DOSKONALENIE KADR W ORGANIZACJACH WOJSKOWYCH. WYBRANE ZAGADNIENIA DYDAKTYKI OBRONNEJ

ISBN: 978-83-7523-174-8

329 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2012

Współcześnie kształcenie kadr to proces ciągły, prowadzony w myśl światowej zasady "edukacja przez całe życie" (ang. Life-Long Education). Według tego przykładu, zgodnie z tą zasadą oficerowie w trakcie swej zawodowej służby wojskowej muszą stale podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe, dokształcając się na różnego typu studiach podyplomowych i kursach specjalistycznych, które przygotowują ich do objęcia kolejnych stanowisk służbowych. Jeżeli chodzi zaś o korpus szeregowych zawodowych i podoficerów to doskonalenie zawodowe związane jest zasadniczo z:- obejmowaniem kolejnych stanowisk służbowych w strukturach narodowychi międzynarodowych,- zmianami w technice bojowej (np. przeszkolenia na nowy sprzęt itp.),- zdobywaniem kolejnych kwalifikacji zawodowych (np. zdobywanie kolejnychuprawnień itp.),- chęciami zmiany korpusu osobowego (np. przejścia z korpusu szeregowych zawodowych do korpusu podoficerskiego lub oficerskiego itp.)

SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział 1. Identyfikacja doskonalenia kadr w organizacji wojskowej 1.1.System szkolenia SZ RP 1.2.Podsystem kierowania szkoleniem SZ RP 1.3.Podsystem kształcenia zawodowego 1.4.Podsystem szkolenia wojsk 1.4.1.Szkolenie pilotów eskadr Sił Powietrznych 1.4.2.Szkolenie pilotów eskadr śmigłowców Wojsk Lądowych, Sił Powietrznych i Marynarki Wojennej 1.4.3.Szkolenie sił okrętowych Marynarki Wojennej 1.4.4.Szkolenie wojsk w Wojskach Specjalnych 1.4.5.Szkolenie wojsk w Żandarmerii Wojskowej 1.4.6.Szkolenie wojsk w Wojskach Lądowych i im podobnych 1.5.Podsystem szkolenia dowództw (równorzędnych) 1.5.1.Szkolenie dowództw na poziomie strategicznym 1.5.2.Szkolenie dowództw na poziomie operacyjnym 1.5.3.Szkolenie dowództw na poziomie taktycznym 1.5.4.Szkolenie uzupełniające i szkolenie pracowników wojska 1.6.Podsystem szkolenia rezerw osobowych 1.6.1.Służba przygotowawcza 1.6.2.Ćwiczenia wojskowe jako spełnienie obowiązku służby wojskowejw czasie pokoju 1.6.3.Okresowa służba wojskowa 1.6.4.Szkolenie po mobilizacyjnym rozwinięciu, zgrywanie bojowe 1.7.Zgrywanie systemu działań Rozdział 2. Współczesne formy i metody doskonalenia kadr w organizacjiwojskowej 2.1.Pojęcie formy dydaktycznej 2.2.Formy dydaktyczne stosowane w SZ RP 2.2.1.Zajęcia przygotowawcze do ćwiczeń i realizacji zadań 2.2.2.Ćwiczenia przygotowawcze 2.2.3.Ćwiczenia z dowództwami 2.2.4.Ćwiczenia z wojskami 2.2.5.Rodzaje ćwiczeń wojskowych2.3.Ćwiczenia wojskowe NATO 2.3.1.Kategorie ćwiczeń NATO 2.3.2.Poziomy ćwiczeń NATO 2.3.3.Formy ćwiczeń NATO 2.3.4.Typy ćwiczeń NATO 2.3.5.Klasyfikacja ćwiczeń NATO według sposobu ich prowadzenia 2.3.6.Rodzaje szkoleń, treningów NATO 2.4.Formy działalności szkoleniowo-metodycznej 2.5.Pojęcie metody dydaktycznej 2.6.Klasyfikacja metod dydaktycznych 2.7.Metody dydaktyczne stosowane w SZ RP 2.7.1.Metody podające 2.7.2.Metody poglądowe 2.7.3.Metody praktyczne 2.7.4.Metody problemowe Rozdział 3. Nowoczesne formy doskonalenia kadr w organizacji 3.1.Coaching 3.2.Mentoring 3.3.Benchmarking 3.4.E-learning Zakończenie Spis rysunków Spis tabel Bibliografia Netografia Dokumenty elektroniczne, materiały niepublikowane