KOSZTY I PRODUKTYWNOŚĆ PRACY W POLSCE W KONTEKŚCIE INTEGRACJI Z UNIĄ EUROPEJSKĄ

ISBN: 978-83-7525-082-4

199 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2007

WPROWADZENIE
Prezentowana publikacja jest wynikiem prac badawczych realizowanych w ramach projektu pt. Koszty i produktywność pracy w Polsce w kontekście integracji z Unią Europejską, finansowanego przez KBN1.
Celem podjętego projektu była kompleksowa analiza kosztów pracy w Polsce w okresie transformacji systemowej. Wydaje się, że po wejściu Polski do Unii Europejskiej problem ten powinien zostać poddany gruntownej analizie, gdyż koszty pracy są jednym z ważniejszych determinantów popytu na pracę, wskaźników konkurencyjności gospodarki, a także podstawowym źródłem dochodów osobistych dla dużej części społeczeństwa polskiego.
Potrzebę podjęcia prac nad projektem uzasadnialiśmy następująco: zarówno pod względem poziomów produktywności (wydajności) pracy, jak i dochodów z pracy pomiędzy Polską a obecnymi krajami UE występują poważne różnice na niekorzyść Polski. Ważnym wyzwaniem jest możliwie jak najszybsze zmniejszenie dysproporcji gospodarczych i cywilizacyjnych. Aby je skutecznie zrealizować, konieczne są zmiany poziomu wydajności pracy oraz poziomu i struktury kosztów pracy. Podejmując realizację projektu badawczego, uznaliśmy, że niezbędne jest opracowanie rekomendacji dla polityki gospodarczej, umożliwiających wzrost popytu na pracę i poprawę konkurencyjności gospodarki.
W ramach prac nad projektem zespół badawczy zrealizował następujące cele:
1) dokonano porównania kosztów pracy (poziomu, struktury i dynamiki)
oraz produktywności pracy w Polsce i krajach Unii Europejskiej. Duży udział
składki na ubezpieczenie społeczne w całkowitych kosztach pracy oraz silna
presja na obniżanie tych składek w Polsce skłoniła do przygotowania opraco
wania, w którym dokonano porównania tego komponentu kosztów pracy
w różnych krajach Unii Europejskiej oraz pokazano kierunki jego zmian;
2) przedstawiono zróżnicowanie płac (jako głównego komponentu kosztów pracy) w przekroju sektorowym i regionalnym w Polsce w okresie transformacji oraz wskazano na czynniki determinujące te zróżnicowania;
3) na podstawie materiałów empirycznych (dane statystyczne i opinie
kadry kierowniczej) zebranych w 25 przedsiębiorstwach przemysłu przetwór
czego przedstawiono zmiany w zakresie gospodarowania zasobami pracy
w okresie transformacji polskiej gospodarki. Dokonano analizy i oceny zmian
w zatrudnieniu, organizacji pracy, systemach motywacyjnych, kosztach pracy
i świadczeniach socjalnych. Analizowano też zależność miedzy dynamiką
wydajności pracy i płac;
4) w celu szczegółowego zaprezentowania zmian w kształtowaniu się
systemu motywacyjnego, wynagrodzeń i kosztów pracy w okresie transformacji polskiej gospodarki przeprowadzono case study w sześciu przedsiębiorstwach;
5) dokonano statystycznej analizy współzależności zachodzących między
stopami inwestycji, efektem konwergencji a wzrostem wydajności pracy
w krajach Unii Europejskiej w latach 1990-2004 (wykorzystując model
Roberta M. Solowa). Zaprezentowano też symulacje wydajności pracy w krajach Unii Europejskiej w latach 2005-2010 po to, aby pokazać pozycję
Polski na tle innych krajów rozszerzonej Unii Europejskiej.
Anna Krajewska

SPIS TREŚCI