ZWOLNIENIA ZE SZKOLEŃ OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH BHP W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH
WIEDZA I PRAKTYKA
Wydawnictwo: WIEDZA I PRAKTYKA
Cena: 49.90 zł
39.92 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 11.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 17.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier FEDEX - przedpłata 16.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 24.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
ISBN: 978-83-269-8459-4
84 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2019
Od 1 stycznia 2019 r. przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) przewidują możliwość niezapewniania szkoleń pracownikom administracyjno-biurowym, w przypadku gdy odstępstwo takie uzasadnia przeprowadzona ocena ryzyka.
Dodatkowo, kiedy przeważająca część działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż 3. kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Niestety przepisy dające możliwość odstąpienia od szkoleń okresowych mogą okazać się znacznie bardziej problematyczne w stosowaniu, niż wynika to z szumnego hasła "koniec szkoleń bhp dla pracowników biurowych".
SPIS TREŚCI
Wstęp
Rozdział 1. Zagadnienia ogólne
1.1. Pracownik na stanowisku administracyjno-biurowym. Czyli kto
1.2. Czy pracodawca może dalej organizować szkolenia dla pracowników
administracyjno-biurowych
1.3. Jak w praktyce zwolnić pracowników biurowych ze szkoleń okresowych
bhp
1.4. Jaka jest teraz ważność szkoleń okresowych
1.5. Czy pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić, a zwolnić
dopiero z kolejnych
1.6. Jaka jest nowa definicja jednostki organizacyjnej prowadzącej
działalność szkoleniową w dziedzinie bhp
1.7. Na czym polega zmiana ő 14 ust. 2 pkt 5 rozporządzenia szkoleniowego
1.8. Jakie zmiany wprowadzono w nowych wzorach zaświadczenia
o ukończeniu szkolenia bhp i karty szkolenia wstępnego
1.9. Na co zwraca uwagę inspektor pracy w czasie kontroli zagadnień
związanych ze szkoleniami okresowymi
1.10. Jaki wpływ na zwolnienie ze szkoleń ma ocena ryzyka
1.11. Trzecia kategoria ryzyka i przeważająca działalność pracodawcy.
O co chodzi
Rozdział 2. Edukacja
2.1. Czy mogę zwolnić nauczycieli ze szkoleń okresowych? Co ze
szkoleniami z pierwszej pomocy
2.2. Kto może prowadzić szkolenie pracowników oświatowych z zakresu
udzielania pierwszej pomocy
2.3. Czy szkolenie okresowe nauczyciela jest ważne już "na zawsze"
2.4. Jak kwalifikować nauczyciela zawodu
2.5. Czy zwolnić ze szkoleń nauczyciela wychowania fizycznego
2.6. Czy mogę zwolnić ze szkoleń instruktora w domu kultury
2.7. Czy zwolnić ze szkoleń okresowych pomoc nauczyciela w przedszkolu
Rozdział 3. Stanowisko pracy
3.1. Czy mogę zwolnić z pierwszego szkolenia okresowego księgową
zatrudnioną w przedszkolu
3.2. Czy pracownicy sanatorium są zwolnieni ze szkoleń okresowych
3.3. Czy zwolnienie ze szkoleń obejmuje też prezydenta, wójta i naczelników
urzędu miejskiego
3.4. Czy strażnik miejski może być zwolniony ze szkoleń okresowych
3.5. Czy zwolnić pielęgniarki zatrudnione w domu pomocy społecznej
3.6. Czy zwolnić kierownika urzędu stanu cywilnego i kierownika biblioteki
3.7. Czy zwolnić pracownika działu obsługi klienta
3.8. Czy szkolić strażaków OSP
3.9. Do jakiej grupy pracowników zakwalifikować fotografa
Rozdział 4. Kategoria ryzyka
4.1. Czy przy 5. kategorii ryzyka mogę zrezygnować ze szkoleń okresowych
4.2. Jak obliczyć kategorię ryzyka dla firmy zajmującej się produkcją
Podstawa prawna
Rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie
szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r.
nr 180, poz. 1860 ze zm.)
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 listopada 2002 r.
w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne
z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń
zawodowych i ich skutków (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 757)
Kod wydawnictwa: 978-83-269-8459-4
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
