KADRY I PŁACE W JST. UMOWA O PRACĘ. NABÓR. WYNAGRODZENIE. CZAS PRACY. OCENY OKRESOWE. WZORY DOKUMENTÓW wyd.2

ISBN: 978-83-8291-822-9

301 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2023

Szerokie kompendium wiedzy dotyczącej zatrudniania pracowników samorządowych na podstawie umowy o pracę.

Książka przede wszystkim obejmuje przepisy wynikające z ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530), ale w szerokim zakresie omawiane są w niej również w sposób praktyczny regulacje stosowane do pracowników samorządowych, a wynikające z przepisów Kodeksu pracy czy z ustawy o czasie pracy kierowców. Omówiono w niej nie tylko stan prawny ale - przede wszystkim - skupiono się na praktycznym stosowaniu poszczególnych regulacji prawnych i odniesiono się do rzeczywistych problemów zgłaszanych przez pracodawców samorządowych. Zawiera liczne przykłady prawidłowych zapisów w regulacjach wewnętrznych oraz przydatne wzory dokumentów.

Zatrudnianie pracowników samorządowych wiąże się z licznymi problemami praktycznymi. Stąd w książce znalazło się wiele przykładów w formie odpowiedzi na faktyczne zapytania pracodawców samorządowych, dotyczące często niejasnych regulacji wynikających z przepisów "samorządowego prawa pracowniczego".

W drugim wydaniu książki uwzględniono istotne nowości w prawie pracy, wynikające z ustawy z 1.12.2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240) oraz z ustawy z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (tzw. work-life balance).

Dużo miejsca poświęcono najbardziej problematycznym aspektom związanym z zatrudnianiem, jakimi są kwestie odnoszące się do wynagrodzeń oraz czasu pracy. Niewątpliwym atutem książki jest omówienie problematyki trudnej i jednocześnie "użytkowo" istotnej, jaką jest czas pracy kierowców samochodów osobowych. Uwzględniono w tym zakresie nie tylko zmiany w przepisach dotyczących ewidencjonowania czasu pracy kierowców, ale również wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy, wynikającą z ustawy z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, zmiany dotyczące dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów

Wprowadzenie

Rozdział I. Pracownik samorządowy
1. Zdolność do czynności prawnych
2. Pełnia praw publicznych
3. Nieposzlakowana opinia
4. Inne wymagania
5. Niekaralność
6. Wykształcenie
7. Obywatelstwo polskie

Rozdział II. Sekretarz w jednostce - zatrudnienie, ograniczenia, problemy
1. Wymogi kwalifikacyjne
2. Nabór na stanowisko
3. Tworzenie partii i przynależność partyjna
4. Oświadczenia majątkowe i działalność gospodarcza

Rozdział III. Nabór na wolne stanowisko
1. Ogłoszenie o naborze
2. Protokół z przeprowadzonego naboru
3. Informacja o wynikach naboru
4. Unieważnienie naboru

Rozdział IV. Umowy o pracę w samorządzie
1. Katalog umów o pracę w samorządzie
2. Limity umów
3. Umowa na zastępstwo
4. Zmiany w zakresie umów na czas określony w 2023 r.
4.1. Obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony
4.2. Konsultacja związkowa wypowiedzenia umowy na czas określony
4.3. Zmiany w informacji o warunkach zatrudnienia

Rozdział V. Przeniesienia pracowników samorządowych
1. Awans
2. Czasowe powierzenie wykonywania innej pracy
3. Przeniesienie w związku z reorganizacją jednostki
4. Przeniesienie do innej jednostki

Rozdział VI. Oceny okresowe
1. Osoby dokonujące oceny okresowej
2. Częstotliwość oceny okresowej
3. Sposób przeprowadzania i zakres oceny
4. Odwołanie od oceny okresowej
5. Skutki negatywnej oceny okresowej
6. Ocena okresowa pracownika socjalnego

