KOBIETY GÓRĄ! JAK PRZETRWAĆ W LABIRYNCIE BIZNESU
ALICE H. EAGLY, LINDA L. CARLI
Wydawnictwo: HELION
Cena: 51.50 zł
40.69 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
ISBN: 978-83-246-1501-8
format: A5 oprawa: twarda Rok wydania: 2008 |
|
Kobiety dotarły na sam szczyt. Stoją u sterów potężnych państw, pełnią kierownicze funkcje w wielkich firmach. Ich praca jest doceniana, mają wysokie kompetencje, są błyskotliwe, wykształcone i przebojowe. Przy tym zwykle nie mają problemów ze swoim ego, dlatego mogą skupić się na pracy, zamiast na zaspokajaniu niezdrowych ambicji. A jednak tysiące lat kultury patriarchalnej odcisnęły swoje piętno na współczesnym społeczeństwie, przez co wciąż zbyt mały procent osób płci pięknej zajmuje najwyższe stanowiska.
Czyżby mężczyźni byli naturalnymi przywódcami, a kobiety tylko naturalizowanymi? Jak wygląda dziś problem dyskryminacji płciowej w miejscu pracy? W jaki sposób kobiety mogą walczyć ze stereotypami? Na czym polegają różnice między męskim i damskim stylem zarządzania? Na te i wiele innych pytań starają się odpowiedzieć autorki tej błyskotliwej i nieco przewrotnej książki. John Lennon śpiewał kiedyś: "Kobieta jest czarnuchem tego świata". Sprawdź, jak wiele zmieniło się w ciągu niespełna czterdziestu lat, od czasu powstania tej piosenki.
SPIS TREŚCI
Przedmowa i podziękowania
1. Czy szklany sufit jeszcze istnieje?
2. Gdzie szukać kobiet na stanowiskach przywódczych?
3. Czy mężczyźni to urodzeni przywódcy?
4. Czy kobietom w robieniu kariery przeszkadzają obowiązki rodzinne?
5. Czy nadal mamy do czynienia z dyskryminacją?
6. Czym jest psychologia uprzedzeń wobec kobiet pełniących role przywódcze?
7. Czy przywództwo kobiet wywołuje opory?
8. Czy kobiety przewodzą inaczej niż mężczyźni?
9. Czy zagrożenia dla przywództwa kobiet tkwią w organizacjach?
10. Jak niektórym kobietom udaje się przejść przez labirynt?
11. Jak skuteczne są przywódczynie i jaka czeka je przyszłość?
Bibliografia
Skorowidz
O autorach
Kod wydawnictwa: 978-83-246-1501-8
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.