PODSTAWY ETYKI MENEDŻERSKIEJ

Wstęp

Rozdział I: Etyka - wybrane kierunki
1. Problematyka etyki normatywnej i opisowej
2. Kierunki etyki religijnej
3. Etyka niezależna
4. Etyka obowiązku
5. Utylitaryzm
6. Kognitywizm i nonkognitywizm

Rozdział II: O przedmiocie etyki czyli - moralności
1. Wartościujące i neutralne znaczenie terminu "moralność"
2. Czym moralność nie jest?
Etyką
Zbiorem norm
Zachowaniem się jednostki
Prawem
Religią
Obyczajem
3. Składniki moralności jednostki i ich charakterystyka
4. Elementarne normy moralne i poziom kultury moralnej jednostki
5. Zakres moralności
6. Konflikt moralny
7. Rozwój moralny jednostki

Rozdział III: Moralność jednostki a jej praca - zależności ogólne
1. Praca zawodowa nie jest jedyną pracą wykonywaną przez człowieka
2. Wpływ pracy na moralność jednostki i moralności jednostki na jej pracę
3. Pracowitość jako wartość moralna i ekonomiczna

Rozdział IV: Ogólnie o etyce biznesu
1. Próba określenia
2. Zakres problematyki
3. Kierunki
4. O etyce biznesu jako dyscyplinie naukowej

Rozdział V: Ogólnie o etyce menedżerskiej
1. Etyka biznesu a etyka menedżerska
2. Etyka menedżerska a moralność menedżerów
3. Różnorodność etyk menedżerskich

Rozdział VI: Wybrane zagadnienia etyki menedżerskiej
1. Specyfika pracy menedżera i jej odzwierciedlenie w etyce
2. Zastosowanie elementarnych zasad moralnych w pracy menedżera - wybrane przykłady
Wprowadzenie
"Bądź uczciwym"
"Poczuwaj się do odpowiedzialności za to, co robisz i mówisz"
"Nie zabijaj"
3. Nowe wartości w zarządzaniu i wychowaniu
Założenia ogólne
Dlaczego "zarządzanie i wychowanie"?
Przyczyny zagrożeń globalnych
W poszukiwaniu summum bonum
Nowe wartości i polityka zrównoważonego rozwoju

Przypisy

Literatura