ograniczenia w prowadzeniu badań
5. Kwestie etyczne
6. Podsumowanie

ROZDZIAŁ III. Instytucjonalno-kulturowy kontekst rozwoju
usług asystencji osobistej
1. Polska polityka wobec niepełnosprawności
1.1. Asystencja osobista a system pomocy społecznej
1.2. Projektowy charakter usług asystencji osobistej
2. Usługi asysty na uczelniach i na rynku pracy
2.1. Usługi asysty na uczelniach
2.2. Usługi asysty na rynku pracy
3. Proces legitymizacji usługi asystencji osobistej jako usługi
dostępnej w Polsce
4. Norweska polityka wobec osób z niepełnosprawnościami
5. Asystencja osobista kontrolowana przez użytkownika
5.1. Podstawy prawne
5.2. Implementacja usługi asystencji osobistej na poziomie
samorządów
5.3. Organizacja zatrudnienia asystentów
5.4. Użytkownicy asystencji osobistej w Norwegii
6. Wsparcie w środowisku pracy w Norwegii
7. Skala i użytkownicy asysty pracy w Norwegii
8. Próby reformy systemu asystencji osobistej w Norwegii
8.1. Propozycje rozwiązań zmniejszających zróżnicowanie
lokalne i umożliwiających tworzenie dobrych programów
9. Podsumowanie

ROZDZIAŁ IV. Niezależne życie i podmiotowośća usługa asystencji osobistej
1. Geneza idei niezależnego życia
2. Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych o niezależnym życiu
3. Podmiotowość a niezależne życie. Ujęcie socjologiczne
4. Rozumienie niezależnego życia i podmiotowości - perspektywa asystentów w Norwegii
5. Podmiotowość asystentów w relacji usługowej (Norwegia)
6. Rozumienie niezależnego życia i podmiotowość - perspektywa asystentów w Polsce
7. Podmiotowość asystentów w relacji usługowej (Polska)
8. Eksperci z Polski i Norwegii
9. Podsumowanie

ROZDZIAŁ V. Warunki pracy i zatrudnienia asystentów osobistych, perspektywy rozwoju zawodowego i reprezentacja pracownicza
1. Definicja warunków pracy i specyfika pracy w sektorze usług asystenckich
2. Warunki pracy i zatrudnienia w opinii asystentów osobistych w Norwegii i Polsce
2.1. Warunki pracy i zatrudnienia w Norwegii
2.1.1. Różne kategorie asystentów: stali i czasowi
2.1.2. Wynagrodzenia za pracę asystentów osobistych
2.1.3. Ryzyka związane z pracą i zatrudnieniem asystenta osobistego
2.1.4. Podsumowanie
2.2. Warunki pracy i zatrudnienia w Polsce
2.2.1. Asystenci projektowi
2.2.2. Wynagrodzenia za pracę asystentów osobistych
2.2.3. Ryzyka związane z pracą i zatrudnieniem asystenta osobistego
2.2.4. Podsumowanie
3. Satysfakcja z pracy i prestiż zawodu asystenta osobistego
3.1. Opinie asystentów w Norwegii
3.2. Opinie asystentów w Polsce
3.3. Podsumowanie
4. Formy komunikacji i reprezentacji pracowniczej w Norwegii i Polsce
4.1. Opinie asystentów w Norwegii
4.2. Opinie asystentów w Polsce
4.3. Podsumowanie
5. Warunki pracy asystentów osobistych i wyzwania związane z usługą w ocenie ekspertów w Norwegii i Polsce
6. Wnioski końcowe

ROZDZIAŁ VI. Relacje społeczne a praca emocjonalna i praca brudna
1. Praca emocjonalna w środowisku pracy
1.1. Praca emocjonalna a asystencja osobista
2. Elementy brudnej pracy w procesie asystencji osobistej
3. Praca emocjonalna i elementy pracy brudnej w opinii asystentów w Norwegii
4. Praca emocjonalna i elementy pracy brudnej w opinii asystentów w Polsce
5. Eksperci z Polski i Norwegii
6. Podsumowanie

ROZDZIAŁ VII. Modele asystencji osobistej i praktyka
1. Różnorodność modeli asystencji osobistej i praktyka
2. Ryzyka i wyzwania - polscy i norwescy eksperci
o przyszłych rozwiązaniach w ich krajach
2.1. Wyzwania dla norweskiego systemu asystencji osobistej (eksperci)
2.2. Ryzyka i wyzwania dotyczące przyszłych rozwiązań w obszarze asystencji osobistej w Polsce (eksperci)
3. Norweska lekcja dla Polski
4. Podsumowanie

ROZDZIAŁ VIII. Zamiast zakończenia: konkluzje i zaproszenie do dyskusji
1. Paradygmaty i modele w naukach społecznych
2. Poza formułą pomocową: formuła równościowo-partycypacyjna

WYKAZ SKRÓTÓW

BIBLIOGRAFIA

BIOGRAMY

SUMMARY

INDEKS