Dodano produkt do koszyka

Promocja

ELEMENTY ZARZĄDZANIA KARIERĄ ZAWODOWĄ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ PORADNIK DLA DORADCÓW ZAWODOWYCH

ELEMENTY ZARZĄDZANIA KARIERĄ ZAWODOWĄ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ PORADNIK DLA DORADCÓW ZAWODOWYCH

DANIEL KUKLA, WIOLETA DUDA, MARTA ZAJĄC

Wydawnictwo: UNIWERSYTET HUMANISTYCZNO-PRZYRODNICZY IM. JANA DŁUGOSZA

Cena: 39.90 zł 35.91 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu
ISBN: 978-83-7455-399-5
 
147 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2014
 

Niniejsza publikacja zawiera rozwiązania w zakresie złożonego procesu doradczego w relacji doradca - osoba niepełnosprawna. Jest to druga część przygotowywanego tryptyku z zakresu wsparcia i pracy z grupami ryzyka na rynku pracy. Ten tom poświęcono osobom niepełnosprawnym, które są coraz bardziej zauważane (co napawa zadowoleniem) na rynku edukacji i pracy. Należy zaznaczyć, iż tę grupę ryzyka różnie postrzega się na rynku pracy, musi ona walczyć z wciąż występującymi stereotypami. Większość niepełnosprawnych czuje się odrzucona przez społeczeństwo - odczuwa, że jest dyskryminowana. Co oczywiste, nie chcą być naznaczeni jako inni czy gorsi.

SPIS TREŚCI

Wstęp

ROZDZIAŁ I
PRAWNE UREGULOWANIA DOTYCZĄCE REHABILITACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
1. Aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnością
2. Bariery związane z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnością
3. Zakres dyskryminacji osób z niepełnosprawnością ze szczególnym uwzględnieniem rynku pracy
4. Prawo i polityka międzynarodowa wobec osób z niepełnosprawnością
5. Zatrudnienie osób z niepełnosprawnością - podstawowe informacje
5.1. Uregulowania prawne dotyczące zatrudnienia osób z niepełnosprawnością
5.2. Wybrane udogodnienia dla osób z niepełnosprawnością związane z zatrudnieniem - czyli o czym warto informować klienta
5.3. Prowadzenie działalności gospodarczej

ROZDZIAŁ II
DORADCA ZAWODOWY WOBEC KLIENTÓWZ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ - KILKA UWAG O WSPÓŁPRACY
1. Analiza sytuacji osób niepełnosprawnych z punktu widzenia doradcy zawodowego
2. Metody podnoszenia motywacji i samooceny osób z niepełnosprawnością
3. Wymagania pracy a możliwości psychofizyczne osób z niepełnosprawnością
4. Szkolenia i przekwalifikowanie szansą na pracę

ROZDZIAŁ III
PLANOWANIE KARIERY ZAWODOWEJ DLA POSZCZEGÓLNYCH GRUP DYSPENSERYJNYCH
1. Planowanie kariery zawodowej - najważniejsze elementy
2. Osoby z zaburzeniami psychicznymi
3. Osoby z uszkodzonym narządem wzroku
4. Osoby z uszkodzonym narządem słuchu
5. Osoby o obniżonej sprawności intelektualnej / z upośledzeniem umysłowym

Zakończenie

Bibliografia

Załącznik 1
Słownik przydatnych pojęć

Załącznik 2
Ulgi i uprawnienia przysługujące osobom niepełnosprawnym

Załącznik 3
Indywidualny Plan Działania

 

Kod wydawnictwa: 978-83-7455-399-5

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

Tel. 22 822 90 41

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl