INTERNETOWE NARZĘDZIA ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH ORGANIZACJI

ISBN: 978-83-8220-171-0

177 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2020

Internetowe narzędzia rozwoju zasobów ludzkich z roku na rok zyskują znaczenie. Stają się łatwiejsze i bardziej intuicyjne w użytkowaniu, są przyjazne dla uczących się i nauczających, pozwalają "uczyć się na życzenie". W praktyce jednak rozwój zasobów ludzkich nie zawsze dokonuje się na skutek wcześniej planowanych organizacyjnych lub indywidualnych działań. Coraz częściej ma on charakter spontaniczny (a tym samym często nieformalny bądź pozaformalny). Jest rezultatem "surfowania" po sieci w czasie pracy albo w wolnych chwilach, w trakcie których jednostka wzbogaca swoją wiedzę lub umiejętności niejako przez przypadek. Sukcesywnie rośnie również uznawalność wiedzy i umiejętności zdobytych w procesie nieformalnego kształcenia z wykorzystaniem narzędzi internetowych.

W prezentowanej monografii autor przedstawia przegląd narzędzi i technik rozwoju zasobów ludzkich z użyciem Internetu z szerokiej perspektywy, obejmującej zarówno zorganizowane formy rozwoju, jak i samodzielne działania pracowników.

SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział 1. Rozwój zasobów ludzkich organizacji
1.1. Ludzie jako podsystem organizacji
1.2. Rozwój w różnych obszarach, dziedzinach i dyscyplinach nauki
1.3. Rozwój organizacji
1.4. Istota rozwoju zasobów ludzkich
1.5. Rozwój zasobów ludzkich a inne subfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi
1.6. Instrumentarium rozwoju zasobów ludzkich

Rozdział 2. Internet w procesie rozwoju zasobów ludzkich
2.1. Ewolucja i idea Internetu
2.2. Obszary zastosowania Internetu w organizacji
2.3. Internetowe narzędzia wspierające rozwój zasobów ludzkich
2.4. Uwarunkowania rozwoju zasobów ludzkich z wykorzystaniem Internetu

Rozdział 3. Metodyka badań własnych
3.1. Powody i cele podjęcia badań empirycznych
3.2. Przyjęty aparat pojęciowy
3.3. Grupa badana oraz sposób jej doboru
3.4. Metoda badawcza i przebieg badań
3.5. Ograniczenia przyjętej metodyki
3.6. Charakterystyka respondentów i reprezentowanych przez nich organizacji

Rozdział 4. Praktyka rozwoju zasobów ludzkich za pomocą Internetu
4.1. Wykorzystanie Internetu w celach rozwojowych w organizacjach reprezentowanych przez badanych
4.2. Narzędzia internetowe wspierające rozwój zasobów ludzkich
4.3. Tematyka działań rozwojowych podejmowanych w Internecie
4.4. Czynniki determinujące wykorzystanie przez pracowników Internetu w celach rozwojowych
4.5. Pracodawcy wobec rozwoju z wykorzystaniem Internetu
4.6. Rozwój z wykorzystaniem Internetu a inne subprocesy funkcji personalnej i rozwój organizacji
4.7. Wnioski z badań

Zakończenie
Bibliografia
Wykaz źródeł internetowych
Wykaz aktów prawnych
Spis tabel
Spis rysunków