ANATOMIA ZAUFANIA ORGANIZACYJNEGO
BARBARA KOŻUCH
Wydawnictwo: CEDEWU
Cena: 60.00 zł
47.40 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
| ISBN: 978-83-8102-389-4
format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2021 |
|
 |
Powstaniu monografii przyświecał cel, by umożliwić Czytelnikowi:
- poszerzenie wiedzy z zakresu organizacji i zarządzania w kontekście zaufania
- lepsze zrozumienie fenomenu zaufania organizacyjnego, począwszy od zaufania do siebie jako pracownika, a skończywszy na zaufaniu instytucjonalnym
- poznanie wyzwań stawianych współczesnym i przyszłym organizacjom w kontekście zaufania, zwłaszcza w popandemicznej rzeczywistości
- zapoznanie się z podstawami osiągania przewagi kooperacyjnej.
SPIS TREŚCI
Wprowadzenie
Rozdział 1
Organizacje jako podmioty zaufania
1.1. Cele i wartości organizacyjne przedsiębiorstw
1.2. Organizacje publiczne w służbie swoich interesariuszy
1.3. Wartości organizacji społecznych
Rozdział 2
Zaufanie w naukach społecznych
2.1. Zaufanie jako obiekt badań analiz
2.2. Zaufanie społeczne w świetle przykładowych badań
2.3. Zaufanie w ekonomii i zarządzaniu
Rozdział 3
Zaufanie organizacyjne, jego istota i rodzaje
3.1. Rozumienie zaufania organizacyjnego
3.2. Rodzaje zaufania organizacyjnego i ich cechy
3.3. Współzależność pomiędzy zaufaniem organizacyjnym a ryzykiem
Rozdział 4
Zaufanie organizacyjne jako proces
4.1. Wiarygodność organizacyjna i jej źródła
4.2. Tworzenie zaufania początkowego
4.3. Wzmacnianie i utrzymywanie zaufania organizacyjnego
Rozdział 5
Zaufanie w tworzeniu i pogłębianiu relacji organizacyjnych
5.1. Podstawy teoretyczne przewagi kooperacyjnej
5.2. Menedżerowie i liderzy a relacje współpracy
5.3. Zaufanie organizacyjne - skuteczne przywództwo - współpraca wewnątrz- i międzyorganizacyjna
Rozdział 6
Zaufanie organizacyjne w cyfrowych kontekstach
6.1. Zrozumieć erę cyfryzacji
6.2. Zaufanie cyfrowe w relacjach organizacyjnych
6.3. Modele zaufania cyfrowego
Rozdział 7
Zaufanie organizacyjne - współczesne wyzwania
7.1. Zaufanie jako katalizator sprawności organizacyjnej
7.2. Ograniczenia i dalsze kierunki badań nad zaufaniem organizacyjnym
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków
Kod wydawnictwa: 978-83-8102-389-4
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
