PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY

Wstęp

I. Pracownicze plany kapitałowe - kto je tworzy, kiedy i dla kogo
1. Co to jest pracowniczy plan kapitałowy
2. Umiejscowienie PPK w III filarze emerytalnym
3. Podmiot zatrudniający - kto ma obowiązek tworzyć PPK
3.1. Definicja
3.2. Podmioty wyłączone z obowiązku tworzenia PPK
3.2.1. Wyłączenie bezwzględne
3.2.2. Wyłączenia warunkowe
3.2.2.1. Mikroprzedsiębiorcy
3.2.2.2. Brak obowiązku tworzenia PPK przez podmiot prowadzący PPE
4. Osoba zatrudniona w rozumieniu ustawy o PPK
5. Od kiedy podmiot zatrudniający podlega przepisom ustawy o PPK
5.1. Kryterium liczby osób zatrudnionych
5.2. Sposób ustalenia liczby osób zatrudnionych
5.2.1. Pracownicy
5.2.2. Zleceniobiorcy
5.2.3. Członkowie rad nadzorczych
5.2.4. Osoby wykonujące pracę nakładczą
5.2.5. Członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni
kółek rolniczych
5.2.6. Osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek
macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
5.3. Znaczenie prawidłowego ustalenia kręgu osób zatrudnionych

II. Umowy w PPK
1. Informacje ogólne
1.1. Dwa rodzaje umów w PPK
1.2. Sankcje karne w razie uchybienia obowiązkowi zawarcia umów w PPK
2. Umowa o zarządzanie PPK
2.1. Z kim podmiot zatrudniający zawiera umowę o zarządzanie PPK
2.2. Wybór instytucji finansowej w porozumieniu z zakładową organizacją związkową
lub reprezentacją osób zatrudnionych
2.3. Kryteria wyboru instytucji finansowej
2.4. Termin zawarcia umowy o zarządzanie PPK
2.4.1. Termin zawarcia umowy o zarządzanie PPK - tworzenie PPK w okresie przejściowym
2.4.2. Termin zawarcia umowy o zarządzanie PPK - gdy system będzie miał
charakter powszechny
2.5. Treść umowy o zarządzanie PPK
2.6. Rola ZUS PFR i PIP w weryfikowaniu obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK
2.7. Wypowiedzenie umowy o zarządzanie PPK przez podmiot zatrudniający
3. Umowa o prowadzenie PPK
3.1. Kto zawiera umowę o prowadzenie PPK
3.2. Wiek osoby zatrudnionej a jej włączenie do PPK
3.2.1. Osoby zatrudnione - w wieku od 18 lat a przed ukończeniem 55 lat
3.2.2. Osoby zatrudnione - w wieku od 55 lat a przed ukończeniem 70 lat
3.2.3. Osoby zatrudnione - w wieku od ukończenia 70 roku życia
3.3. Termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK
3.4. W jakiej sytuacji podmiot zatrudniający nie zawiera umowy o prowadzenie PPK dla danej osoby zatrudnionej
3.5. Powstanie stosunku prawnego z umowy o prowadzenie PPK z mocy prawa
3.6. Treść umowy o prowadzenie PPK
3.7. Obowiązki informacyjne instytucji finansowej wobec uczestnika PPK
3.7.1. Informowanie uczestnika PPK o zawartej umowie o prowadzenie PPK
3.7.2. Informacja roczna - do końca lutego za poprzedni rok
3.7.3. Informacja w roku w którym uczestnik ukończy 60 rok życia
3.8. Zawarcie umowy o prowadzenie PPK a wyptata transferowa z innego PPK
3.9. Zasada dobrowolności uczestnictwa w PPK i zakaz dyskryminacji z powodu
uczestnictwa lub nieuczestnictwa w PPK 4 Właściwość sądów i postępowanie przed sądami

III. Wpłaty do PPK finansowane przez podmiot zatrudniający i uczestnika PPK
1. Informacje ogólne
2. Wpłata podstawowa i dodatkowa
2.1. Wpłata podstawowa finansowana przez podmiot zatrudniający
2.2. Wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK
2.2.1. Wpłata podstawowa w wysokości 2% wynagrodzenia
2.2.2. Wpłata podstawowa w obniżonej wysokości 2 3 Wptata dodatkowa finansowana przez podmiot zatrudniający
2.4. Wpłata dodatkowa finansowana przez uczestnika PPK
3. Zwolnienia z finansowania wptat do PPK
3.1. Mechanizm antykryzysowy
3.2. Zwolnienie z wpłat do PPK po utworzeniu PPE
4. Obliczenie wpłat i terminy dokonywania wptat do PPK
4.1. Terminy
4.2. Obliczanie wpłat do PPK i pobieranie wptat z wynagrodzenia

IV. Wpłata powitalna i dopłaty roczne
1. Finansowe zachęty ze strony państwa dla uczestników PPK
2. Wpłata powitalna
3. Dopłaty roczne

V. Środki zgromadzone w PPK - rozporządzanie, dysponowanie na wypadek
śmierci, podział w razie rozwodu
1. Informacje ogólne
2. Wypłata środków zgromadzonych na rachunku PPK
2.1. Wypłata po osiągnięciu przez uczestnika PPK 60 roku życia
2.1.1. Wypłata (dla uczestnika PPK)
2.1.2. Wypłata w formie świadczenia małżeńskiego
2.2. Wypłata przed ukończeniem przez uczestnika PPK 60 roku życia
2.2.1. Wypłata w razie poważnego zachorowania (bezzwrotna)
2.2.2. Wypłata na pokrycie wkładu wtasnego przy zakupie mieszkania
lub budynku mieszkalnego (z obowiązkiem zwrotu)
2.2.2.1. Przeznaczenie środków
2.2.2.2. Umowa pomiędzy uczestnikiem PPK a instytucją finansową
2.2.2.3. Ograniczenia dotyczące wyptaty na wktad wtasny
3. Wypłata transferowa
4. Zwrot (wycofanie) środków
5. Dyspozycje uczestnika PPK na wypadek jego śmierci

Podsumowanie