Dodano produkt do koszyka

Promocja

PRAWO PRACY W PRAKTYCE PRZEWODNIK DLA PRACODAWCY

PRAWO PRACY W PRAKTYCE PRZEWODNIK DLA PRACODAWCY

ŁUKASZ PAROŃ, BARBARA SERAFINOWSKA

Wydawnictwo: PRESSCOM

Cena: 119.00 zł 107.10 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-64512-02-5

308 stron
format: A5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2014

Prawo pracy reguluje bardzo ważną sferę stosunków społecznych związanych z zatrudnianiem pracowników przez pracodawców. W szczególności określa szereg obowiązków i praw przypisanych każdej ze stron stosunku pracy, które w większości przypadków powinny być przestrzegane pod rygorem odpowiedzialności wykroczeniowej. Poruszanie się w gąszczu obowiązujących przepisów rangi ustawowej i podustawowej może stanowić problem. Niekiedy problemem jest nawet ocena, jaki akt prawny reguluje daną kwestię i... czy w ogóle ją reguluje. Dla pracodawców i pracowników ogromne znaczenie ma również orzecznictwo Sądu Najwyższego, czyli swoiste wytyczne co do stosowania przepisów.Praktyczne wykorzystywanie określonych regulacji prawnych wymaga ich znajomości, ale także rozeznania, jak je należy stosować. W tej książce zaprezentowano najważniejsze grupy obowiązków pracodawcy i jego uprawnień, aby kompleksowo przybliżyć główne regulacje prawne. Wskazano nie tylko przepisy, lecz także orzecznictwo sądowe, by możliwie przejrzyście i praktycznie przedstawić przepisy prawa pracy.

