WYZWANIA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORCZEGO WE WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJACH
RED.ELENA MIESZAJKINA, red.MARIUSZ SOBKA
Wydawnictwo: POLITECHNIKA LUBELSKA
Cena: 54.90 zł
49.41 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
| ISBN: 978-83-7947-504-9
format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2021 |
Zainteresowanie przedsiębiorczością bierze się z tego, że to dzięki niej nastąpił ogromny rozwój nie tylko gospodarczy, ale i cywilizacyjny najbogatszych krajów świata. Jej rola we współczesnych gospodarkach światowych jest nie do przecenienia. Przedsiębiorczość to szerokie i wieloznaczne pojęcie, które ostatnio nabiera szczególnego znaczenia na całym świecie. Kojarzy się z rozwojem kraju, ale także z sukcesem ludzi i firm. Współczesna globalizująca się gospodarka światowa wymaga od swoich uczestników przedsiębiorczych zachowań i działań, nastawionych na ciągłe poszukiwanie i wykorzystanie szans płynących z otoczenia, wdrożenie innowacyjnych rozwiązań oraz cytując Jeffry Timmonsa, "tworzenie czegoś wartościowego praktycznie z niczego". Jeśli prawdziwe jest stwierdzenie, że "to ludzie zmieniają świat", to do grona najbardziej, aktywnych inicjatorów zmian i odkrywców nowych możliwości można zaliczyć przedsiębiorców.
SPIS TREŚCI
1. Zagadnienia zarządzania przedsiębiorczego w świetle badań realizowanych w Katedrze Zarządzania Politechniki Lubelskiej
(Elena Mieszajkina, Mariusz Sobka).
1.1. Wprowadzenie
1.2. Koncepcja zarządzania przedsiębiorczego w działalności naukowej Katedry Zarządzania
1.3. Badania realizowane w Katedrze Zarządzania
1.4. Prace dyplomowe realizowane w Katedrze Zarządzania
1.5. Tematyka prezentowanych prac dyplomowych
2. Ocena wymiarów zarządzania przedsiębiorczego w sklepach sieci LPP
(Elena Mieszajkina, Iwona Adamek)
2.1. Wprowadzenie
2.2. Zarządzanie przedsiębiorcze we współczesnych organizacjach
2.3. Metodologia badań
2.4. Zarządzanie przedsiębiorcze w opinii kierowników i pracowników sieci sklepów LPP
2.5. Podsumowanie
3. Metodyka oceny poziomu kreatywności pracownika
(Mariusz Sobka, Roksana Wawryniuk)
3.1. Wprowadzenie
3.2. Kreatywność pracownika - badania literaturowe
3.3. Założenia metodologiczne badań
3.4. Wyniki badań i ich analiza
3.5. Podsumowanie
4. Społeczna odpowiedzialność stowarzyszeń na przykładzie Towarzystwa Pomocy im. św. Brata Alberta
(Barbara Mazur, Sebastian Gała)
4.1. Wprowadzenie
4.2. Społeczna odpowiedzialność biznesu w Polsce
4.3. Problem biedy i ubóstwa w Polsce
4.4. Założenia metodologiczne badań
4.5. Analiza wyników badania
4.6. Podsumowanie
5. Koncepcja zrównoważonego rozwoju w działalności spółki CCC
(Elena M iesząj kina, Natalia Grabińska)
5.1. Wprowadzenie
5.2. Geneza i założenia koncepcji zrównoważonego rozwoju organizacji
5.3. Metodologia badań
5.4. Ocena zastosowania koncepcji zrównoważonego rozwoju w spółce CCC
5.5. Podsumowanie
6. Podstawowe cechy pracowników w procesie budowania organizacji turkusowej (Mariusz Sobka, Weronika Kicia)
6.1. Wprowadzenie
6.2. Organizacja turkusowa w świetle badań literaturowych
6.3. Założenia metodologiczne badań
6.4. Organizacja turkusowa w opinii respondentów
6.5. Podsumowanie
7. Znaczenie candidate experience w kreowaniu employer brandingu
(Marta Cholewa-Wiktor, Martyna Zakrzewska)
7.1. Wprowadzenie
7.2. Candidate experience w budowaniu wizerunku organizacji
7.3. Założenia metodologiczne badań
7.4. Wyniki badań i ich analiza
7.5. Podsumowanie
8. Proces adaptacji pracowników zróżnicowanych wiekowo na przykładzie przedsiębiorstwa Instal-Lublin
(Marzena Cichorzewska, Adam Kot)
8.1. Wprowadzenie
8.2. Proces adaptacji zróżnicowanych wiekowo pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi
8.3. Badanie procesu adaptacji pracowników zróżnicowanych wiekowo w wybranym przedsiębiorstwie
8.4. Analiza otrzymanych wyników
8.5. Podsumowanie
9. Rola savoir-vivre i etykiety zawodowej w ocenach pracowników Open Finance (Grażyna Jabłczyńska, Paulina Tworek)
9.1. Wprowadzenie
9.2. Savoir-vivre a etykieta zawodowa
9.3. Założenia metodologiczne badań
9.4. Etykieta zawodowa w ocenach badanych pracowników
9.5. Podsumowanie
10. Zarządzanie logistyczne w przedsiębiorstwie dystrybucyjnym z województwa lubelskiego
(Monika Kulisz, Agata Myśliwiecka)
10.1. Wprowadzenie
10.2. Systemy logistyczne, podsystemy logistyczne - ujęcie teoretyczne
10.3. Założenia metodologiczne badań
10.4. Wnioski z badań i ich analiza
10.5. Podsumowanie
Kod wydawnictwa: 978-83-7947-504-9
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.
