ODRABIANIE ZALEGŁOŚCI ZMIANY ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA W BYŁYM BLOKU SOCJALISTYCZNYM

ISBN: 83-01-12683-3

259 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 1998

Polskie wydanie książki profesora Andrzeja K. Koźmińskiego jest nie tyle tłumaczeniem angielskiego oryginału, opublikowanego w Stanach Zjednoczonych w 1993 roku, ile wersją zaktualizowaną, dostosowaną do potrzeb polskiegoczytelnika i uwzględniającą najnowsze wydarzenia związane z transformacją gospodarek postkomunistycznych krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Autor rozpatruje problemy transformacji na przykładach różnego typu przedsiębiorstwpaństwowych, prywatyzowanych, prywatnych zmieniających swój sposób działania, techniki zarządzania i kulturę organizacyjną w miarę ewoluowania krajów wschodnioeuropejskich w kierunku gospodarki w pełni rynkowej.

SPIS TREŚCI

Podziękowania

Przedmowa do wydania polskiegoWprowadzenie1. Przedsiębiorstwa państwoweTypy przedsiębiorstw w gospodarkach postkomunistycznychDinozauryPretendenci2. Nowa generacja przedsiębiorstw prywatnychMieszane małżeństwaPrywatna inicjatywaRosnące rekiny3. Strategie przedsiębiorstw państwowychPojęcie strategiiStrategie dinozaurówStrategie pretendentów4. Strategie przedsiębiorstw prywatnychStrategie mieszanych małżeństwStrategie inicjatywy prywatnejStrategie rekinów5. Postkomunistyczne kultury organizacyjneKultura organizacyjnaKomunistyczne dziedzictwoKultura pracyRole menedżerów6. Zmieniające się kultury organizacyjneRodzące się kultury organizacyjne przedsiębiorstw prywatnychAgenci zmian7. Lekcje dla zachodnich menedżerówScenariusze transformacjiZalecane strategie zachodnich przedsiębiorstwZakazy i nakazy8. Wnioski z restrukturyzacji przedsiębiorstw w Europie Środkowej i WschodniejPunkt startu i osiągnięte rezultatyFazy procesu restrukturyzacjiRozwój umiejętności zarządzaniaBibliografia