ORGANIZACJA. ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE. PERSPEKTYWA SOCJOLOGICZNA

ISBN: 83-88408-38-0

stron: 75

format: B5

oprawa: miękka

rok wydania: 2002

Bez cienia wątpliwości możemy powiedzieć, iż dziedzina nauk o organizacji jest tą dziedziną wiedzy, w której w sposób najbardziej chyba widoczny znajduje swoje spełnienie postulat interdyscyplinarności postępowania badawczego. W jej ramach znajduje również swoje miejsce socjologia, dla której refleksja nad zjawiskiem „organizacyjności" stanowi jeden z zasadniczych obszarów zainteresowań od początku swojego istnienia. O znaczeniu tej problematyki świadczyć może wyodrębnienie się subdyscypliny zwanej socjologią organizacji.
Prezentowany podręcznik ukazuje w sposób syntetyczny organizację i jej podstawowe problemy w perspektywie socjologicznej. Umiejętność przyjęcia i wykorzystania przedstawionego tutaj punktu widzenia pozwoli wzbogacić nie tylko poziom samowiedzy o zjawiskach organizacyjnych, ale również wiedzę o charakterze praktycznym, możliwą do wykorzystania w sytuacji konfrontacji z logiką życia sformalizowanej zbiorowości.
Informacje zawarte w rozdziałach I i II poruszają problem genezy socjologii organizacji. Szkicują dwa ujęcia socjologicznego rozumienia przedmiotu jej badań, wskazując zarazem na jego wielowymiarowość i wieloznaczność. Kolejne rozdziały — III, IV i V — wyjaśniają istotę zjawiska władzy w organizacji oraz rolę i znaczenie grup dla jej funkcjonowania, jako całości. Rozdział ostatni poświęcony został opisowi przekształcania grup w zespoły, co wiąże się nie tylko z wymogami logiki organizacyjnej, ale również z zaspokajaniem potrzeb uczestników współczesnych organizacji utylitarnych.
Podręcznik został napisany przede wszystkim z myślą o studentach uczelni technicznych i ekonomicznych. Studentach, którym właściwe im granice poznania tak naprawdę wyznacza tylko ich własna intelektualna ciekawość otaczającego świata. Nie powinni oni zapominać, iż najbardziej nawet racjonalne schematy struktur organizacyjnych, jak również wielość komplementarnych, lecz i często wykluczających się wszak teorii ekonomicznych, opisuje porządek tworzony przez ludzi. Książka przeznaczona jest również dla tych, którzy uwikłani w codzienny trud współkreowania rzeczywistości organizacyjnej — w skali makro i mikrospołecznęj — poszukują czegoś więcej niż prostych recept na trudne niekiedy Pytania.
Autor