ŁĄCZENIE PRACY ZAWODOWEJ Z OPIEKĄ NAD OSOBĄ STARSZĄ W POLSCE

ISBN: 978-83-7695-690-9

194 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2016

Opracowanie składa się z dwóch części. W części pierwszej przedstawiono wyniki badania źródeł zastanych (desk research). Wykorzystano dostępne dane wtórne pochodzące z monografii i artykułów naukowych, aktów prawnych, raportów, opracowań statystycznych oraz stron internetowych. Przed wykorzystaniem tych danych zostały one zweryfikowane pod kątem wiarygodności,rzetelności i aktualności. Na ich podstawie zdefiniowano podstawowe kategorie pojęciowe, takie jak niesamodzielność i opieka długoterminowa. Następnie przedstawiono taksonomię kosztów opieki nieformalnej, czyli ekonomiczne i pozaekonomiczne trudności wynikające z wypełniania obowiązków opiekuńczych. Przedstawiono również ewolucję teorii naukowych na temat wzajemnych relacji pomiędzy pracą a rodziną, jaka dokonała się w okresie ostatnich dekad. Następnie skupiono się na przedstawieniu sytuacji opiekunów rodzinnych na rynku pracy, a konkretnie na ich aktywności zawodowej oraz efektywności pracy. Na zakończenie tej części opisano politykę łączenia ról. Przedstawiono działania podejmowane przez podmioty publiczne oraz przez zakłady pracy, a także instrumenty wykorzystywane do godzenia obowiązków zawodowych z opieką nad osobą starszą.W części drugiej przedstawiono wyniki badania własnego (field research). Badanie miało charakter ilościowy- zastosowano w nim metodę wywiadów kwestionariuszowych (PAPI), czyli bezpośrednich rozmów prowadzonych na podstawie zestandaryzowanego kwestionariusza wywiadu. Badanie wykonano w dwóch grupach respondentów: wśród opiekunów pracujących i niepracujących. Ten odmienny status zawodowy respondentów dał możliwość skonfrontowania ze sobą różnych perspektyw spojrzenia na kwestię łączenia pracy z obowiązkami opiekuńczymi. Na podstawie uzyskanych danych przedstawiono sytuację opiekuńczą i zawodową respondentów, opisano ich światopogląd oraz postawy wobec pracy zawodowej. Opisano też, jaki wpływ wywiera sprawowanie opieki na sytuację zawodową, a także sposoby godzenia zróżnicowanych obowiązków. Na koniec tej części przedstawiono opinie na temat polityki łączenia ról i przejawów dyskryminacji opiekunów.

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie Część 1. Łączenie pracy zawodowej z opieką nad starszym członkiem rodziny w ujęciu teoretycznym1.1. Osoby starsze i ich opiekunowie rodzinni 1.1.1. Niesamodzielność i potrzeba opieki1.1.2. Opiekunowie rodzinni osób starszych1.2. Taksonomia kosztów opieki nieformalnej1.2.1. Koszty ekonomiczne1.2.2. Koszty pozaekonomiczne1.3. Kontinuum teorii praca-rodzina1.3.1. Perspektywa konfliktu 1.3.2. Perspektywa kompensacji 1.3.3. Perspektywa równowagi1. 4. Opiekunowie rodzinni na rynku pracy1.4.1. Poziom zatrudnienia 1.4.2. Uwarunkowania aktywności zawodowej1.5. Polityka łączenia pracy z opieką nad osobą starszą1.5.1. Inicjatywy międzynarodowe i krajowe1.5.2. Inicjatywy zakładów pracy 1.5.3. Instrumenty łączenia pracy z opieką nad osobą starszą Część 2. Łączenie pracy zawodowej z opieką nad starszymczłonkiem rodziny w świetle badań empirycznych2.1. Opis badania 2.1.1. Metoda badawcza i dobór próby 2.1.2. Charakterystyka próby2.2. Sytuacja opiekuńcza2.2.1. Relacja między opiekunem a podopiecznym 2.2.2. Sposób świadczenia opieki2.2.3. Obciążenie opieką2.3. Sytuacja opiekunów na rynku pracy2.3.1. Przebieg kariery zawodowej 2.3.2. Potencjał zatrudnieniowy2.4. Sytuacja zawodowa niepracujących opiekunów2.4.1. Niepracujący opiekunowie z doświadczeniem zawodowymi opiekuńczym2.4.2. Powody braku zatrudnienia 2.4.3. Skłonność i gotowość do podjęcia pracy2.5. Sytuacja zawodowa pracujących opiekunów2.5.1. Powody kontynuacji zatrudnienia2.5.2. Ekonomiczne i pozaekonomiczne czynniki motywujące do wykonywaniapracy2.5.3. Plany zawodowe i perspektywy na przyszłość2.6. Psychospołeczne elementy osobowości opiekunów 2.6.1. Światopogląd 2.6.2. Postawy wobec pracy zawodowej2.7. Wpływ opieki na pracę i sytuację zawodową 2.7.1. Problemy zawodowe pracujących opiekunów2.7.2. Pozycja konkurencyjna na rynku pracy2.7.3. Relacje ze współpracownikami 2.8. Sposoby godzenia pracy zawodowej z opieką nad osobą starszą 2.8.1. Narzędzia łączenia ról2.8.2. Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych2.8.3. Samoocena ogólnego radzenia sobie z łączeniem ról2.9. Polityka godzenia ról2.9.1. Polityka publiczna 2.9.2. Polityka kadrowa 2.9.3. Finansowanie świadczeń2.9.4. Przejawy dyskryminacjiZakończenie Załącznik 1. Kwestionariusz wywiadu skierowany do opiekunów pracującychzawodowo Załącznik 2. Kwestionariusz wywiadu skierowany do opiekunów niepracującychzowodowoLiteraturaSpis rysunków Spis wykresówSpis tabel