NOWE NURTY W ZARZĄDZANIU I W EKONOMII

ISBN: 978-83-7561-431-2

421 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2014

Książka jest zbiorem 21 artykułów wyselekcjonowanych spośród tekstów zgłoszonych na II Ogólnopolską Konferencję Naukową Doktorantów, którą zorganizowała Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie.Książka składa się z czterech następujących części:- zarządzanie strategiczne i nowe nurty w zarządzaniu,- międzynarodowe aspekty zarządzania,- zarządzanie ludźmi,- ekonomia, bankowość i finanse.Wszystkie artykuły reprezentują wysoki poziom merytoryczny charakterystyczny dla tekstów stanowiących elementy rozpraw doktorskich. Widoczna jest dobra znajomość literatury, również obcojęzycznej. W wielu przypadkach zamieszczone zostały także wyniki badań empirycznych. Mam nadzieję, że lektura tych tekstów będzie dla Czytelników inspirująca i użyteczna.

Prof. ALK dr hab. Czesław Szmidt

SPIS TREŚCI

Wstęp 1. ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE I NOWE NURTY W ZARZĄDZANIUBeata Staszewska Zdolności dynamiczne - dynamiczne podejście do strategii firmy Bartłomiej Rybak Kompetencje dynamiczne IT a zdolność manewrowaprzedsiębiorstw Krystian Bień Zarządzanie operacjami IT jako jeden z komponentów procesowychmodelu gotowości eksploatacyjnej Anna Lisiecka Wykorzystanie metody Lean Management w doskonaleniuusług bankowych Aleksandra Zimoch Wpływ modelu zarządzania na efektywność gospodarowaniagminnym zasobem nieruchomości 2. MIĘDZYNARODOWE ASPEKTY ZARZĄDZANIAFilip Nowacki Przedsiębiorczość vs przedsiębiorczość międzynarodowa Katarzyna Lisińska Czynniki kulturowe a struktura kapitałuprzedsiębiorstw europejskich Bartłomiej Bańkowski Umiędzynarodowienie eksporterów z województwamałopolskiego a ich rentowność Paula Reczek Podział pracy i dochodu w warunkach offshoringu Liwiusz Wojciechowski, Anna Katarzyna Wieczór Uwarunkowania procesów imigracyjnych do Polski z krajów CEE i Azji w latach 2000-2013. Badanie empiryczne z wykorzystaniem danych panelowych 3. ZARZĄDZANIE LUDŹMIJulita Dąbrowska Marka pracodawcy czy pracodawca z wyboru - omówienie dwóchróżnych podejść do działań employer brandingowych prowadzonychprzez organizacje Barbara Sewastianik Tajemniczy składnik sukcesu - zaangażowanie pracownika Małgorzata Zachorowska Zarządzanie wiekiem - przegląd badań i praktyk Witold Wujkowski Zrównoważona karta wyników. Sposób dokonaniasprawiedliwej oceny pracowniczej Beata Olszewska-Łabędź Rola działów HR w kształtowaniu nowoczesnej organizacji 4. EKONOMIA, BANKOWOŚĆ I FINANSEAnna Staszel Od podstawowych praw fizyki do wyjaśnienia, czym jest kapitał.Przedstawienie modelu kapitału prof. Dobiji Marta Grądziel Rola banku centralnego w łagodzeniu skutków kryzysu finansowego Anna Malinowska Wpływ strategii ilościowego luzowania na sferę realnejgospodarki USA Przemysław Wysiński Wpływ uregulowań Bazylei III na wzrost gospodarczyze szczególnym uwzględnieniem kanału kredytowego Bożena Kunz Zakres ujawnianych informacji w ramach metod wycenywartości godziwej instrumentów finansowych w sprawozdaniach finansowychbanków notowanych na GPW Anna Kaźmierska Związek rynku finansowego z rynkiem surowców nieodnawialnychwg zasady Hotellinga Abstracts