Dodano produkt do koszyka

Promocja

NIWELOWANIE LUKI KOMPETENCJI MENEDŻERÓW W PROCESIE PRZEKSZTAŁCANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W ORGANIZACJĘ INTELIGENTNĄ

NIWELOWANIE LUKI KOMPETENCJI MENEDŻERÓW W PROCESIE PRZEKSZTAŁCANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W ORGANIZACJĘ INTELIGENTNĄ

MARIOLA DŻWIGOŁ-BAROSZ

Wydawnictwo: POLITECHNIKA ŚLĄSKA

Cena: 53.90 zł 48.51 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu
ISBN: 978-83-7880-102-3
 
324 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2013
 

Opracowanie jest próbą odpowiedzi na pytaniem, w jakim stopniu współczesne przedsiębiorstwo przemysłowe i ich kadra kierownicza są przygotowane do przekształcenia przedsiębiorstw w organizacje inteligentne oraz jakie działania należy podjąć aby ten cel osiągnąć. W pracy stwierdzono m.in., że doskonalenie kompetencji kadry kierowniczej powinno się rozpatrywać nie tylko przez pryzmat rozwoju umiejętności tej grupy zasobów ludzkich, ale także w kontekście ich zdolności do kierowania i pobudzania rozwoju innych pracowników, co ma zwiększać szanse przedsiębiorstwa na przekształcenie w organizację inteligentną.

SPIS TREŚCI

WSTĘP

ROZDZIAŁ I

DIAGNOZOWANIE LUKI KOMPETENCJI MENEDŻERÓW1. Kompetencje w procesie funkcjonowania organizacji2. Kultura organizacyjna przedsiębiorstw funkcjonujących w warunkach nowejekonomii3. Określanie luk kompetencji menedżerów przedsiębiorstwaROZDZIAŁ IIORGANIZACJA INTELIGENTNA JAKO ORGANIZACJA OPARTANA WIEDZY1. Zarządzanie wiedzą jako podstawa organizacji inteligentnej2. Proces przekształcania przedsiębiorstwa w organizację inteligentną3. Idea organizacji inteligentnej w systemie zarządzaniaROZDZIAŁ IIIPROCES DOSKONALENIA KOMPETENCJI PRACOWNIKÓWDETERMINUJĄCY PRZYGOTOWANIE KADRY ZARZĄDZAJĄCEJORGANIZACJI INTELIGENTNEJ1. Coaching jako metoda doskonalenia kompetencji pracowników2. Delegowanie uprawnień w procesie przygotowywania kadry zarządzającejorganizacji inteligentnej3. Przywództwo w organizacji4. Zarządzanie talentami w warunkach gospodarki rynkowejROZDZIAŁ IVMETODYKA BADAŃ EMPIRYCZNYCH1. Charakterystyka wybranych metod badawczych2. Opis próby badawczej i charakterystyka badanych przedsiębiorstwROZDZIAŁ VANALIZA BADAŃ WŁASNYCH1. Wyniki badań2. Analiza i interpretacja wyników badań3. Interaktywny model doskonalenia kompetencji menedżerów4. Zalecenia dotyczące doskonalenia kompetencji menedżerów w celuprzekształcenia przedsiębiorstwa w organizację inteligentnąPODSUMOWANIE I WNIOSKI KOŃCOWEBIBLIOGRAFIAZAŁĄCZNIKIStreszczenie

Kod wydawnictwa: 978-83-7880-102-3

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

Tel. 22 822 90 41

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl