NIERÓWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ W PRZEDSIĘBIORSTWACH PRODUKCYJNYCH W POLSCE

ISBN: 978-83-227-9771-6

stron: 243

format: B5

oprawa: miękka

Rok wydania: 2024

Recenzowana monografia buduje bardzo dziś potrzebną platformę do dyskusji oraz refleksji […], jest interesującym i wartościowym studium opisowo-analitycznym na temat zagadnień nierówności wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych ze zróżnicowanym zaawansowaniem technologicznym. Podjęty przez autora obszar tematyczny jest aktualny i istotny dla teorii i praktyki, łącząc takie dyscypliny naukowe, jak ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu, a także psychologia pracy […]. Krąg potencjalnych odbiorców publikacj:

świat nauki, w tym pracownicy dydaktyczni, którzy mogą wykorzystać książkę na zajęciach ze studentami;
studenci i doktoranci;
menedżerowie i specjaliści ds. finansów.

Z recenzji dr hab. Anny Rogozińskiej-Pawełczyk, prof. UŁ

SPIS TREŚCI

Wstęp
ROZDZIAŁ 1
Nierówność i wynagrodzenie w naukach społecznych
1.1. Pojęcie i klasyfikacja nierówności w naukach społecznych
1.2. Postrzeganie nierówności występujących w społeczeństwie
1.3. Metody pomiaru nierówności ekonomicznych
1.3.1. Aksjomaty miar nierówności
1.3.2. Metody pomiaru nierówności bazujące na statystyce opisowej
1.3.3. Metody pomiaru nierówności z użyciem krzywej Lorenza
1.3.4. Indeks Theila
1.3.5. Współczynnik Atkinsona
1.4. Wynagrodzenie jako przedmiot nierówności ekonomicznej
1.5. Systemy wynagrodzeń pracowników
1.6. Wynagrodzenie pracowników oparte na zasadach płacy efektywnej
1.7. Funkcje wynagrodzenia
ROZDZIAŁ 2
Nierówność wynagrodzeń pracowników i nierówność wynagrodzeń prezesów
zarządu
2.1. Charakterystyka nierówności wynagrodzeń pracowników
2.2. Następstwa nierówności wynagrodzeń i nierówności dochodów
2.2.1. Funkcje wynagrodzeń w warunkach ich nierówności
2.2.2. Społeczne i gospodarcze następstwa nierówności dochodów
2.3. Kształtowanie się nierówności wynagrodzeń pracowników
2.4. Specyfika wynagrodzeń prezesa zarządu jako determinanta pionowych nierówności wynagrodzeń
2.4.1. Wynagrodzenie prezesa zarządu w świetle teorii agencji i władztwa
menedżerskiego
2.4.2. Materialne i pozamaterialne determinanty wynagrodzeń prezesa zarządu
2.4.3. Ewolucja wynagrodzenia prezesa zarządu
2.5. Determinanty poziomych nierówności wynagrodzeń
2.5.1. Kapitał ludzki jako determinanta nierówności wynagrodzeń
2.5.2. Determinanty nierówności wynagrodzeń o charakterze mikroekonomicznym
2.5.3. Determinanty nierówności wynagrodzeń o charakterze makroekonomicznym
2.5.4. Technologia jako determinanta nierówności wynagrodzeń
ROZDZIAŁ 3
Zaawansowanie technologiczne przedsiębiorstw
3.1. Technologia a technika
3.2. Znaczenie technologii w wybranych modelach wzrostu gospodarczego
3.2.1. Znaczenie technologii w gospodarce według A. Smitha
3.2.2. Model wzrostu gospodarczego R.M. Solowa
3.2.3 Model wzrostu gospodarczego K. Shella
3.2.4. Model wzrostu gospodarczego P. Romera
3.5. Produkcja przemysłowa jako najbardziej absorbujący technologie sektor gospodarki
3.6. Zaawansowanie technologiczne przedsiębiorstw przemysłowych
3.7. Charakterystyka przedsiębiorstw wysoko zaawansowanych technologicznie
3.8. Relacja między pracą i technologią
3.8.1. Substytucyjność pracy i technologii
3.8.2. Komplementarność pracy i technologii
ROZDZIAŁ 4
Charakterystyka badań empirycznych
4.1. Problemy, cele, hipotezy badawcze i ich uzasadnienie
4.2. Charakterystyka procesu doboru próby badawczej i gromadzenia danych
4.3. Metody weryfikacji hipotez badawczych
ROZDZIAŁ 5
Kształtowanie się nierówności wynagrodzeń – wyniki badań empirycznych
5.1. Obciążenie przychodów ze sprzedaży kosztami wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych
5.1.1. Poziom obciążenia przychodów ze sprzedaży kosztami wynagrodzeń
5.1.2. Poziom obciążenia przychodów ze sprzedaży wynagrodzeniami pracowników
5.1.3. Poziom obciążenia przychodów ze sprzedaży wynagrodzeniem prezesa zarządu
5.2. Kształtowanie wynagrodzeń pracowników i prezesa zarządu w przedsiębiorstwach produkcyjnych
5.2.1. Kształtowanie się wynagrodzenia pracowników
5.2.2. Kształtowanie się wynagrodzenia prezesa zarządu
5.3. Kształtowanie się nierówności wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych z uwzględnieniem poziomu ich zaawansowania technologicznego
5.3.1. Nierówność wynagrodzeń wśród pracowników
5.3.2. Nierówność wynagrodzeń wśród prezesów zarządu
5.3.3 Kształtowanie się nierówności wynagrodzeń prezes–pracownik
Zakończenie
Summary
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel