DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW PO ZMIANACH PRAKTYCZNE ASPEKTY
RENATA MAJEWSKA
Wydawnictwo: INFOR
Cena: 82.95 zł
65.53 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
ISBN: 978-83-61599-69-2
79 stron
format: A5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2010
Pierwszy na rynku poradnik dla pracodawcy w całości poświęcony nowym przepisom o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Zobacz, jak nowe przepisy zastosować w praktyce, poznaj wszystkie zmiany - dowiedz się, jak nie narazić się na kary ze strony Inspekcji Pracy i jak ochronić się przed pracownikami, którzy działają wbrew interesom firmy!
Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników po zmianach - to wyjątkowo przydatna książka dla każdej osoby, która sporządza umowę szkoleniową, określa zasady i warunki dofinansowania nauki oraz rozlicza wynagrodzenia pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe.
W poradniku:
- opisujemy obowiązki pracodawcy wobec kształcącego się pracownika i zagrożenia związane z niewywiązywaniem się z nich,
- omawiamy uprawnienia i wymiary urlopów szkoleniowych i "szkoleniowych" zwolnień od pracy,
- wymieniamy katalog obowiązkowych i dobrowolnych kosztów, jakie obciążają pracodawcę szkolącego się pracownika
- przedstawiamy na przykładach właściwy sposób rozliczeń z pracownikiem dofinansowania nauki,
- wskazujemy zasady sporządzania prawidłowej umowy szkoleniowej, która jednocześnie zabezpiecza interesy pracodawcy,
- opisujemy sposób postępowania w odniesieniu do pracowników, z którymi umowy szkoleniowe zostały podpisane przed wejściem w życie nowych przepisów.
SPIS TREŚCI
WSTĘP
1.Obowiązki pracodawcy wobec kształcącego się pracownika
2.Równe uprawnienia uczących się z inicjatywy pracodawcy i za jego zgodą
3.Prawo do urlopu szkoleniowego
4.Wymiary urlopów szkoleniowych
Egzamin eksternistyczny
Egzamin maturalny
Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe
Egzamin dyplomowy
5.Udzielanie i odmowa urlopu szkoleniowego
I.powód odmowy - wyjątkowe, nadzwyczajne okoliczności
II.powód odmowy - niecelowość udzielenia urlopu szkoleniowego
III.powód odmowy - brak dokumentów potwierdzających cel urlopu szkoleniowego
6.Procedura udzielania urlopu szkoleniowego
7.Zwolnienia od pracy na udział w obowiązkowych zajęciach
8.Sposób liczenia pensji za urlop szkoleniowy i za zwolnienia od pracy
9.Dodatkowe świadczenia z tytułu nauki - wyłącznie fakultatywne
10.Nakaz odpracowania nauki
11.Czas pracy i delegacje służbowe
12.Składki na ubezpieczenia i zaliczka na podatek od dofinansowania nauki pracownika
13.Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
14.Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących podnoszenia kwalifikacji pracowników
15.Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia
Czy pracodawca może żądać sprecyzowania celu urlopu szkoleniowego
Jak prawidłowo udzielać urlopu szkoleniowego
Czy wsparcie pracodawcy zależy od okresu zatrudnienia
Czy urlop szkoleniowy trzeba odpracować
Jakie koszty nauki zwracać pracownikowi
Czy można zwolnić osobę nieprzykładającą się do nauki
Co z umową szkoleniową po rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron
Czy urlop bezpłatny skraca okres do odpracowania po zakończeniu nauki
Czy wolno wypowiedzieć umowę szkoleniową
USTAWA z dnia 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy
- Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
(Dz.U. Nr 105, poz. 655)
Kod wydawnictwa: 978-83-61599-69-2
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