SPIS TREŚCI

1.Zatrudnienie pracownikaO co można zapytać kandydata...a o co można zapytać pracownika?Warunki stawiane przy zatrudnieniuNabór, konkurs, casting| podstawie zatrudnić pracownika?Jak bezpiecznie pracować?Doręczenie umowy i informacji o warunkach zatrudnieniaPrzejście pracownikówI jeszcze sprawy zusowskie2. Żródła prawa pracyPo co są źródła prawa pracy?Co to takiego?Powszechne źródła prawa pracyZakładowe źródła prawa pracyUkład zbiorowy pracyRegulamin pracyRegulamin wynagradzaniaRegulamin świadczeń socjalnych3.Umowa zlecenie-na jakiej podstawie zatrudnić pracownikaFormy świadczenia pracyWykonywanie określonej rodzajowo pracy w ramachpodporządkowaniaWykonywanie pracy w miejscu i czasie wyznaczonymprzez pracodawcęKonieczność osobistego świadczenia pracyWykonywanie pracy za wynagrodzeniemRyzyko działalności gospodarczejWola stron zawierających umowęPodstawy nawiązania stosunku pracyUmowa o pracęRodzaje umów o pracęTelepraca - co to takiego?4. Pracownik się uczyPodnoszenie kwalifikacji zawodowychObowiązkowo dla pracownikaDodatkowe"gratisy"dla pracownikaCzas kształcenia objętego zgodą pracodawcyCo umowa to umowaKiedy pracownik musi zwrócić koszty kształcenia5. Odpowiedzialność pracowniczaOdpowiedzialność porządkowaTerminy są ważneJaką decyzję karną podjąć?Pracownik się odwołujeJak usunąć karę z akt?Odpowiedzialność materialnaSzkoda wyrządzona pracodawcyMienie powierzone pracownikowiOdpowiedzialność wykroczeniowa6. Mobbing i dyskryminacjaCo to jest ten mobbing?Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniuMolestowanieFormy dyskryminacji7. Czas pracyReguły przydatne przy planowaniu pracyWymiar czasu pracyOkres rozliczeniowy czasu pracyPrzedłużanie okresów rozliczeniowych czasu pracyRozkłady czasu pracyDoba pracowniczaSystem czasu pracyPodstawowy system czasu pracyRównoważny system czasu pracySystem pracy w ruchu ciągłymSystem przerywanego czasu pracyZadaniowy system czasu pracySystem skróconego tygodnia pracySystem pracy weekendowejRuchoma organizacja pracyPraca zmianowaPraca nadliczbowaCzym są godziny nadliczbowe?Jak prawidłowo zlecić pracę nadliczbową?Jak rozliczyć pracę nadliczbową?DyżurPraca w nocyWyznaczenie pory nocnej i skutki takiej decyzjiPraca w dni wolne od pracyKiedy i jak pracujemy w święta?Kiedy i jak pracujemy w niedzielę?Dzień wolny od pracyCzas pracy kierownikówPracownik w delegacji - pracuje czy nie?8. Pracownik na wakacjachWymiar urlopu wypoczynkowegoPrawo pracownika do urlopu wypoczynkowegoPrawo do pierwszego urlopu wypoczynkowegoJak udzielać urlopu?Termin udzielania urlopu wypoczynkowegoOdwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowegoŻądanie urlopoweUwaga na zaległości9. Pracownik rodzicemZakaz zwolnienia pracownika rodzicaJakich prac nie może wykonywać kobieta?Kobieta a praca nadliczbowaKobieta a pora nocnaKobieta nie pojedzie dalekoBadania lekarskieZwolnienie od pracy na opiekęOpieka nad chorym dzieckiemOpieka nad zdrowym dzieckiemZwolnienie od pracy w związku z urodzeniem się dzieckaObniżenie wymiaru czasu pracyPrzerwy na karmienieUprawnienia/,pojedyncze//-art. 1891 kpUrlop macierzyński - dla kogo i ilePrzerwanie urlopu macierzyńskiegoDodatkowy (fakultatywny) urlop macierzyńskiUrlop rodzicielskiUrlop ojcowskiUrlop wychowawczy10. Pracować bezpiecznie i higienicznieBehapowiec pilnie potrzebny!I jeszcze specjalna komisjaPodstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bhpSzkolić o bhp - łatwo powiedzieć, ale możnaza to odpowiedziećJak zbadać pracownika?Obowiązek oceny ryzyka zawodowego11. Prawa i obowiązki pracownika, ale i ...pracodawcy12. Jak wynagradzać pracowników?Kształtowanie wynagrodzenia za pracęWynagrodzenie za pracę wykonanąPrzestój oraz odsunięcie od pracyOchrona wynagrodzenia za pracęGdy pracownik jest emerytem lub rencistąDla rodziny w żałobieAby godnie spędzić urlop13. Zaspokajanie potrzeb socjalnychKtóry pracodawca musi to robić?A właściwie co musi zrobić?Wypoczynek krajowy i zagranicznyUdzielanie zwrotnej lub bezzwrotnej pomocyna cele mieszkanioweUdzielanie pomocy materialnejDziałalność kulturaIno-oświatowaDziałalność sportowo-rekreacyjnaOpieka nad dziećmiOsoby uprawnioneKryterium socjalneUznaniowość świadczeń socjalnychPodmioty działalności socjalnejRegulamin zfśs14. Pracownik niepełnosprawnyCzas pracy osoby niepełnosprawnejDodatkowa przerwaDodatkowy urlopZwolnienia od pracy15. Modyfikacja treści stosunku pracyPorozumienie zmieniająceWypowiedzenie zmieniająceOkresowe powierzenie innych obowiązkówWypowiedzenie stosunku pracyRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia16. Znowu papierologia..., ale jaka istotna!Obowiązki w zakresie ochrony danych osobowychEwidencja czasu pracyŚwiadectwo pracy17. Zakładowa organizacja związkowa i społecznainspekcja pracyZakładowa organizacja związkowaSpołeczny inspektor pracyDodatek 1Dodatek 2BibliografiaWykaz skrótówAkty prawnekc - ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 121)kk - ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (DzU nr 88, poz. 553 ze zm.) KN - ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn. DzU z 2014 r.y poz. 191)kodeks wykroczeń - ustawa z dnia 20 maja 1971 r. - Kodeks wykroczeń (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 482 ze zm.)Konstytucja RP - Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (DzU nr 78, poz. 483 ze zm.)kp - ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)kro - ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 788 ze zm.)nowelizacja kp - ustawa z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie ustawy o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 896) rozporządzenie o dokumentacji - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286 ze zm.)rozporządzenie o nieobecnościach - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60, poz. 281 ze zm.) uodo - ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.)urzs - ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r., poz. 127, poz. 721 ze zm.)ustawa o dniach wolnych od pracy - ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (DzU nr 4, poz. 28 ze zm.)

Kod wydawnictwa: 978-83-64512-02-5

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

Tel. 22 822 90 41

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl