Dodano produkt do koszyka

Promocja

OBOWIĄZEK WYKONYWANIA PRACY PRZEZ PRACOWNIKA

OBOWIĄZEK WYKONYWANIA PRACY PRZEZ PRACOWNIKA

AGNIESZKA ZWOLIŃSKA

Wydawnictwo: WOLTERS KLUWER

Cena: 99.00 zł 78.21 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 16.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 11.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 17.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier FEDEX - przedpłata 16.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 24.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-8286-003-0

246 stron
format: A5
oprawa: twarda
Rok wydania: 2022

Zaprezentowana w książce koncepcja pracowniczego obowiązku pracy uwzględnia specyfikę stosunku pracy, w szczególności trwałość i osobisty charakter zobowiązania pracownika oraz ochronną funkcję prawa pracy.

Głównym celem autorki jest odpowiedź na pytania:
jakiego rodzaju zachowania pracownika stanowią pracę;
czy obowiązek pracy zostaje spełniony w danym momencie trwania stosunku pracy przez pozostawianie pracownika w gotowości do wykonywania pracy.

Odpowiedź na te pytania stanowi punkt odniesienia dla przeprowadzonej w książce analizy charakteru prawnego świadczeń wypłacanych pracownikowi za pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy czy za okres przestoju.

Obecna sytuacja motywuje do poszukiwania odpowiedzi na pytania dotyczące kwalifikacji prawnej stanów pośrednich, które nie są faktycznym wykonywaniem pracy, ale również, ze względu na stopień ograniczenia swobody pracownika dysponowania jego osobą, nie są czasem wolnym od pracy. Za punkt wyjścia dla analizy treści obowiązku pracy przyjęto prawną definicję czasu pracy. Pojęcie to zostało poddane szczegółowej analizie przy uwzględnieniu orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Omawiane zagadnienia są kluczowe dla formułowania roszczeń procesowych w sprawach z zakresu prawa pracy i w bieżącej pomocy prawnej z zakresu prawa pracy świadczonej pracodawcom, w tym przedsiębiorcom - publikacja zainteresuje prawników praktyków (adwokaci, radcowie prawni, sędziowie). Będzie cenną lekturą także dla pracowników naukowych oraz dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich.

SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów

Wstęp

Rozdział I
Pracowniczy obowiązek pracy jako element stosunku pracy
Uwagi wstępne
Cechy pojęciowe (właściwe) stosunku pracy
2.1. Praca na rzecz pracodawcy
2.2. Ciągłość pracy
2.3. Rodzaj pracy
2.4. Praca pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym - praca podporządkowana
2.5. Praca osobista
2.6. Odpłatność pracy
Pracowniczy obowiązek pracy w strukturze zobowiązaniowego stosunku pracy
3.1. Struktura stosunku pracy
3.2. Miejsce pracowniczego obowiązku pracy w strukturze stosunku pracy
Wnioski

Rozdział II
Treść pracowniczego obowiązku pracy
Uwagi wstępne
Pracowniczy obowiązek pracy a obowiązek faktycznego wykonywania pracy Czas pracy a treść pracowniczego obowiązku pracy
3.1. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
3.2. Miejsce pozostawania w dyspozycji pracodawcy
Zachowanie pracownika stanowiące treść pracowniczego obowiązku pracy
4.1. Gotowość do wykonywania pracy w rozumieniu art. 81 ő 1 k.p.
4.2. Gotowość do wykonywania pracy w okresie przestoju
4.3. Dyżurowanie
4.3.1. Treść pracowniczego obowiązku dyżurowania
4.3.2. Czas dyżuru a prawne pojęcie czasu pracy
4.4. Pogotowie do pracy
Wnioski

Rozdział III
Wzajemność pracy i wynagradzania
Uwagi wstępne
Wzajemność świadczeń w prawie pracy
2.1. Wynagrodzenie za faktyczne wykonywanie pracy
2.2. Wynagrodzenie za gotowość do wykonywania pracy
2.2.1. Wynagrodzenie wypłacane na podstawie art. 81 ő 1 k.p.
2.2.2. Wynagrodzenie przestojowe
2.2.3. Wynagrodzenie za dyżurowanie
2.2.4. Wynagrodzenie za pozostawanie w pogotowiu do pracy
Wnioski

Rozdział IV
Realizacja pracowniczego obowiązku pracy i jego zawieszenie
Uwagi wstępne Mechanizm realizacji pracowniczego obowiązku pracy
Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy
3.1. Pojęcie zawieszenia pracowniczego obowiązku pracy - próba definicji
3.2. Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy a podporządkowanie pracownika pracodawcy
3.3. Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy na podstawie porozumienia stron umowy o pracę
Wnioski
Zakończenie
Bibliografia

Kod wydawnictwa: 978-83-8286-003-0

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

tel. 22 822 90 41

tel. 22 823 64 67

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl

X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.