WYBRANE ZAGADNIENIA NAUKI O PRZEDSIĘBIORSTWIE

ISBN: 83-7241-409-2   230 stron Rok wydania: 2005

Celem skryptu pt. Wybrane zagadnienia nauki o przedsiębiorstwie jest ukazanie pewnych problemów, które pojawiają się w zarządzaniu współczesnymi przedsiębiorstwami. Przyjęto przy tym założenie, iż to ludzie decydują o zmianach i doskonaleniu organizacji (ich skuteczności), a te, z kolei, wpływają na konieczność wypracowania nowych koncepcji, metod i narzędzi zarządzania. Wyznaczony cel determinuje układ pracy, która składa się z trzech bloków tematycznych.
Opracowanie ma charakter skryptu do przedmiotów ekonomika przedsiębiorstwa i nauka o przedsiębiorstwie. Podręcznik adresowany jest w szczególności do studentów Wydziału Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytetu Szczecińskiego. Nauka o przedsiębiorstwie jest przedmiotem ogólnowydziałowym, zatem książka jest kierowana do wszystkich studentów Wydziału Zarząd/unia i Ekonomiki Usług, bez względu na kierunek, specjalność i tryb studiów.
Autorka ma świadomość dyskusyjności ujęcia tego podręcznika. Wyraża jednak nadzieję, że książka okaże się przydatna studentom kierunków ekonomicznych, a także praktykom, którzy będą mogli zapoznać się z wybraną, ale jakże ważną problematyką dotyczącą współczesnych przedsiębiorstw i ich funkcjonowania. Ocena koncepcji, a zwłaszcza przydatność opracowania, zależy oczywiście od Czytelników.

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie
Rozdział 1. Gospodarowanie czynnikiem ludzkim w przedsiębiorstwie
Istota i zasady skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi
Podejścia do zarządzania personelem
Etapy procesu kadrowego
Planowanie zasobów ludzkich
Nabór i dobór kadr
Szkolenie i doskonalenie pracowników
Ocena pracowników
Istota, modele i podejścia do motywowania w przedsiębiorstwie
Rozdział 2. Organizowanie pracy w przedsiębiorstwie
Istota organizacji przedsiębiorstwa
Ewolucja wybranych metod i technik organizacji i zarządzania
Elementy i determinanty struktur organizacyjnych
Kultura organizacji
Konflikty w organizacji
Podejmowanie decyzji w organizacji
System informacji i komunikowania się jako komponent
struktur organizacyjnych
Zmiany i doskonalenie organizacji
Rozdział 3. Nowoczesne koncepcje, modele i metody zarządzania
przedsiębiorstwem
Kompleksowe zarządzanie jakością
Business process reengineering
Lean management
Benchmarking
Outsourcing
Controlling
Organizacja ucząca się
Organizacja sieciowa
Współczesne zarządzanie strategiczne
Literatura