DROGA DO PRACY PROAKTYWNE RADZENIE SOBIE A POSZUKIWANIE ZATRUDNIENIA I ADAPTACJA DO NOWEGO MIEJSCA PRACY

ISBN: 978-83-226-3190-4   255 stron format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2017

Zmiany ekonomiczne, gospodarcze i technologiczne pociągnęły za sobą radykalne zmiany w strukturze i dynamice rynku pracy. Spowodowało to destabilizację zatrudnienia, zwrot ku zatrudnieniu tymczasowemu, krótkoterminowemu lub w niepełnym wymiarze godzin, nasilenie się zagrożenia utratą pracy, a wreszcie wzrost bezrobocia. Tendencje te wymagają od jednostki zupełnego zrewidowania podejścia do poszukiwania pracy - porzucenia postawy biernej na rzecz aktywnej oraz koncentracji na osiągnięciu jak największej skuteczności.Większa skuteczność działań zorientowanych na znalezienie pracy prowadzi do ponownego zatrudnienia. Jednak miarą sukcesu w tym zakresie nie powinno być jedynie podpisanie umowy o pracę, ale przede wszystkim dłuższe utrzymanie przyjętej posady. Dlatego też niezwykle ważny staje się proces adaptacji nowych pracowników do miejsca zatrudnienia. Adaptacja do nowego miejsca pracy może być szczególnie trudna dla osób podejmujących pracę po okresie bezrobocia. Brak pracy najczęściej powoduje bowiem negatywne zmiany w psychofizycznym i społecznym funkcjonowaniu człowieka. W podjętych badaniach uwaga koncentruje się w szczególności na zrozumieniu procesu radzenia sobie w trakcie reintegracji zawodowej przez osoby powtórnie zatrudnione (posiadające status osoby bezrobotnej przed podjęciem obecnej pracy). Pojawia się pytanie, jaki rodzaj aktywności zaradczej będzie najbardziej skuteczny w procesie szukania ponownego zatrudnienia (reemployment) oraz adaptacji do nowego miejsca pracy. Zaproponowana w niniejszej monografii odpowiedź - proaktywne radzenie sobie - została tu poddana szczegółowej analizie empirycznej. Ujęcie proaktywności w ramy kontekstualne oznacza, że osoby, które nie przejawiają orientacji proaktywnej w radzeniu sobie z trudnościami, mogą wypracować zdolność do proaktywnego radzenia sobie poprzez odpowiedni trening. W przeprowadzonym badaniu wykorzystano autorską interwencję dotyczącą wzmacniania proaktywnego radzenia sobie.

SPIS TREŚCI

CZĘŚĆ I

PROAKTYWNE RADZENIE SOBIE A SZUKANIE ZATRUDNIENIA I ADAPTACJA DO NOWEGO MIEJSCA PRACYBEZROBOCIE - ISTOTNY PROBLEM SPOŁECZNY Od bezrobocia do zatrudnienia Aspekty ponownego zatrudnienia TEORIA PROAKTYWNEGO RADZENIA SOBIE Z SYTUACJA TRUDNA Proaktywność vs proaktywne radzenie sobie Osobowość proaktywna a osobista inicjatywa Zachowania proaktywne Proaktywne radzenie sobie w sytuacji szukania pracy i adaptacji do nowego miejsca zatrudnienia - ramy konceptualneProaktywne radzenie sobie na tle koncepcjiradzenia sobie ze stresem Wymiary radzenia sobie ze stresem Proaktywne radzenie sobie Predyktory podejmowania zachowań proaktywnych Przekonanie o własnej skuteczności Wsparcie społeczne PROAKTYWNE RADZENIE SOBIE W OKRESIE BRAKU PRACYI PONOWNEGO ZATRUDNIENIA - PRZYCZYNY I SKUTKI Zachowania ukierunkowane na znalezienie pracy Spełnione vs niespełnione oczekiwania Adaptacja do nowego miejsca pracy Efekty działań adaptacyjnych Satysfakcja z pracyKlaryfikacja roliCZĘŚĆ IIPROAKTYWNE RADZENIE SOBIE W OKRESIE SZUKA ZATRUDNIENIA I ADAPTACJI DO NOWEGO MIEJSCA PRACY - WYNIKI BADAŃ WŁASNYCHPROAKTYWNE RADZENIE SOBIE A ZACHOWANIAUKIERUNKOWANE NA POSZUKIWANIE PRACY Metoda badawcza Procedura i organizacja badania Osoby badane Operacjonalizacja zmiennych Strategia statystycznej analizy danych Wyniki Predyktory proaktywnego radzenia sobie Proaktywne radzenie sobie a aktywne poszukiwanie pracyBezpośrednie i pośrednie oddziaływanie proaktywnego radzenia sobie na poszukiwanie pracyIntencja poszukiwania pracy i stres Efekt moderujący czasu pozostawania bez pracyPodsumowanie wyników badania PROAKTYWNE RADZENIE SOBIE A ADAPTACJA DO NOWEGO MIEJSCA PRACY W SYTUACJI PONOWNEGO ZATRUDNIENIAMetoda badawcza Procedura i organizacja badania Interwencja Bądź PRO Osoby badane Operacjonalizacja zmiennych Strategia statystycznej analizy danych Wyniki Predyktory proaktywnego radzenia sobie Podnoszenie poziomu proaktywnego radzenia sobie -rola treninguProaktywne radzenie sobie a wyniki adaptacji do pracyEfekt pośredniczący proaktywnego radzenia sobiew osiąganiu wyników adaptacyjnych Podsumowanie wyników badania PODSUMOWANIE WYNIKÓW i DYSKUSJA Podsumowanie wyników badań Proaktywne radzenie sobie a zachowania ukierunkowanena poszukiwanie pracy - podsumowanie i wnioski z badania Ponowne zatrudnienie a proaktywne radzenie sobiew nowym miejscu pracy - podsumowanie i wnioski z badaniaDyskusja wyników Ograniczenia i perspektywy badawcze Implikacje praktyczne ANEKSYANEKS 1 ANEKS 2 BIBLIOGRAFIAWYKAZ TABEL I RYSUNKÓWSUMMARY ZUSAMMENFASSUNG