ORGANIZACJE W OBLICZU WYZWAŃ SPOŁECZNO-TECHNOLOGICZNYCH. WYBRANE PROBLEMY PRAKTYK HR

ISBN: 978-83-7695-817-0

71 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2020

Celem monografii jest ukazanie wybranych problemów i wyzwań, które stają przed ZZL, a dotyczą oczekiwań obecnych i przyszłych pracowników wobec organizacji i samych siebie, a także zagrożeń, jakie niosą rozwój w zakresie technologii informatycznych i zmiany w relacjach międzyludzkich. Zagadnienia te rozważano zarówno w aspekcie teoretycznym, jak i empirycznym, prezentując wyniki przeprowadzonych badań oraz ukazując możliwości narzędzi i metod badawczych.

SPIS TREŚCI

Wstęp

1. Dylematy diagnozy kompetencji - rozważania metodyczno-metodologiczne (Stanisław A. Witkowski)
1.1. Wprowadzenie
1.2. Metoda badania
1.3. Naiwny empiryzm czy rzetelne badanie kompetencji? Prezentacja wyników badania
1.4. Podsumowanie i wnioski

2. Technologie informatyczne a dobrostan pracowników - wyzwania i zagrożenia (Katarzyna Mikołajczyk)
2.1. Wprowadzenie
2.2. Rozwój nowoczesnych technologii na rynku pracy
2.3. Dobrostan pracownika w świecie nowych technologii
2.4. Podsumowanie i wnioski

3. Percepcja zagrożenia a klimat miejsca pracy i jakość więzi interpersonalnych wśród pracowników sektora lotniczego (Magdalena Ślazyk-Sobol, Małgorzata Dobrowolska, Maria Flakus)
3.1. Wprowadzenie
3.2. Metodyka i wyniki badania
3.3. Dyskusja wyników
3.4. Podsumowanie i wnioski

4. Normalizacja polskiego kwestionariusza SDM do diagnozy mobbingu w miejscu pracy (Katarzyna Durniat)
4.1. Wprowadzenie
4.2. Przybliżenie problematyki mobbingu oraz jego pomiaru
4.3. Budowa, rzetelność i trafność podstawowej wersji kwestionariusza SDM
4.4. Diagnostyka mobbingu i interpretacja wyników
4.5. Podsumowanie i wnioski

5. Oczekiwania wobec kształcenia na studiach podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce (Sylwia Przytuła, Katarzyna Tracz-Krupa)
5.1. Wprowadzenie
5.2. Trendy i wyzwania współczesnego rynku pracy
5.3. Idea lifelong learning
5.4. Rola i znaczenie studiów podyplomowych w koncepcji LLL
5.5. Metodyka i zakres przeprowadzonych badań własnych
5.6. Prezentacja wyników własnych badań empirycznych
5.7. Podsumowanie i wnioski

6. Pokolenie NEET wobec rynku pracy w trudnych czasach (Tomasz Kawka)
6.1. Wprowadzenie
6.2. Cechy pokolenia NEET
6.3. Propozycja badań postaw pokolenia NEET wobec rynku pracy
6.4. Podsumowanie i wnioski

Zakończenie

Literatura

Spis tabel i rysunków

Summary