Rozdział VII. Służba przygotowawcza
Rozdział VIII. Obowiązki pracownika samorządowego
1. Obowiązki pracownicze
2. Ograniczenia w wykonywaniu dodatkowych zajęć
3. Ograniczenia w dodatkowych zajęciach osoby wydającej decyzje administracyjne w samorządzie
4. Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej

Rozdział IX. Organizacja czasu pracy w jednostce
1. Systemy czasu pracy
2. Rozkłady czasu pracy
2.1. Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy
2.1.1. Wymiar czasu pracy
2.1.2. Godziny pracy
2.1.3. Odpoczynek tygodniowy
2.1.4. Dni wolne
2.2. Zmiana rozkładu czasu pracy
3. Rekompensowanie nadgodzin w samorządzie
4. Praca w wolną sobotę w samorządzie
5. Praca w niedziele i święta
6. Dyżur w samorządzie
7. Praca zmianowa
8. Czas pracy przy pracy zdalnej
8.1. System i rozkład czasu pracy
8.2. Ewidencja czasu pracy
8.3. Prawo do bycia offline
9. Zmiany w czasie pracy w wyniku nowelizacji "work-life balance"
9.1. Przerwy w pracy
9.2. Czas szkoleń a czas pracy
9.3. Elastyczna organizacja pracy
10. Czas pracy kierowców samochodów osobowych
10.1. Ewidencja czasu pracy kierowców
11. Przykłady rozwiązań wewnętrznych
11.1. Wzór zapisu regulaminu dotyczącego rozkładów czasu pracy - wzór A
11.2. Wzór zapisu regulaminu dotyczącego rozkładów czasu pracy - wzór B

Rozdział X. Wynagrodzenie w samorządzie
1. Uwagi ogólne
2. Regulamin wynagradzania
3. Wynagrodzenie zasadnicze
4. Dodatek specjalny
5. Dodatek funkcyjny
6. Dodatek za wieloletnią pracę
7. Dodatek za pracę w porze nocnej
8. Inne dodatki
9. Wynagrodzenie prowizyjne
10. Nagroda jubileuszowa
11. Nagrody i premie
12. Odprawa emerytalno-rentowa
13. Ustalanie stażu pracy do świadczeń uzależnionych od długości okresów zatrudnienia
14. Tymczasowe aresztowanie oraz zawieszenie w obowiązkach służbowych na podstawie KPK a wynagrodzenie
15. Wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
16. Minimalny okres przepracowany do nabycia dodatkowego wynagrodzenia rocznego - ważna zmiana przepisów

Rozdział XI. Oświadczenia majątkowe
1. Osoby zobowiązane do składania oświadczeń majątkowych
1.1. Osoby zobowiązane ustawowo do składania oświadczeń majątkowych
1.2. Pracownicy składający oświadczenia na podstawie polecenia służbowego
2. Treść oświadczenia majątkowego
3. Terminy składania oświadczeń majątkowych
4. Nieprawdziwe oświadczenie majątkowe

Rozdział XII. Informacje o pracownikach w ramach dostępu do informacji publicznej
1. Ochrona danych osobowych
2. Udostępnienie informacji o osobach na podstawie dostępu do informacji publicznej
3. Zakres informacji
4. Nagrody dla pracowników pomocniczych i obsługi jako informacja publiczna
5. Odpowiedzialność za nieudostępnienie informacji publicznej - wpływ na zatrudnienie w samorządzie

Rozdział XIII. Praca zdalna w samorządzie
1. Praca zdalna - uwagi ogólne
2. Kontrola wykonywania pracy zdalnej
3. "Miękkie roszczenie" o pracę zdalną - wniosek uprzywilejowanego pracownika
4. Koszty pracy zdalnej
5. Praca zdalna okazjonalna

Rozdział XIV. Badanie trzeźwości i na obecność środków działających podobnie do alkoholu
1. Grupy stanowisk
2. Przetwarzanie danych dotyczących kontroli