Dodano produkt do koszyka

Promocja

ZWOLNIENIA GRUPOWE I RERSTRUKTURYZACJA ZATRUDNIENIA

ZWOLNIENIA GRUPOWE I RERSTRUKTURYZACJA ZATRUDNIENIA

ANTONI KOLEK, OSKAR SOBOLEWSKI, KRZYSZTOF SOSNOWSKI

Wydawnictwo: WOLTERS KLUWER

Cena: 49.00 zł 38.71 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-8223-069-7

124 stron
format: A5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2020

 

Publikacja jest przewodnikiem po zagadnieniach dotyczących instytucji zwolnień grupowych oraz możliwości działań restrukturyzacyjnych zatrudnienia. Autorzy w przystępny sposób przedstawiają rozwiązania zawarte w ustawie z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.).
W poradniku poruszono takie kwestie jak:
- szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tj.: zawiadomienie o zwolnieniach grupowych, rola związków zawodowych w ramach procedury zwolnień grupowych, kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych, program dobrowolnych odejść;
- uprawnienia pracowników, tj.: objęcie szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu, odprawa pieniężna, odszkodowanie dla pracowników na podstawie przepisów Kodeksu pracy;
- restrukturyzacja zatrudnienia w organizacji w ramach tzw. tarczy antykryzysowej, tj.: zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FUS (ZUS), zawieszenie opłacania składek, możliwość uzyskania pożyczki z Funduszu Pracy, świadczenie postojowe dla samozatrudnionych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne.
Książka została uzupełniona o treści ustaw składających się na rządowe wsparcie w odpowiedzi na kryzys na rynku pracy spowodowany COVID-19, dzięki czemu odpowiada na najbardziej aktualne problemy, a także bieżące zmiany legislacyjne związane z trwającym kryzysem.

SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów Od Autorów

Rozdział I
Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
1. Zwolnienia grupowe - założenia ogólne
2. Rola związków zawodowych w ramach procedury zwolnień
grupowych
3. Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych
4. Program dobrowolnych odejść
5. Regulamin zwolnień grupowych
6. Kryteria wyboru pracowników typowanych do zwolnienia

Rozdział II
Uprawnienia pracowników
1. Objęcie szczególną ochroną przed wypowiedzeniem
lub rozwiązaniem stosunku pracy
2. Odprawa pieniężna
3. Odszkodowanie dla pracowników przyznawane
na podstawie przepisów Kodeksu pracy
4. Pierwszeństwo w ponownym zatrudnieniu

Rozdział III
Restrukturyzacja zatrudnienia w organizacji w ramach
tzw. tarczy antykryzysowej
1. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FUS (ZUS)
1.1. Pierwsza kategoria - samozatrudnieni wariant bez
dochodu
1.2. Druga kategoria - samozatrudnieni wariant
z dochodem 7000 zł
1.3. Wniosek o zwolnienie z opłacania składek
2. Ograniczone zwolnienie ze składek dla firm do 49 osób
3. Zawieszenie opłacania składek
4. Możliwość uzyskania pożyczki z Funduszu Pracy
5. Zawieszenie finansowania Pracowniczych Planów
Kapitałowych (art. 15g ust. 5 ustawy antykryzysowej) 6. Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne
6.1. Świadczenie postojowe dla osób samozatrudnionych
6.2. Świadczenie postojowe dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne
7. Dofinansowania z Powiatowego Urzędu Pracy części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej
dla przedsiębiorców
8. Rozwiązania tzw. tarczy finansowej dla przedsiębiorców
8.1. Wsparcie dla mikro-, małych i średnich
przedsiębiorstw
8.1.1. Wysokość wsparcia dla mikroprzedsiębiorców
8.1.2. Subwencja jako forma wsparcia w ramach tarczy
finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju
8.1.3. Możliwość umorzenia subwencji
8.2. Wysokość wsparcia dla małych i średnich
przedsiębiorstw oraz możliwość umorzenia subwencji
8.3. Wsparcie dla dużych firm
8.3.1. Możliwość uzyskania wsparcia dla podmiotów
8.3.2. Finansowanie płynnościowe
8.3.3. Finansowanie preferencyjne
8.3.4. Finansowanie inwestycyjne

Rozdział IV
Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy
1. Zasady wprowadzenia przestoju i przestoju
ekonomicznego
1.1. Przysługujące świadczenia
1.2. Obowiązki pracodawcy stosującego przestój
ekonomiczny
2. Wynagrodzenia pracowników w czasie przestoju
ekonomicznego
2.1. Obniżenie wynagrodzenia pracowników w okresie
przestoju ekonomicznego
2.2. Obniżenie wynagrodzenia na podstawie tarczy
antykryzysowej
3. Dofinansowanie w okresie obniżonego wymiaru czasu
pracy
3.1. Obniżony wymiar czasu pracy w czasie epidemii
3.2. Inne formy restrukturyzacji poprzez obniżenie
wynagrodzenia osób zatrudnionych
3.3. Obniżenie wynagrodzenia na podstawie porozumienia
z art. 91 k.p
3.4. Obniżenie wynagrodzenia na podstawie porozumienia
z art. 23la k.p
3.5. Obniżenie wynagrodzenia poprzez zawieszenie
stosowania układu zbiorowego pracy

O Autorach

Kod wydawnictwa: 978-83-8223-069-7

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

Tel. 22 822 90 41

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl