PŁACOWE WARUNKI POWROTU MIGRANTÓW ZAROBKOWYCH DO WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO

ISBN: 978-83-7695-900-9

107 stron
format: B5
oprawa: twarda
Rok wydania: 2022

Monografia ma charakter teoretyczno-empiryczny i poświęcona jest płacowym warunkom powrotu migrantów zarobkowych do województwa opolskiego. Oryginalność zrealizowanych i opisanych badań własnych polega na wykorzystaniu do identyfikacji i pomiaru preferencji płacowych migrantów autorskich wskaźników, m.in.: minimalnej płacy migracyjnej - wyrażającej minimalną płacę netto, za którą dana osoba jest skłonna dalej pracować za granicą, oraz minimalnej płacy remigracyjnej - to jest minimalnej płacy netto, za którą osoba pracująca za granicą byłaby skłonna podjąć zatrudnienie w Polsce. Na podstawie tych danych skonstruowano płacowe funkcje remigracyjnej podaży pracy, przedstawiające skłonność do powrotu z emigracji zarobkowej i podjęcia zatrudnienia w Polsce przy różnych poziomach płac. W monografii, oprócz ustaleń płacowych warunków powrotu migrantów zarobkowych, sformułowano wnioski odnośnie do czynników emigracji, przymusowości/dobrowolności migracji zarobkowej, uwarunkowań zatrudnienia za granicą oraz zamiarów badanych dotyczących przyszłości.

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

Rozdział I.
Migracje, migracje zarobkowe, praca za granicą - uwagi terminologiczne i klasyfikacyjne
I.1. Problemy ogólne związane z definiowaniem i klasyfikacją migracji
I.2. Migracja zarobkowa - próba zdefiniowania i kategoryzacji dla potrzeb badań ekonomiczno-społecznych
I.3. Sposoby wyodrębniania i klasyfikacji migracji zarobkowych

Rozdział II.
Teoretyczne tło i stan badań nad czynnikami mobilności zarobkowej ludności
II.1. Czynniki determinujące migrację w wybranych teoriach migracji
II.2. Badania determinant migracji zarobkowych na świecie
II.3. Badania migracji zarobkowych w Polsce

Rozdział III.
Metodyka badań empirycznych oraz charakterystyka badanej grupy respondentów
III.1. Zastosowana metoda badawcza
III.2. Charakterystyka badanej grupy respondentów

Rozdział IV.
Przyczyny, kierunki, rodzaj i warunki zatrudnienia za granicą
IV.1. Powody migracji zarobkowej
IV.2. Kierunki migracji i motywy ich wyboru
IV.3. Praca wykonywana w kraju emigracji i jej zgodność z kwalifikacjami badanych
IV.4. Obiektywne zmiany w zakresie makroekonomicznej opłacalności migracji - zmiany WOM
IV.5. Płacowe warunki zatrudnienia - kształtowanie się minimalnej płacy migracyjnej - MPM

Rozdział V.
Czynniki warunkujące powrót migrantów do Polski
V.1. Potencjalne, deklarowane przez respondentów czynniki ewentualnego powrotu i podjęcia pracy w Polsce
V.2. Warunki płacowe remigracji
V.2.1. Minimalna płaca remigracyjna - MPR
V.2.2. Minimalna płaca remigracyjna w stosunku do płac dostępnych w województwie
V.3. Akceptowana odległość dojazdu do pracy jako czynnik warunkujący remigrację

Rozdział VI.
Zamiary badanych dotyczące przyszłości
VI.1. Zamierzony czas dalszego pobytu za granicą
VI.2. Plany dotyczące założenia działalności gospodarczej w Polsce

Podsumowanie i wnioski

Aneks

Literatura

Spis rysunków

Spis tabel