Dodano produkt do koszyka

Promocja

MIEJSCE PRACOWNICZEGO OBOWIĄZKU DBAŁOŚCI O DOBRO ZAKŁADU PRACY WŚRÓD PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH

MIEJSCE PRACOWNICZEGO OBOWIĄZKU DBAŁOŚCI O DOBRO ZAKŁADU PRACY WŚRÓD PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH

KRYSTYNA ZIÓŁOWSKA

Wydawnictwo: UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI

Cena: 49.90 zł 44.91 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier FEDEX - przedpłata 16.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-8100-236-3

267 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2021

Przedmiotem rozważań zawartych w niniejszej monografii jest jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych, tzn. pracowniczy obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy (zgodnie z art. 100 ő 2 pkt 4 Kodeksu pracy). Obowiązek ten wiąże się z ochroną miejsca wykonywania pracy, a tym samym z mieniem pracodawcy, tj. wykorzystywaniem środków pracy w sposób staranny, efektywny i zgodny z przeznaczeniem.
Autorka podjęła próbę zdefiniowania pojęcia dbałości o dobro zakładu pracy. W swoich rozważaniach przedstawiła tematykę dotyczącą treści obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, a także jego relacje z innymi powinnościami pracowników objętych stosunkiem pracy.
Obowiązkiem dbałości o dobro zakładu pracy zajmowali się liczni przedstawiciele doktryny, jednakże w literaturze przedmiotu do tej pory brakowało monografii omawiającej kompleksowo wspomniany pracowniczy obowiązek.

SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów

Wprowadzenie

ROZDZIAŁ 1
OBOWIĄZEK DBAŁOŚCI O DOBRO ZAKŁADU PRACY - ZAGADNIENIA OGÓLNE
1.1. Uwagi wstępne
1.2. Obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy a zobowiązaniowy charakter stosunku pracy
1.3. Pojęcia zakład pracy oraz pracodawca w kontekście obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy
1.4. Lojalność i wierność w stosunku pracy
1.5. Obowiązek dbałości o dobro służby
1.6. Uwagi końcowe

ROZDZIAŁ 2
OBOWIĄZEK DBAŁOŚCI O DOBRO ZAKŁADU PRACY JAKO JEDEN
Z OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH
2.1. Uwagi wstępne
2.2. Obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy jako obowiązek podstawowy
2.3. Źródła pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy
2.4. Realizacja obowiązków pracowniczych w kontekście obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy
2.4.1. Obowiązek wykonywania pracy określonego rodzaju
2.4.2. Obowiązek wykonywania poleceń przełożonych
2.4.3. Obowiązek przestrzegania ustalonego czasu pracy
2.4.4. Obowiązek przestrzegania przepisów oraz zasad bhp i przepisów
przeciwpożarowych
2.4.5. Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego
2.5. Uwagi końcowe

ROZDZIAŁ 3
TREŚĆ OBOWIĄZKU DBAŁOŚCI O DOBRO ZAKŁADU PRACY
3.1. Uwagi wstępne
3.2. Lojalność pracownika jako przejaw obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy
3.3. Obowiązek podejmowania czynności wykraczających poza treść zawartej umowy, o ile wymaga tego uzasadniony interes pracodawcy
3.3.1. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
3.3.2. Praca w godzinach nadliczbowych
3.4. Obowiązek poddania się działaniom pracodawcy, których celem jest zabezpieczenie uzasadnionych interesów zakładu pracy
3.4.1. Obowiązek pracownika poddania się kontroli osobistej
3.4.2. Monitoring pracowników a obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy
3.4.3. Techniki poligraficzne
3.4.4. Kontrola pracownika pod względem trzeźwości oraz obecności środków
odurzających lub substancji psychotropowych
3.4.5. Kontrola poczty elektronicznej oraz korzystania z Internetu
3.4.6. Kontrola pracowników - uwagi końcowe
3.5. Obowiązek pracownika troski o dobra materialne i niematerialne pracodawcy
3.5.1. Ochrona interesu pracodawcy
3.5.2. Ochrona mienia pracodawcy
3.5.3. Zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie narażałoby pracodawcę na szkodę
3.5.4. Ochrona dobrego imienia i wizerunku firmy oraz dbanie o jej prestiż
3.5.5. Obowiązek godnego zachowania się w pracy i poza nią
3.5.6. Zakaz konkurencji
3.5.7. Obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy a ograniczenia w podejmowaniu
dodatkowego zatrudnienia
3.6. Whistleblowing jako przejaw dbałości o dobro zakładu pracy
3.7. Prawo pracownika do krytyki pracodawcy a pracowniczy obowiązek dbałości
o dobro zakładu pracy
3.8. Uwagi końcowe

ROZDZIAŁ 4
KONSEKWENCJE NARUSZENIA PRACOWNICZEGO OBOWIĄZKU DBAŁOŚCI
O DOBRO ZAKŁADU PRACY
4.1. Uwagi wstępne
4.2. Odpowiedzialność materialna
4.3. Odpowiedzialność porządkowa
4.4. Odpowiedzialność dyscyplinarna
4.5. Rozwiązanie umowy o pracę
4.5.1. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
4.5.2. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie niezwłocznym
4.6. Uwagi końcowe

Podsumowanie i wnioski de lege ferenda

Bibliografia
Orzecznictwo
Akty normatywne
Literatura

Kod wydawnictwa: 978-83-8100-236-3

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

Tel. 22 822 90 41

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl