ETOS PRACY FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

WYKAZ SKRÓTÓW

WSTĘP

ROZDZIAŁ 1. ETOS PRACY W PERSPEKTYWIE TEORETYCZNEJ
1.1. Etos pracy jako przedmiot badań socjologicznych
1.1.1. Wybrane ujęcia etosu
1.1.2. Etos pracy
1.1.3. Przemiany etosu pracy
1.2. Antropologiczno-społeczny aspekt pracy ludzkiej
1.2.1. Pojęcie pracy
1.2.2. Uwarunkowania przemian pracy
1.2.3. Wybrane ujęcia pracy ludzkiej

ROZDZIAŁ 2. WIĘZIENNICTWO W POLSCE
2.1. Zarys historyczny rozwoju więziennictwa w Polsce
2.1.1. Wybrane aspekty przemian więziennictwa do XIX wieku
2.1.2. Kształtowanie się więziennictwa polskiego w XX wieku
2.2. Przemiany więziennictwa polskiego po 1989 roku
2.2.1. Kierunek zmian w systemie więziennictwa
2.2.2. Struktura i organizacja Służby Więziennej
2.2.3. Funkcje i modele jednostek penitencjarnych
2.2.4. Dokumenty międzynarodowe warunkujące rozwój więziennictwa w Polsce
2.2.5. Współczesne wyzwania dla więziennictwa .
2.2.6. Społeczeństwo a więziennictwo
2.3. Specyfika pracy w Służbie Więziennej
2.3.1. Zadania Służby Więziennej
2.3.2. Oczekiwania wobec funkcjonariuszy
2.3.3. Personel "pierwszej linii"
2.3.4. Sytuacje trudne w pracy penitencjarnej
2.3.5. Rola kobiet w Służbie Więziennej
2.4. Więzienie jako instytucja totalna
2.4.1. Charakterystyka instytucji totalnych
2.4.2. Stres i wypalenie zawodowe
2.5. Autorytet funkcjonariusza
2.6. Służba Więzienna jako grupa dyspozycyjna

ROZDZIAŁ 3. METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH
3.1. Cel badań
3.2. Problem i hipotezy badawcze
3.3. Metoda, narzędzie badawcze i procedura zbierania danych
3.4. Społeczno-demograficzny profil respondentów

ROZDZIAŁ 4. SYSTEM WARTOŚCI FUNCJONARIUSZY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
4.1. Praca jako wartość i jej miejsce w hierarchii wartości funkcjonariuszy
4.2. Wartości w życiu funkcjonariuszy Służby Więziennej

ROZDZIAŁ 5. OPINIE BADANYCH OSÓB NA TEMAT WYBRANYCH ELEMENTÓW ETOSU
PRACY FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
5.1. Status i rola funkcjonariusza w jednostce penitencjarnej
5.1.1. Prestiż zawodowy Służby Więziennej
5.1.2. Opinie na temat posiadania autorytetu
5.1.3. Rola współczesnych jednostek penitencjarnych
5.2. Zasady etyczne w postępowaniu z więźniami
5.2.1. Postrzeganie więźniów
5.2.2. Sposób komunikacji z więźniami
5.2.3. Stosunek do zachowań korupcyjnych i wymagania wobec więźniów
5.2.4. Respektowanie godności więźniów
5.3. Relacje między funkcjonariuszami
5.4. Postrzeganie kobiet w Służbie Więziennej

ROZDZIAŁ 6. CZYNNIKI ZADOWOLENIA I DYSSATYSFAKCJI ZAWODOWEJ FUNKCJONARIUSZY
6.1. Zadowolenie ze służby w opinii funkcjonariuszy Służby Więziennej
6.1.1. Uwarunkowania satysfakcji zawodowej
6.1.2. Służba Więzienna jako pożądane miejsce pracy
6.2. Trudności w pracy funkcjonariusza Służby Więziennej i postulowane zmiany
6.2.1. Cele do osiągnięcia
6.2.2. Determinanty kariery
6.2.3. Wpływ pracy zawodowej na życie prywatne
6.2.4. Stres i zagrożenia związane z pracą zawodową
6.2.5. Czynniki obniżające satysfakcję z pracy
6.2.6. Rekomendacje zmian

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

SPIS TABEL